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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und koordiniere die Lademittelkonten für Partner und Kunden.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das in der Logistikbranche tätig ist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Logistikprozesse und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der Logistik und Teamführung.
- Andere Informationen: Du hast die Möglichkeit, innovative Lösungen zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Überwachung und Abstimmung der Lademittelkonten (Partner, Kunden und Fahrer).
Einkauf und Verkauf von Leergut nach Rücksprache mit der Geschäftsleitung.
Abstimmungen und Koordination mit Partnern, Kunden und Lieferanten.
Rückbelastungen an Partner und Kunden.
Charterkontrolle.
Buchen von Lademitteln, Überwachung von Leergutbeständen am Lager.
Sicherstellen der fristgerechten Zustellung von Leergut bei Partnern und Kunden.
Herbeiführung des Ausgleichs eingekaufter Transporte von Frachtenbörsen.
Ausgleich von Stückgutsystemen, Freistellungsbearbeitung von Leergut sowie Erstellung von Leergutaufträgen für die Disposition und Partner.
Führung des Teams, Urlaubsplanung für das Team.
Erstellung von Auswertungen.
Kaufmännische Teamleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Swiss Post Cargo DE GmbH
Kontaktperson:
Swiss Post Cargo DE GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännische Teamleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Logistik- und Handelsbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Lademittelmanagement beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Lademittel und Logistik. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -motivation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten! Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu erläutern, in denen du erfolgreich Herausforderungen im Bereich Einkauf und Verkauf von Leergut gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännische Teamleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position der kaufmännischen Teamleitung wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Überwachung und Abstimmung der Lademittelkonten sowie die Teamführung wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Einkauf und Verkauf von Leergut sowie deine Fähigkeiten in der Teamführung ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Post Cargo DE GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der Teamleitung
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten einer kaufmännischen Teamleitung. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Überwachung und Abstimmung der Lademittelkonten verstehst und wie du diese Aufgaben erfolgreich umsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Koordination mit Partnern, Kunden und Lieferanten demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Teamführung betonen
Da die Position auch die Führung eines Teams umfasst, solltest du deine Erfahrungen in der Teamleitung und Urlaubsplanung hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Methoden zur Teammotivation zu beantworten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen fördert und welche Werte für die Teamarbeit wichtig sind. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ins Team einzufügen.
