Asset Manager:in Mitte

ph3Jobdetails /h3 p70 - 100% (oder im Jobsharing) , unbefristet /p h3Immobilien, Sicherheit und Technik /h3 p70 - 100% (oder im Jobsharing) , unbefristet /p pBern, Zürich und Homeoffice /p pvon CHF 130’000 bis CHF 145’000 pro Jahr /p pReferenznummer: 74679 /p pOnline seit: /p pAls Teil des Portfoliomanagements von Post Immobilien ist das Asset Management für die strategische Betreuung und Entwicklung der insgesamt rund 600 posteigenen Liegenschaften verantwortlich. Wir stellen sicher, dass vorhandene Wertsteigerungs‑ und Entwicklungspotenziale identifiziert, entwickelt und die Interessen der Post als Grundeigentümerin mit Ownership und Marktverständnis wahrgenommen werden. Für die Region Mitte suchen wir eine:n erfahrene:n Asset Manager:in mit einem klaren Blick für die vorausschauende und nachhaltige Entwicklung von Immobilien. /p pMit dir entwickeln wir das Immobilienportfolio der Post zukunftsgerichtet weiter und überführen Eigentümerziele in konkrete Portfolio‑ und Objektentscheidungen. /p h3Das kannst du bewirken. /h3 ul liDu betreust und führst selbständig, proaktiv ein differenziertes Portfolio mit verschiedenen Nutzungen von rund 150–200 Liegenschaften in der Region Mitte – von Bestandesliegenschaften über Betriebsobjekte bis zu Rendite‑ und Entwicklungsobjekten – und übernimmst dafür die wirtschaftliche und strategische Verantwortung. /li liGemeinsam mit den relevanten Stakeholdern entwickelst du Objekt‑ und Assetstrategien, leitest daraus Businesspläne ab und setzt diese entlang der Eigentümervorgaben zielgerichtet und marktorientiert um. /li liIn dieser Rolle initiierst, begleitest und steuerst du Sanierungs‑, Neubau‑, Repositionierungs sowie Entwicklungsprojekte und stellst gleichzeitig die Mehrjahres‑Investitionsplanung sowie den Budgetprozess mit Fokus auf Rendite und nachhaltige Entwicklung sicher. /li liDu steuerst interne und externe Partner:innen wie Bewirtschaftungen, Planer:innen, Vermarkter:innen und weitere Spezialist:innen und stellst eine wirtschaftliche, qualitäts- und zielorientierte Umsetzung sicher. /li liGegenüber internen und externen Anspruchsgruppen vertrittst du die Eigentümerinteressen der Post und erarbeitest fundierte Entscheidungsgrundlagen für das Management und die entsprechenden Gremien. /li liDu analysierst die Performance deiner Objekte, erstellst Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Schätzungen, leitest Optimierungspotenziale ab und stellst die Umsetzung der definierten Rendite- und Entwicklungsziele in deiner Region sicher. /li /ul h3Das bringst du mit. /h3 ul liDu verfügst über ein abgeschlossenes Hochschul‑ oder Fachhochschulstudium in Architektur, Betriebs‑ oder Immobilienwirtschaft sowie über relevante mehrjährige Berufserfahrung. Eine immobilienwirtschaftliche Weiterbildung, beispielsweise ein MAS in Real Estate oder der Abschluss als Immobilientreuhänder:in, ist erwünscht. /li liDu bringst mehrjährige Erfahrung im Asset Management eines anspruchsvollen Immobilienportfolios mit – idealerweise im institutionellen, corporate oder vergleichbar komplexen Umfeld. Zudem – verfügst du über ein ausgeprägtes Verständnis für Wirtschaftlichkeit, Marktmechanismen sowie strategische und immobilienwirtschaftliche Zusammenhänge. /li liDu arbeitest selbständig, proaktiv und lösungsorientiert, übernimmst Verantwortung und trittst auch bei komplexen Fragestellungen und unterschiedlichen Anspruchsgruppen sicher und durchsetzungsstark auf. /li liDeine ausgeprägte strategische, analytische und unternehmerische Denkweise befähigt dich, Asset‑ und Portfoliostrategien vorausschauend zu entwickeln und komplexe Fragestellungen strukturiert zu bearbeiten. /li liEs gelingt dir, Eigentümerinteressen, Marktanforderungen und Nutzungsbedürfnisse in nachhaltige und wirtschaftlich tragfähige Lösungen zu überführen und adressatengerecht gegenüber internen und externen Anspruchsgruppen zu positionieren. /li liDu kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut in einer ersten Landessprache und hast gute Kenntnisse in einer zweiten Landessprache. /li /ul pZur Förderung der Sprachen- und Geschlechtervielfalt freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen oder von Personen, die Französisch oder Italienisch sprechen. /p h3Das kannst du verdienen. /h3 pWir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 130’000 bis CHF 145’000 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen. /p h3Deine Vorteile bei der Post. /h3 pBei uns arbeitest du in einem zukunftsorientierten, dynamischen Umfeld, in dem du dich einbringst und mit dem du weiterwächst. Bei uns erwarten dich verschiedene Benefits, mit denen du deinen Alltag flexibel nach deinen Bedürfnissen gestalten kannst. /p h3Ferien /h3 pWir schicken dich 5-6 Wochen in die Ferien. /p h3Aus- und Weiterbildung /h3 pWir unterstützen dich bei Aus- und Weiterbildungen, temporären Stellenwechseln und bieten dir Aufstiegschancen. /p h3Familienfreundlich /h3 pWir bieten 18 Wochen voll bezahlten Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für den zweiten Elternteil. Zudem beteiligen wir uns an den Kosten für die familienergänzende Kinderbetreuung. /p h3Flexibilität /h3 pWir unterstützen dich mit individuellen Arbeitsmodellen. Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing. /p h3Vergünstigungen und Rabatte /h3 pWir bieten dir zahlreiche Vergünstigungen auf Marken und Produkte. Bei den Personalrestaurants der Post und bei weiteren Restaurants isst und trinkst du ausserdem zu vergünstigten Preisen. /p h3Gutscheine /h3 pWir schenken dir bis zu CHF 500 Personalguthaben, das du für alle Produkte im PostShop (inkl. Geschenkkarten) sowie für Produkte der SBB und Reka einsetzen kannst. /p h3Dein Bewerbungsprozess. /h3 ul liVorselektion /li liVirtuelles Erstgespräch /li liZweitgespräch /li liFinaler Entscheid /li /ul pWir prüfen deine Unterlagen sorgfältig. Wenn du in das gesuchte Profil passt, kontaktieren wir dich innerhalb von zwei - drei Wochen. /p pWir freuen uns, dich in einem virtuellen Erstgespräch näher kennenzulernen. /p pIn einem zweiten Gespräch freuen wir uns, dich persönlich vor Ort zu begrüssen. /p pDer finale Entscheid fällt in der Regel 6-8 Wochen nach Bewerbungseingang. /p pWenn du eine Zusage erhältst, unterbreiten wir dir mündlich ein entsprechendes Vertragsangebot. Bist du damit einverstanden, bestätigen wir dir die Vertragskonditionen via E-Mail und erstellen deinen Arbeitsvertrag. /p h3Kontakt. /h3 pFragen zur Stelle.br/Eveline Schwindtbr/Leiterin Asset Managementbr/ /p pFragen zur Bewerbung.br/Olivia Schallerbr/Recruitingbr/ /p /p #J-18808-Ljbffr