Le FNS cherche un·e Collaborateur·ice scientifique spécialisé·e dans le monitoring, le reporting et l’évaluation (60 %) pour son siège à Berne.
Vos tâches
Vous concevez et mettez en œuvre le suivi de la réalisation des objectifs stratégiques et participez à l’élaboration d’indicateurs de performance.
Vous coordonnez et élaborez les comptes rendus des organes du Conseil de la recherche ainsi que des rapports destinés au Conseil de fondation et au Secrétariat d’État à la formation, à la recherche et à l’innovation (SEFRI).
Vous êtes l’expert·e et l’interlocuteur·rice de référence pour les évaluations, par ex. celles portant sur les instruments d’encouragement; vous accompagnez, en étroite collaboration avec les secteurs spécialisés, l’ensemble du processus, y compris la conception des missions confiées à des agences externes.
Vous suivez les indicateurs externes relatifs au domaine FRI et participez à leur analyse.
Vous intervenez sur d’autres dossiers relevant de l’unité Processus stratégiques.
Votre profil
Vous êtes titulaire d’un master ou d’un doctorat dans une discipline en rapport avec le domaine d’activité.
Vous justifiez de plusieurs années d’expérience professionnelle dans les domaines du monitoring, de l’évaluation, de l’analyse d’impact ou de la gestion de la qualité, complétée par des formations continues pertinentes ou la volonté de suivre de telles formations.
Vous avez de solides aptitudes pour l’analyse de données quantitatives et pour l’interprétation et l’appréciation des indicateurs qualitatifs.
Vous disposez d’une connaissance approfondie du paysage de la recherche, des hautes écoles et de l’innovation en Suisse.
Vous êtes une personnalité ouverte et communicative, dotée d’un esprit de synthèse; vous savez impliquer de manière ciblée et constructive les différentes parties prenantes dans des processus complexes.
Vous vous distinguez par une grande capacité d’analyse ainsi que par une approche du travail axée sur le service, la recherche de solutions et l’efficacité.
Vous avez une excellente maîtrise du français ou de l’allemand, avec de bonnes connaissances de l’autre langue, et un anglais de très bon niveau.
Vos avantages Un environnement de travail passionnant à la croisée de la recherche, de la politique et des relations internationales. Le FNS s’engage en faveur de l’égalité des chances, de la diversité et du soutien aux idées de recherche innovantes. Vous bénéficiez d’une liberté d’organisation, de la souplesse dans l’aménagement du temps de travail et de conditions d’emploi attrayantes.
Entrée en fonction & durée d’engagement Entrée en fonction : 1er octobre 2026 ou à convenir. Ce poste est à durée indéterminée et à temps partiel (60 %).
Contact Pour toute question liée à la procédure de recrutement : M. Mustafa Ikar, Talent Acquisition & Employer Branding Partner – tél. +41 31 308 21 89.
Pour les questions liées au domaine spécialisé : M. Roberto Sala, chef Processus stratégiques – tél. +41 31 308 23 37.
À partir du 5 août : Mme Greta Kaufeld, cheffe adjointe Processus stratégiques – tél. +41 31 308 23 83.
Le Fonds national suisse (FNS) s’engage à favoriser un cadre de travail à la fois professionnel et inclusif dans lequel les collaboratrices et les collaborateurs sont traités avec respect et considération. En notre qualité d’employeur, nous défendons l’équité des chances et excluons toute discrimination en raison de l’origine, du genre, de l’âge, de la religion, de l’orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique personnelle. De notre point de vue, la diversité est un atout : elle enrichit notre collaboration et renforce notre capacité à faire la différence dans notre mission d’encouragement de la recherche.
#J-18808-Ljbffr
Vos tâches
Vous concevez et mettez en œuvre le suivi de la réalisation des objectifs stratégiques et participez à l’élaboration d’indicateurs de performance.
Vous coordonnez et élaborez les comptes rendus des organes du Conseil de la recherche ainsi que des rapports destinés au Conseil de fondation et au Secrétariat d’État à la formation, à la recherche et à l’innovation (SEFRI).
Vous êtes l’expert·e et l’interlocuteur·rice de référence pour les évaluations, par ex. celles portant sur les instruments d’encouragement; vous accompagnez, en étroite collaboration avec les secteurs spécialisés, l’ensemble du processus, y compris la conception des missions confiées à des agences externes.
Vous suivez les indicateurs externes relatifs au domaine FRI et participez à leur analyse.
Vous intervenez sur d’autres dossiers relevant de l’unité Processus stratégiques.
Votre profil
Vous êtes titulaire d’un master ou d’un doctorat dans une discipline en rapport avec le domaine d’activité.
Vous justifiez de plusieurs années d’expérience professionnelle dans les domaines du monitoring, de l’évaluation, de l’analyse d’impact ou de la gestion de la qualité, complétée par des formations continues pertinentes ou la volonté de suivre de telles formations.
Vous avez de solides aptitudes pour l’analyse de données quantitatives et pour l’interprétation et l’appréciation des indicateurs qualitatifs.
Vous disposez d’une connaissance approfondie du paysage de la recherche, des hautes écoles et de l’innovation en Suisse.
Vous êtes une personnalité ouverte et communicative, dotée d’un esprit de synthèse; vous savez impliquer de manière ciblée et constructive les différentes parties prenantes dans des processus complexes.
Vous vous distinguez par une grande capacité d’analyse ainsi que par une approche du travail axée sur le service, la recherche de solutions et l’efficacité.
Vous avez une excellente maîtrise du français ou de l’allemand, avec de bonnes connaissances de l’autre langue, et un anglais de très bon niveau.
Vos avantages Un environnement de travail passionnant à la croisée de la recherche, de la politique et des relations internationales. Le FNS s’engage en faveur de l’égalité des chances, de la diversité et du soutien aux idées de recherche innovantes. Vous bénéficiez d’une liberté d’organisation, de la souplesse dans l’aménagement du temps de travail et de conditions d’emploi attrayantes.
Entrée en fonction & durée d’engagement Entrée en fonction : 1er octobre 2026 ou à convenir. Ce poste est à durée indéterminée et à temps partiel (60 %).
Contact Pour toute question liée à la procédure de recrutement : M. Mustafa Ikar, Talent Acquisition & Employer Branding Partner – tél. +41 31 308 21 89.
Pour les questions liées au domaine spécialisé : M. Roberto Sala, chef Processus stratégiques – tél. +41 31 308 23 37.
À partir du 5 août : Mme Greta Kaufeld, cheffe adjointe Processus stratégiques – tél. +41 31 308 23 83.
Le Fonds national suisse (FNS) s’engage à favoriser un cadre de travail à la fois professionnel et inclusif dans lequel les collaboratrices et les collaborateurs sont traités avec respect et considération. En notre qualité d’employeur, nous défendons l’équité des chances et excluons toute discrimination en raison de l’origine, du genre, de l’âge, de la religion, de l’orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique personnelle. De notre point de vue, la diversité est un atout : elle enrichit notre collaboration et renforce notre capacité à faire la différence dans notre mission d’encouragement de la recherche.
#J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
Swiss National Science Foundation SNSF Recruiting-Team
