Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der pädiatrischen Pflege und Empfang.
- Unternehmen: Führende Kinder Permanence mit einem starken Fokus auf Qualität.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Schulungen und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wertschätzung deiner Arbeit in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder- und Jugendmedizin aktiv mit.
- Qualifikationen: MPA oder Pflegefachfrau/-mann HF/FH mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
SAGEN SIE JA ZU EINER NEUEN HERAUSFORDERUNG!
Als führende Kinder Permanence tun wir alles, damit jedes Kind eine qualitativ hochwertige Versorgung an 365 Tagen im Jahr bekommt. Für unseren zentralen Standort in Zürich suchen wir per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung eine Co-Standortleitung Pflege & Empfang 80%-100%.
Sie sind MPA oder Pflegefachfrau/-mann HF/FH mit mehrjähriger Erfahrung in der pädiatrischen Pflege und haben idealerweise bereits Führungserfahrung gesammelt. Sie haben Freude am Umgang mit Patienten, arbeiten gern in einem grossen, diversen Team und behalten auch in hektischen Situationen den Überblick. Zudem sind Sie bereit, analog Ihrem Pensum Wochenend-/ Abend- und Feiertagsdienste zu leisten.
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als MPA oder Pflegefachperson
- Idealerweise bereits Führungserfahrung und/oder Führungsausbildung
- Teamfähigkeit, Empathie und Geduld für die Arbeit mit Kindern/Jugendlichen und deren Begleitpersonen
- Bereitschaft Wochenend-Dienste, Feiertagsdienste sowie Spätdienste (bis 20:00 Uhr) zu leisten
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse und weitere Sprachen von Vorteil
Ihre Aufgaben:
- Führung eines Pflege-/MPA-/Empfangsteams Zürich mit ca. 50 Mitarbeitenden im shared leadership Prinzip als Co-Leitung mit einer erfahrenen Kollegin und im interdisziplinären Leitungsteam mit ärztlicher Standortleitung
- Personelle Führung eines heterogenen Teams (MPAs, FaGes, Pflegefachpersonen, Medizinstudierenden, Lernenden MPA, Empfang)
- Fachliche Führung
- Sicherstellen des Betriebes (Bestellwesen, Qualitätskontrollen, Bewirtschaftung der Geräte etc.)
- Schwerpunkt-Tätigkeit im Schicht-Dienstbetrieb der Praxis
- Annahme und Verabschiedung der Patienten
- Rezeptionsdienste
- Mitarbeit bei allen praxisalltäglichen Arbeiten, sowohl im Walk-in-Service wie auch bei der Grundversorgung
- Laborarbeiten: Sysmex, Afinion (CRP), Urisys, Epoc (BGA) und div. Schnelltests
- Mitverantwortung für die Ausbildung von MPAs
Wir bieten Ihnen:
- Ein motiviertes Team und ein sehr erfahrenes Führungsteam
- Umfassendes Spektrum der Kinder- und Jugendmedizin inkl. Traumatologie/Kleinchirurgie
- Notfall-Konsultationen, Vorsorgen und Impfungen
- Zugang zu regelmässigen internen Schulungen (Röntgen, Notfallschulungen, Gipskurse, Vorsorgeschulungen)
- Advanced Pediatric Life Support Kurse
- Grosses, dynamisches und stabiles Team, mehrere Standorte
- Flexible Arbeitszeiten und zeitgemässe Vergütungen
- Einen Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie täglich lebt
- Professionell aufgesetzte Praxisorganisation mit flachen Hierarchien
- Täglich gelebte, werteorientierte Führung und besondere Wertschätzung Ihrer Arbeit
Unsere Öffnungszeiten in Zürich sind täglich von 8.00-20.00 Uhr. Wenn Sie Ihre Erfahrung und Expertise in unser Team einbringen wollen, dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme über: E-Mail schreiben oder per Telefon über Veronica Cortés.
Co-Standortleitung Pflege & Empfang 80%-100% Arbeitgeber: Swiss Medi Kids AG
Als führende Kinder Permanence in Zürich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten und dynamischen Teams zu werden, das sich für die qualitativ hochwertige Versorgung von Kindern einsetzt. Unsere flachen Hierarchien und die wertschätzende Führungskultur fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Umfeld die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen. Nutzen Sie die Chance, in einem stabilen und vielfältigen Team zu arbeiten, das regelmäßig interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten anbietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Co-Standortleitung Pflege & Empfang 80%-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Frag einfach nach!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern und im Team hervorheben kannst. Zeig, dass du die richtige Person für die Co-Leitung bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Teamfähigkeit. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Standortleitung Pflege & Empfang 80%-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und teile deine persönlichen Erfahrungen, die dich für die Position qualifizieren.
Betone deine Führungserfahrung:Da wir nach einer Co-Standortleitung suchen, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Teamführung und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern:In unserer Einrichtung dreht sich alles um die bestmögliche Versorgung von Kindern. Teile deine Motivation und deine Erfahrungen in der pädiatrischen Pflege, um zu zeigen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, empfehlen wir dir, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass wir alle Informationen erhalten, die wir brauchen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Medi Kids AG vorbereitet
✨Bereite dich gut vor!
Informiere dich über die Kinder Permanence und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der pädiatrischen Pflege und Führung zu den Anforderungen der Stelle passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Zeige deine Teamfähigkeit!
Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Empathie im Umgang mit Kindern und deren Familien verdeutlichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Frage nach den Herausforderungen!
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.
✨Präsentiere deine Flexibilität!
Betone deine Bereitschaft, Wochenend- und Abenddienste zu leisten. Erkläre, wie du deine Zeit managen kannst, um sowohl berufliche als auch persönliche Verpflichtungen zu erfüllen. Das ist besonders wichtig in einem dynamischen Umfeld.
