Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue dein eigenes Kundenportfolio und entwickle es aktiv weiter.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich auf datenbasierte Lösungen spezialisiert hat.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Policies und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenqualität und mache einen echten Unterschied für Unternehmen.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliche Ausbildung und Erfahrung im B2B-Verkauf von digitalen Lösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100200 - 115200 € pro Jahr.
Verkauf und Kundenberatung 80 % - 100 % Arbeitszeit, unbefristet. Ort: Bern, Kriens, Zürich. Vergütung: CHF 100'200 bis CHF 115'200 pro Jahr (100 % Pensum).
Mit dir wird jeder Service zum Erlebnis. Daten sind die Grundlage moderner Geschäftsmodelle. Ob Onboarding von Kunden (KYC/Fraud), gezielte Werbung (Targeting) oder KI‑gestützte Entscheidungen – ohne saubere, verlässliche Daten funktionieren diese Anwendungen nicht. Wir unterstützen Grosskund:innen mit Adresspflege, Datenvalidierung und datenbasierten Lösungen, die messbaren Mehrwert liefern.
Als Account Manager:in übernimmst du ein eigenes Kundenportfolio und entwickelst dieses aktiv weiter. Bewirb dich jetzt, denn mit dir positionieren wir Datenqualität als echten Business‑Treiber.
Das kannst du bewirken:
- Du betreust dein eigenes Kundenportfolio eigenständig und entwickelst es gezielt weiter mit Fokus auf Umsatzwachstum und Kundenzufriedenheit.
- Aktive Gewinnung neuer Kund:innen und Positionierung unserer Datenlösungen bei relevanten Use Cases wie Fraud‑Prävention, Marketing und Onboarding.
- Du analysierst Kundenbedürfnisse und leitest daraus konkrete, wirtschaftlich tragfähige Lösungen ab.
- Verantwortung für das Solution Design sowie Koordination der Umsetzung gemeinsam mit Fach‑ und IT‑Spezialist:innen.
- Du nutzt Erkenntnisse aus dem Markt und aus Kundengesprächen, um Produkte weiterzuentwickeln und Innovationen voranzutreiben.
- Du planst und setzt gezielte Marktbearbeitungsaktivitäten um und bist präsent bei Kund:innen und relevanten Anlässen.
Das bringst du mit:
- Du verfügst über eine betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni/FH) oder eine vergleichbare praxisnahe Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im B2B‑Verkauf, idealerweise im Umfeld von datenbasierten oder digitalen Lösungen.
- Du verstehst den Wert von Daten und kannst diesen klar, strukturiert und überzeugend in konkreten Kundennutzen übersetzen.
- Eine ausgeprägte IT‑Affinität sowie die Fähigkeit, technische Themen wie APIs oder Datenintegration verständlich zu vermitteln.
- Du bringst Eigeninitiative, Ausdauer und den klaren Fokus mit, täglich neue Kundenkontakte aufzubauen und weiterzuentwickeln.
- Du trittst sprachlich sicher auf, überzeugst in Deutsch (mündlich und schriftlich) und verfügst über gute Englischkenntnisse. Weitere Landessprachen sind von Vorteil.
Das kannst du verdienen:
Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 100'200 und CHF 115'200 pro Jahr (100 % Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.
Deine Vorteile bei der Post:
- Ferien: Wir schicken dich 6 Wochen in die Ferien.
- Aus- und Weiterbildung: Wir unterstützen dich bei Aus- und Weiterbildungen, temporären Stellenwechseln und bieten dir Aufstiegschancen.
- Familienfreundlich: Wir bieten 18 Wochen voll bezahlten Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für den zweiten Elternteil. Zudem beteiligen wir uns an den Kosten für die familienergänzende Kinderbetreuung.
- Flexibilität: Wir unterstützen dich mit individuellen Arbeitsmodellen. Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing.
- Gesamtarbeitsvertrag: Der Gesamtarbeitsvertrag schützt, stärkt und schafft klare Regeln – für faire Anstellungs‑ und Arbeitsbedingungen.
- Mobilitätsangebote: Wir bieten dir ein kostenloses Halbtax‑Abo, ein vergünstigtes GA oder einen Pendlerbonus. Du zahlst nur CHF 10 pro Jahr bei PubliBike oder Velospot.
- PostMobil und PostFinance: Wir bieten dir über PostMobile ein attraktives Mitarbeitenden‑Abo für CHF 12.95 pro Monat. Bei PostFinance profitierst du ebenfalls von zahlreichen Vorteilen.
- Vergünstigungen und Rabatte: Wir bieten dir zahlreiche Vergünstigungen auf Marken und Produkte. Bei den Personalrestaurants der Post und bei weiteren Restaurants isst und trinkst du außerdem zu vergünstigten Preisen.
- Gutscheine: Wir schenken dir bis zu CHF 500 Personalguthaben, das du für alle Produkte im PostShop (inkl. Geschenkkarten) sowie für Produkte der SBB und Reka einsetzen kannst.
Dein Bewerbungsprozess:
- Vorselektion: Wir prüfen deine Unterlagen sorgfältig. Wenn du in das gesuchte Profil passt, kontaktieren wir dich innerhalb von zwei - drei Wochen.
- Virtuelles Erstgespräch: Wir freuen uns, dich in einem virtuellen Erstgespräch näher kennenzulernen.
- Zweitgespräch: In einem zweiten Gespräch freuen wir uns, dich persönlich vor Ort begrüßen.
- Finaler Entscheid: Der finale Entscheid fällt in der Regel 6‑8 Wochen nach Bewerbungseingang. Wenn du eine Zusage erhältst, erhalten wir dir mündlich ein entsprechendes Vertragsangebot.
Kontakt:
Fragen zur Stelle: Christian Gübeli, Leiter Teilbereich Verkauf. Fragen zur Bewerbung: Adriana Sahiti, Recruiting.
Account Manager:in Datenlösungen Arbeitgeber: Swiss Post
Die Post bietet als Arbeitgeber in Bern, Kriens und Zürich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Innovation und Teamarbeit setzt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer familienfreundlichen Kultur unterstützt die Post ihre Mitarbeitenden dabei, beruflich zu wachsen und eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erreichen. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Vergünstigungen und einem fairen Gehalt, was die Post zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Manager:in Datenlösungen erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Swiss Post treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Swiss Post empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Swiss Post dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Swiss Post bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager:in Datenlösungen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Swiss Post bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Swiss Post erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Post vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
