Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den kommerziellen Ausbau in der französischsprachigen Schweiz übernehmen.
- Unternehmen: Swiss Post Digital Government SA - innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, Homeoffice-Möglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld mit Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation von Gemeinden und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf komplexer B2B-Lösungen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Wir unterstützen öffentliche Behörden bei ihrer digitalen Transformation durch innovative Lösungen, einschließlich Civetica, unserem ERP, das für Gemeinden entwickelt wurde. Um unsere Präsenz in einer strategischen Region der französischsprachigen Schweiz nachhaltig auszubauen, suchen wir eine lösungsorientierte kaufmännische Persönlichkeit, die in der Lage ist, Türen zu öffnen, die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und diese in greifbaren Wert umzuwandeln.
Ihr tägliches Leben bei uns:
- Sie übernehmen die Verantwortung für die kommerzielle Entwicklung der Ihnen zugewiesenen Region in der französischsprachigen Schweiz.
- Sie entwickeln Ihr Gebiet, identifizieren Gemeinden und öffentliche Akteure mit hohem Potenzial, öffnen neue Türen und stärken die Beziehungen zu bestehenden Kunden.
- Sie führen qualitativ hochwertige Gespräche mit Entscheidungsträgern.
- Mehr als ein Verkäufer agieren Sie als vertrauenswürdiger Partner: Sie hören zu, verstehen geschäftliche und lokale Herausforderungen und übersetzen Bedürfnisse in Softwarelösungen und hochgradig wertschöpfende Dienstleistungen.
- Sie managen den Verkaufszyklus von Anfang bis Ende, von der Identifizierung von Chancen bis zur Unterzeichnung.
- In Zusammenarbeit mit unseren internen Teams erstellen Sie relevante Vorschläge, tragen zu Ausschreibungen bei und vertreten Civetica während Demonstrationen, Veranstaltungen und Kundengesprächen.
- Bei bestehenden Kunden überwachen Sie die Entwicklung ihrer Bedürfnisse und identifizieren taktvoll und serviceorientiert neue Kooperationsmöglichkeiten, die mehr Wert für ihre Organisation bringen.
Was wir suchen:
- Sie sind ein kaufmännischer Entwickler aus Überzeugung, mit einer echten Fähigkeit, ein regionales Gebiet zu strukturieren und zu beleben.
- Sie wissen, wie man neue Möglichkeiten schafft, aber auch bestehende Konten nachhaltig entwickelt, indem Sie aufkommende Bedürfnisse und gegenseitig vorteilhafte Wachstumschancen identifizieren.
- Sie haben erfolgreiche Erfahrungen im Verkauf komplexer B2B-Lösungen, idealerweise in Software, IT oder digitalen Dienstleistungen.
- Sie sind mit Entscheidungszyklen, die mehrere Stakeholder einbeziehen, und mit Ausschreibungsprozessen vertraut.
- Ihr Ansatz ist beratend und lösungsorientiert: Sie hören zu, bevor Sie verkaufen, analysieren die Bedürfnisse des Kunden und können ein Geschäftsproblem in ein klares Wertversprechen übersetzen.
- Autonom, organisiert und ausdauernd wissen Sie, wie man ein Gebiet in eine konkrete Vertriebspipeline verwandelt.
Was den Unterschied ausmacht:
- Erfahrung in der regionalen oder territorialen Geschäftsentwicklung.
- Gutes Verständnis von Softwarelösungen, SaaS oder digitalen Dienstleistungen.
- Starkes Interesse am Schweizer öffentlichen Sektor und seinen Entscheidungsprozessen.
- Fähigkeit, ein lokales Netzwerk von Entscheidungsträgern aufzubauen und eine strukturierte Pipeline zu verwalten.
- Beratender Ansatz, kundenwertorientiert, Kontenentwicklung und konkrete Lösungen.
Warum Sie sich uns anschließen sollten:
Bei Swiss Post Digital Government SA suchen wir viel mehr als technische Fähigkeiten. Wir möchten engagierte, neugierige und proaktive Persönlichkeiten integrieren, die zu einem kollektiven Abenteuer und einer positiven Dynamik beitragen möchten.
Sie werden leidenschaftlichen, kollaborativen und innovationsorientierten Teams in einem Unternehmen beitreten, das sich in einer bedeutenden Evolution befindet, wo Ideen, Autonomie und Initiative wirklich ihren Platz haben.
Und weil auch das Gleichgewicht wichtig ist, bieten wir ein flexibles Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, 1 bis 2 Tage pro Woche remote zu arbeiten.
Arbeitsort: Sierre / VS oder Renens / VD, mit 1 bis 2 Tagen Remote-Arbeit möglich.
Startdatum: Sofort oder nach Vereinbarung.
Bereit, die Herausforderung anzunehmen? Schließen Sie sich uns an und beteiligen Sie sich an der digitalen Transformation der Schweizer Gemeinden mit Civetica.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Referenzen und Foto).
Sales Manager at 80-100% (M/F) Arbeitgeber: Swiss Post Digital Government AG
Die Swiss Post Digital Government AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes und sicheres Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation der öffentlichen Verwaltung in der Schweiz mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, individueller Weiterbildung und einer positiven Work-Life-Balance durch Homeoffice-Möglichkeiten und interessante Sozialleistungen, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden in einer dynamischen und unterstützenden Kultur.
Kontaktdaten:
Swiss Post Digital Government AG Recruiting-Team
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✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Swiss Post Digital Government AG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Swiss Post Digital Government AG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Swiss Post Digital Government AG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Swiss Post Digital Government AG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Swiss Post Digital Government AG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Swiss Post Digital Government AG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Post Digital Government AG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
