Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze querschnittgelähmte Menschen in verschiedenen Lebensbereichen.
- Unternehmen: Schweizer Paraplegiker-Vereinigung, die sich für die Belange von Querschnittgelähmten einsetzt.
- Vorteile: Inspirierende Arbeitsatmosphäre, interdisziplinäre Zusammenarbeit und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Engagiere dich in einem dynamischen Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Erfahrungen, um anderen zu helfen und ihre Lebensqualität zu verbessern.
- Qualifikationen: Du bist Para- oder Tetraplegiker*in mit einer positiven Einstellung und Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Werde Teil von etwas Grösserem. Arbeite mit über 2000 Spezialistinnen und Spezialisten aus mehr als 100 Berufen zusammen und ermögliche querschnittgelähmten Menschen ein selbstbestimmtes Leben. Auf dem modernen Campus in Nottwil erwartet dich eine inspirierende Atmosphäre und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Das sind deine Aufgaben:
- Beratung und Information an Menschen mit Querschnittlähmung in den Paraplegikerzentren Nottwil, Basel, Zürich
- Telefonische Unterstützung bei alltagsrelevanten, querschnittspezifischen Fragestellungen (Peer-Ebene)
- Vermittlung von Wissen zu Themen wie Mobilität, Selbstsorge und Sport
- Mitwirkung bei Informationsveranstaltungen, Treffen und Sensibilisierungsanlässen
- Mitarbeit an Beiträgen für die Zeitschrift Paracontact
- Sicherstellung der Dokumentation und Übernahme administrativer Aufgaben
Das zeichnet dich aus:
- Du bist bereits seit mehreren Jahren Para- oder Tetraplegiker*in, gehst offen auf Menschen zu und begeisterst durch deine authentische, positive Haltung
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung und verfügst über Sprachkenntnisse wie Französisch oder Englisch
- Du bringst deine Lebenserfahrung gewinnbringend in die Beratung ein und schaffst Vertrauen auf Augenhöhe
- Du arbeitest gerne selbständig, vernetzt und flexibel in einem dynamischen Umfeld
- Du hast Freude daran, dein Wissen weiterzugeben und aktiv zur Lebensqualität anderer beizutragen
- Du engagierst dich gerne im kulturellen, sportlichen oder politischen Bereich
Das erwartet dich:
Die 1980 gegründete Schweizer Paraplegiker-Vereinigung (SPV) ist der nationale Dachverband der Querschnittgelähmten mit rund 11'000 Mitgliedern. Sie fördert, vertritt und koordiniert gesamtschweizerisch die Anliegen der Para- und Tetraplegiker sowie weiterer Mitglieder. Zudem unterstützt sie 27 regionale Rollstuhlclubs in der ganzen Schweiz. Die rund 80 Festangestellten und 170 als Freelancer tätigen Mitarbeitenden sowie mehr als 2'000 Freiwillige und Ehrenamtliche setzen sich für gesellschaftliche, soziale, politische und persönliche Belange der Mitglieder ein und engagieren sich für deren Wiedereingliederung sowie die Verbesserung der Lebensqualität.
Mitarbeiter*in Peer-Beratung Arbeitgeber: Swiss Paraplegics Association
Die Schweizer Paraplegiker-Vereinigung (SPV) ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung auf dem modernen Campus in Nottwil bietet. Hier arbeiten über 2000 engagierte Fachleute zusammen, um querschnittgelähmten Menschen ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. Die SPV fördert nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden, sondern bietet auch ein starkes Gemeinschaftsgefühl und die Möglichkeit, aktiv zur Lebensqualität anderer beizutragen.
Kontaktdaten:
Swiss Paraplegics Association Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in Peer-Beratung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und mehr über die Organisation erfahren möchtest.
✨Tip Nummer 3
Nutze Social Media, um dich zu vernetzen und deine Expertise zu zeigen. Teile relevante Inhalte und interagiere mit anderen in deinem Bereich. Das kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben und neue Möglichkeiten zu entdecken.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in Peer-Beratung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine persönliche Geschichte und Erfahrungen sind wertvoll. Lass uns wissen, wie deine Lebensreise dich geprägt hat und warum du für die Peer-Beratung brennst.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und bringe deine eigene Stimme in die Bewerbung ein. Wir suchen nach Menschen, die offen auf andere zugehen und ihre Begeisterung für die Beratung teilen können.
Betone deine Fähigkeiten!:Hebe hervor, welche spezifischen Kenntnisse und Erfahrungen du mitbringst, die für die Rolle wichtig sind. Zeig uns, wie du dein Wissen über Mobilität, Selbstsorge und Sport gewinnbringend einsetzen kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Paraplegics Association vorbereitet
✨Sei du selbst!
Zeige deine authentische, positive Haltung während des Interviews. Du bist bereits Para- oder Tetraplegiker*in und hast wertvolle Lebenserfahrungen, die du einbringen kannst. Lass die Interviewer wissen, wie deine persönliche Geschichte dich motiviert, anderen zu helfen.
✨Informiere dich über die SPV
Mach dich mit der Schweizer Paraplegiker-Vereinigung und ihren Angeboten vertraut. Verstehe ihre Mission und Werte, damit du im Interview zeigen kannst, dass du gut zur Organisation passt und ihre Ziele teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du Menschen unterstützt hast oder dein Wissen weitergegeben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und Vertrauen aufzubauen.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die die Mitarbeitenden in der Peer-Beratung erleben, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
