Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Lernende bei der Entwicklung moderner Softwarelösungen und fördere ihre persönliche Entwicklung.
- Unternehmen: Zukunftsorientierte ICT Academy der Post mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und 6 Wochen Ferien.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Workation-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der ICT-Fachkräfte und teile dein Wissen mit der nächsten Generation.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung, C#/.NET, Angular und Freude an der Förderung junger Talente.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 94000 - 94000 € pro Jahr.
60 - 100%, unbefristet
Bern
von CHF 84'000 bis CHF 94'000 pro Jahr
Begeisterst du dich für moderne Softwareentwicklung und möchtest dein Wissen an die nächste Generation weitergeben? Möchtest du Lernende und Studierende auf ihrem Weg zu ICT-Fachkräften begleiten und fördern? In der ICT Academy der Post arbeitest du gemeinsam mit Lernenden an realen Projekten und unterstützt ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung. Mit dir entwickeln wir die ICT-Fachkräfte von morgen.
Das kannst du bewirken.
- Du unterstützt Lernende und Studierende dabei, moderne Softwarelösungen mit C#/.NET und Angular zu konzipieren und umzusetzen.
- Zudem gibst du dein Fachwissen weiter und förderst Best Practices in der Softwareentwicklung, wodurch du die Weiterentwicklung der Auszubildenden aktiv unterstützt.
- Du übernimmst Rollen wie Scrum Master oder Product Owner und lebst agile Werte im Ausbildungsalltag vor.
- Darüber hinaus moderierst du Projektmeetings sowie agile Zeremonien wie Sprint Planning, Reviews und Retrospektiven, wodurch du dein Know-how wirkungsvoll einbringst.
- Du bereitest Lernende gezielt auf ihr Abschlussjahr und die Individuelle Praktische Arbeit (IPA) vor.
- Ausserdem führst du regelmässige Coaching-, Entwicklungs- und Bildungsberichtsgespräche professionell und wertschätzend durch, wodurch du die persönliche Entwicklung der Lernenden aktiv förderst.
- Du wirkst an der Weiterentwicklung der ICT Academy mit und unterstützt die individuelle Entwicklung der zukünftigen ICT-Fachkräfte.
Das bringst du mit.
- Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung und bringst ein solides technisches Fundament mit.
- Zudem fühlst du dich in der Entwicklung mit C#/.NET und Angular zuhause und kennst moderne Entwicklungsprozesse sowie Werkzeuge, wodurch du dein Fachwissen optimal einbringst.
- Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum sowie die Bereitschaft, Verantwortung in unterschiedlichen Rollen zu übernehmen, zeichnen dich aus.
- Du hast Freude daran, junge Menschen zu fördern, Potenziale zu erkennen und für die Informatik zu begeistern.
- Idealerweise verfügst du bereits über Erfahrung in der Berufsbildung und hast den Berufsbildner:innen-Kurs absolviert.
- Darüber hinaus denkst du lösungsorientiert, arbeitest strukturiert und vermittelst technische Themen verständlich, wodurch du Menschen überzeugend begleiten kannst.
- Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse. Jede weitere Landessprache ist von Vorteil.
Bei dieser Stelle verzichten wir auf Dossiers von Personalvermittlungen.
Das kannst du verdienen.
Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 84'000 bis CHF 94'000 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.
Deine Vorteile bei der Post.
Bei uns arbeitest du in einem zukunftsorientierten, dynamischen Umfeld, in dem du dich einbringst und mit dem du weiterwächst. Bei uns erwarten dich verschiedene Benefits, mit denen du deinen Alltag flexibel nach deinen Bedürfnissen gestalten kannst.
- Ferien: Wir schicken dich 6 Wochen in die Ferien.
- Aus- und Weiterbildung: Wir unterstützen dich bei Aus- und Weiterbildungen, temporären Stellenwechseln und bieten dir Aufstiegschancen.
- Familienfreundlich: Wir bieten 18 Wochen voll bezahlten Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für den zweiten Elternteil. Zudem beteiligen wir uns an den Kosten für die familienergänzende Kinderbetreuung.
- Flexibilität: Wir unterstützen dich mit individuellen Arbeitsmodellen. Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing.
- Workation: Wir bieten dir die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr für eine Workation zu nutzen.
- Gesamtarbeitsvertrag: Der Gesamtarbeitsvertrag schützt, stärkt und schafft klare Regeln - für faire Anstellungs- und Arbeitsbedingungen.
- Mobilitätsangebote: Wir bieten dir ein kostenloses Halbtax-Abo, ein vergünstigtes GA oder einen Pendlerbonus. Du zahlst nur CHF 10 pro Jahr bei PubliBike oder Velospot.
- PostMobil und PostFinance: Wir bieten dir über PostMobile ein attraktives Mitarbeitenden-Abo für CHF 12.95 pro Monat. Bei PostFinance profitierst du ebenfalls von zahlreichen Vorteilen, z. B. von einem kostenlosen Privatkonto.
- Gutscheine: Wir schenken dir bis zu CHF 500 Personalguthaben, das du für alle Produkte im PostShop (inkl. Geschenkkarten) sowie für Produkte der SBB und Reka einsetzen kannst.
Dein Bewerbungsprozess.
- Vorselektion
Wir prüfen deine Unterlagen sorgfältig. Wenn du in das gesuchte Profil passt, kontaktieren wir dich innerhalb von zwei - drei Wochen.
- Virtuelles Erstgespräch
Wir freuen uns, dich in einem virtuellen Erstgespräch näher kennenzulernen.
- Zweitgespräch
In einem zweiten Gespräch freuen wir uns, dich persönlich vor Ort zu begrüssen.
- Finaler Entscheid
Der finale Entscheid fällt in der Regel 6-8 Wochen nach Bewerbungseingang.
Wenn du eine Zusage erhältst, unterbreiten wir dir mündlich ein entsprechendes Vertragsangebot. Bist du damit einverstanden, bestätigen wir dir die Vertragskonditionen via E-Mail und erstellen deinen Arbeitsvertrag.
Kontakt.
Fragen zur Stelle.
Katrin Heer
Teamleiterin ICT Academy
Fragen zur Bewerbung.
Valerie Tran
Recruiting
Berufsbildner:in Applikationsentwicklung Arbeitgeber: Swiss Post
Die Schweizerische Post ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer familienfreundlichen Kultur, die großzügige Urlaubsregelungen und Unterstützung bei der Kinderbetreuung umfasst, fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier kannst du deine Leidenschaft für Bauprojekte ausleben und gleichzeitig von attraktiven Benefits profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Berufsbildner:in Applikationsentwicklung erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Swiss Post anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Berufsbildner:in Applikationsentwicklung bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Swiss Post vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berufsbildner:in Applikationsentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Swiss Post klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Post vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
