Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane Fotokurse und Workshops, kümmere dich um Kundenanfragen und manage das Büro.
- Unternehmen: Schweizer Foto Club, die größte Fotoschule der Schweiz mit kreativer Atmosphäre.
- Vorteile: CHF 24.6/Stunde, Zugang zu kostenlosen Kursen und Workshops, Laptop inklusive.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag in einem kreativen Umfeld und arbeite direkt mit dem Gründer zusammen.
- Qualifikationen: Fließend in Französisch, organisiert und proaktiv, Erfahrung mit Google Sheets und Slack.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 24.6 - 24.6 € pro Stunde.
Standort: Genf (Plainpalais) – Vor Ort | Teilzeit 50% (ca. 20 Stunden/Woche, verteilt auf 5 Tage; mindestens 4 Halbtage im Büro, 1 Halbtags Homeoffice möglich) | Beginn: September / Oktober 2026, mit einer Übergabe | Gehalt: CHF 24.6/Stunde, plus kostenloser Zugang zu SPC-Kursen und Workshops.
Der Swiss Photo Club ist die größte Fotografieschule der Schweiz, mit Kursen, Workshops, einem Fotostudio und den SPC Photo Awards im ganzen Land. Wir suchen eine organisierte, praktische Person, die unsere täglichen Abläufe in der Suisse Romande leitet. Sie berichten direkt an den Gründer und sind die Person, die in Genf Dinge zum Laufen bringt: unsere Kurse im Zeitplan halten, unsere Schüler und Dozenten gut betreuen, unser Studio betreiben und unsere Photo Awards-Ausstellungen an den Wänden haben.
Was Sie tun werden:
- Fotografiekurse und Workshops in der Suisse Romande planen und Zeitpläne sowie Dozenten-Zuweisungen aktuell halten
- Kundensupport per Telefon, E-Mail und Chat, hauptsächlich auf Französisch, manchmal auf Englisch
- Unser Büro & Studio in Plainpalais verwalten: Studiovermietungen, Schlüssel, Vorräte, den Raum bereit halten
- SPC Photo Awards-Ausstellungen in der Suisse Romande organisieren und verwalten (Veranstaltungsorte, Druck, Logistik, Eröffnungsveranstaltungen)
- Marketingmaterialien, Newsletter und Website-Inhalte von Englisch nach Französisch übersetzen
- Dozentenrechnungen in unser Buchhaltungssystem eingeben
- Erkennen, was nicht funktioniert, und es beheben – Sie haben echte Verantwortung dafür, wie die Dinge in der Region laufen
Wer wir suchen:
- Ansässig in Genf oder in der Nähe, in der Lage, mindestens 4 Tage pro Woche vor Ort zu arbeiten (kurze Tage)
- Fließend in Französisch, schriftlich und mündlich; in der Lage, ein Gespräch auf Englisch zu verstehen und zu führen (unsere interne Teamsprache)
- Schweizer Staatsbürger oder Inhaber eines gültigen B- oder C-Bewilligung
- Gut organisiert, zuverlässig und detailorientiert; in der Lage, mehrere kleine Aufgaben pro Tag zu jonglieren
- Unabhängig und proaktiv – Sie warten nicht darauf, gesagt zu bekommen, was zu tun ist
- Vertraut mit Tools wie Google Sheets, Slack, Online-Administrationssystemen; Sie lernen neue Tools schnell
- Fotografiekenntnisse sind ein Plus, aber keine Voraussetzung – Sie sollten jedoch die Welt der Fotografie und kreativen Menschen genießen
Was wir bieten:
- Eine echte, abwechslungsreiche Rolle in einem kleinen und schnell wachsenden Kreativunternehmen, direkt mit dem Gründer zusammenarbeitend
- 50% Teilzeit über 5 Halbtage, mit 1 Halbtags Homeoffice möglich
- Kostenloser Zugang zu SPC-Kursen und Workshops, Laptop wird bereitgestellt.
Operations & Support Manager – Suisse Romande (50% Geneva) Arbeitgeber: Swiss Photo Club
Swiss Photo Club ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung in Genf bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an spannenden Fotokursen und Workshops teilzunehmen, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Chance, direkt mit dem Gründer zusammenzuarbeiten und einen echten Einfluss auf die Abläufe in der Region zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Operations & Support Manager – Suisse Romande (50% Geneva) erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen!
