Consent Manager:in in Bern

Jobdetails

70 - 100% (oder im Jobsharing) , unbefristet

Recht und Compliance

Jobdetails

70 - 100% (oder im Jobsharing) , unbefristet

Bern

von CHF 130’100 bis CHF 145’100 pro Jahr

Referenznummer: 74861

Online seit:

Interessierst du dich für den verantwortungsvollen Umgang mit Daten und die Weiter Entwicklung einer kundenzentrierten Organisation? Begeisterst du dich dafür, regulatorische Anforderungen mit digitalen Innovationen zu verbinden? In dieser Position verantwortest du das konzernweite Einwilligungs- und Präferenzmanagement und stellst die Einhaltung regulatorischer Vorgaben sowie interner Standards sicher. Mit dir stärken wir das Vertrauen unserer Kundinnen und Kunden und schaffen die Basis für innovative und datenbasierte Kundenerlebnisse.

Das kannst du bewirken.

• Du entwickelst, verantwortest und pflegst das Consent-Framework der Post und stellst dessen nachhaltige Weiterentwicklung sicher.
• Zudem definierst du die erforderlichen Standards, Verantwortlichkeiten und Prozesse sowie geeignete Einwilligungsarten für unterschiedliche Businessaktivitäten.
• In enger Zusammenarbeit mit Legal, Datenschutz, Produkt, Marketing und IT stellst du sicher, dass Einwilligungen rechtskonform erhoben, dokumentiert und über die Geschäftseinheiten hinweg einheitlich umgesetzt werden.
• Du definierst die fachlichen Anforderungen an unsere Consent-Management-Plattformen und stellst deren zweckmässige Weiterentwicklung sicher.
• Nationale und internationale Datenschutzvorgaben überwachst du laufend, bewertest ihre Auswirkungen auf bestehende Prozesse und leitest bei Bedarf Anpassungen ein.
• Du unterstützt bei Audits und Risikoanalysen und entwickelst geeignete Massnahmen zur Sicherstellung der Compliance.
• Als zentrale Ansprechperson für Consent-Themen berätst du Fachbereiche, treibst Projekte bei der Umsetzung der Vorgaben voran, entwickelst aussagekräftige Kennzahlen für das Consent Management, erkennst Optimierungspotenziale und setzt gezielte Verbesserungsmassnahmen um.

Das bringst du mit.

• Du verfügst über eine höhere Aus- oder Weiterbildung (Universität, Fachhochschule) in Rechtswissenschaften, Informationssicherheit, IT, Datenmanagement oder einem verwandten Bereich.
• Deine mehrjährige Erfahrung in Datenschutz-, Compliance- oder Consent-Management-Rollen ermöglicht dir einen erfolgreichen Einstieg in diese Rolle.
• Die relevanten Datenschutzvorschriften (DSG, DSGVO und ePrivacy) sind dir bekannt und du kannst deren Anforderungen pragmatisch in Prozesse und Systeme übersetzen. Zertifizierungen wie CIPP/E, CIPM, CIPT sind ein Plus.
• Du verfügst über ein gutes Verständnis von Consent-Plattformen, Datenflüssen, Schnittstellen und digitalen Kundendatenprozessen.
• Mit deinem sicheren Auftreten gegenüber unterschiedlichen Anspruchsgruppen kannst du komplexe Interessen zusammenführen und tragfähige Entscheidungen erreichen.
• Darüber hinaus kommunizierst du mündlich und schriftlich sehr gut in einer ersten Landessprache und hast gute Kenntnisse in einer zweiten Landessprache.

Das kannst du verdienen.

Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 130’100 bis CHF 145’100 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.

Deine Vorteile bei der Post.

Bei uns arbeitest du in einem zukunftsorientierten, dynamischen Umfeld, in dem du dich einbringst und mit dem du weiterwächst. Bei uns erwarten dich verschiedene Benefits, mit denen du deinen Alltag flexibel nach deinen Bedürfnissen gestalten kannst.

Ferien

Wir schicken dich 5-6 Wochen in die Ferien.

Aus- und Weiterbildung

Wir unterstützen dich bei Aus- und Weiterbildungen, temporären Stellenwechseln und bieten dir Aufstiegschancen.

Familienfreundlich

Wir bieten 18 Wochen voll bezahlten Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für den zweiten Elternteil. Zudem beteiligen wir uns an den Kosten für die familienergänzende Kinderbetreuung.

Flexibilität

Wir unterstützen dich mit individuellen Arbeitsmodellen. Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing.

Mobilitätsangebote

Wir bieten dir ein kostenloses Halbtax-Abo, ein vergünstigtes GA oder einen Pendlerbonus. Du zahlst nur CHF 10 pro Jahr bei PubliBike oder Velospot.

Fahrzeugvergünstigungen

Wir bieten dir attraktive Vorteile beim Fahrzeugkauf: Du profitierst von Flottenrabatten sowie speziellen Konditionen auf neue Modelle. Wir bieten dir mit Yellow Drive attraktive Vorteile auf E-Auto-Abos.

PostMobil und PostFinance

Wir bieten dir über PostMobile ein attraktives Mitarbeitenden-Abo für CHF 12.95 pro Monat. Bei PostFinance profitierst du ebenfalls von zahlreichen Vorteilen, z. B. von einem kostenlosen Privatkonto.

Vergünstigungen und Rabatte

Wir bieten dir zahlreiche Vergünstigungen auf Marken und Produkte. Bei den Personalrestaurants der Post und bei weiteren Restaurants isst und trinkst du ausserdem zu vergünstigten Preisen.

Gutscheine

Wir schenken dir bis zu CHF 500 Personalguthaben, das du für alle Produkte im PostShop (inkl. Geschenkkarten) sowie für Produkte der SBB und Reka einsetzen kannst.

Dein Bewerbungsprozess.

• Vorselektion
• Virtuelles Erstgespräch
• Zweitgespräch
• Finaler Entscheid

Kontakt.

Fragen zur Stelle.

Tobias Hammer
Fachspezialist Datenschutz

Fragen zur Bewerbung.

Marcel Schmutz
Recruiting

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