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups in deiner Nähe, um dich mit anderen im Marketingbereich zu vernetzen. Hier triffst du potenzielle Arbeitgeber und bekommst gleichzeitig wertvolle Einblicke in aktuelle Trends und Strategien.
✨Präsenz auf Social Media zeigen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse zu zeigen. Teile deine eigenen Ideen, Projekte oder Analysearbeiten, um Sichtbarkeit zu erzeugen. So sehen Unternehmen wie Swiss Photo Club, dass du engagiert und kreativ bist.
✨Praktika oder Teilzeitjobs direkt ansprechen
Viele Firmen haben ungenutzte Ressourcen für Teilzeitstellen. Erkundige dich direkt bei Firmen wie Swiss Photo Club, ob sie für Operations & Support Manager – Suisse Romande (50% Geneva) Positionen frei haben, auch wenn sie derzeit nichts ausgeschrieben haben. Mit einer direkten Anfrage kannst du hervorstechen!
✨Auf Plattformen wie Indeed oder StepStone bleiben
Halt die Augen offen für Teilzeitstellen im Marketing auf Jobbörsen. Viele Unternehmen posten ihre offenen Stellen direkt auf diesen Plattformen. Das kann dir helfen, schnell passende Angebote zu finden, die zu deinen Fähigkeiten passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operations & Support Manager – Suisse Romande (50% Geneva) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Kreativität im Anschreiben:Im Marketing geht es darum, kreativ zu sein. Nutze dein Anschreiben, um deine Ideen für Swiss Photo Club zu präsentieren. Vielleicht hast du ja eine ganz eigene Marketingstrategie im Kopf, die du partizipativ hervorheben kannst. Zeig uns, wie du an Herausforderungen herangehst und setze dabei auf persönliche Erfahrungen oder Projekte!
Portfolio: Dein Showcase für Marketingfähigkeiten:Ein gutes Marketingportfolio ist Gold wert. Füge Fälle hinzu, an denen du gearbeitet hast, egal ob in Praktika oder Projekten. Zeige deine häufigsten Marketinginstrumente und Ergebnisse. Wenn du bereits Kampagnen oder Content geplant hast, dann teile diese Erfolge bei Swiss Photo Club und zeige, was du drauf hast!
Pass deine Bewerbung an:Denke daran, dass es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, warum du für eine Teilzeittätigkeit geeignet bist – das kann beispielsweise deine Zeitmanagement-Fähigkeit sein. Zeige, dass du auch in einem Teilzeit-Setting voll dabei bist und motiviert weiter lernen willst!
Entwickle eine klare Vision für deine Rolle:Um im Marketing erfolgreich zu sein, ist es wichtig, eine klare Vision zu haben. Erkläre im Anschreiben, welche Erfahrungen und Fertigkeiten du mitbringst, und pass sie direkt an die Ziele von Swiss Photo Club an. Lass uns wissen, wie du die Marke unterstützen möchtest und welche Trends in der Branche du spannend findest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Photo Club vorbereitet
✨Bereite deine kreativen Projekte vor
Als Marketing-Intern oder -Teilzeitkraft solltest du eine Auswahl deiner bisherigen Projekte parat haben. Zeige auf, wie du kreative Strategien oder Kampagnen entwickelt hast, und sei bereit, über den Prozess und die erzielten Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du praktisch denkst und Erfahrungen einzubringen hast.
✨Denke an die Kennzahlen
Im Marketing dreht sich alles um Daten! Überlege dir im Voraus, welche KPIs du in deinen früheren Projekten verfolgt hast und wie du diese präsentieren kannst. Das könnte dir helfen, während des Interviews zu zeigen, wie du den Erfolg von Marketing-Maßnahmen gemessen hast.
✨Flexibilität und Motivation betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Motivation für die Rolle zu betonen. Zeige, dass es dir nicht nur um die Stunden geht, sondern dass du wirklich Lust hast, im Marketing zu lernen und mit unserem Team bei Swiss Photo Club zu wachsen.
✨Verstehe die aktuellen Trends
Sei auf dem Laufenden über die neuesten Trends in der Marketingwelt. Ob Social Media, Content Marketing oder SEO, bringe Wissen über aktuelle Entwicklungen mit und diskutiere, wie du diese für Swiss Photo Club nutzen könntest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
