Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verbessere unsere interne Entwicklerplattform für effiziente Anwendungsentwicklung.
- Unternehmen: Swiss Post, ein innovatives Unternehmen mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle, 6 Wochen Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung, CI/CD und Teamarbeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
80 - 100% | Bellinzona, Bern, Lausanne, Neuchâtel und Homeoffice
Informatik und digitales Geschäft
Jobdetails: 80 - 100%, unbefristet. Bellinzona, Bern, Lausanne, Neuchâtel und Homeoffice. Von CHF 118’900 bis CHF 133’900 pro Jahr.
Überblick
Sie helfen uns, die Schweizer Post zu digitalisieren. Mit Ihnen gestalten wir die Zukunft der Softwareentwicklung bei der Schweizer Post. Sie sind Teil unseres DevOps-Teams und bringen Ihre Expertise in CI/CD und Softwareentwicklung ein, um unsere interne Entwicklerplattform (DevPlat) aufzubauen und weiterzuentwickeln und moderne sowie zuverlässige Lösungen zu schaffen, die die Entwicklererfahrung in den Teams verbessern.
Verantwortlichkeiten
- Sie entwickeln und verbessern kontinuierlich unsere interne Entwicklerplattform basierend auf Backstage, damit Teams Anwendungen effizient erstellen und betreiben können.
- Sie entwerfen und pflegen Anwendungsskelette, damit Teams neue Projekte schnell und konsistent starten können.
- Sie bauen und optimieren CI/CD-Pipelines mit GitHub Actions, um zuverlässige und automatisierte Lieferprozesse sicherzustellen.
- Sie verbessern kontinuierlich die Entwicklerwerkzeuge und Arbeitsabläufe, um die tägliche Arbeit zu vereinfachen und die Produktivität in den Teams zu steigern.
- Sie automatisieren Build-, Test- und Bereitstellungsprozesse, um den manuellen Aufwand zu reduzieren und die Qualität zu verbessern.
- Sie arbeiten eng mit DevOps- und Plattformteams zusammen, um die Werkzeuglandschaft abzustimmen und weiterzuentwickeln.
- Sie unterstützen und beraten Entwickler zu CI/CD-Themen und tragen aktiv zur Verbesserung der gesamten Entwicklererfahrung bei.
Was Sie mitbringen
- Sie haben einen starken Hintergrund in der Softwareentwicklung, idealerweise mit Java oder C#, der das Fundament Ihrer Expertise bildet.
- Sie bringen Erfahrung mit Backstage oder modernen Technologien wie TypeScript und Node.js mit und können diese effektiv anwenden.
- Sie haben praktische Erfahrung mit GitHub und GitHub Actions und wissen, wie man effiziente Pipelines erstellt.
- Sie haben ein solides Verständnis von CI/CD-Konzepten und DevOps-Prinzipien und wenden Best Practices in Ihrer täglichen Arbeit an.
- Erfahrung mit Automatisierung, Skripting (z.B. Bash oder Python) und Infrastructure as Code stärkt Ihr Profil.
- Sie zeichnen sich durch starke Kommunikationsfähigkeiten, eine proaktive Denkweise und eine kollaborative Arbeitsweise aus.
- Sie haben Geduld, um in einer Unternehmensumgebung mit Proxy zu arbeiten, und verfügen über gute schriftliche und mündliche Kenntnisse einer Landessprache sowie gute Englischkenntnisse.
Wir akzeptieren keine Bewerbungen von Personalvermittlungsagenturen für diese Position.
Was Sie verdienen können
Wir bieten ein faires Gehalt zwischen CHF 118’900 und CHF 133’900 pro Jahr (100% Beschäftigungsgrad), abhängig von Erfahrung und Fähigkeiten. Talentierte Personen mit unterschiedlichen Fähigkeiten sind ebenfalls willkommen, sich zu bewerben; in solchen Fällen kann Ihr Gehalt leicht unter oder über dem Bereich liegen.
Die Vorteile für Sie bei der Schweizer Post
- Holidays: Wir gewähren sechs Wochen Urlaub.
- Grund- und Weiterbildung: Wir unterstützen Sie mit Grund- und Weiterbildung, temporären Jobwechseln und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Familienfreundlich: Wir bieten 18 Wochen voll bezahlten Mutterschaftsurlaub und vier Wochen Urlaub für den zweiten Elternteil. Wir tragen auch zu den Kosten der ergänzenden Kinderbetreuung bei.
- Flexibilität: Wir unterstützen Sie mit individuellen Arbeitsmodellen. Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice oder ein dritter Ort, Teilzeitarbeit und Jobsharing.
- Workation: Bis zu 20 Tage pro Jahr für eine Workation.
- Tarifvertrag: Der Tarifvertrag schützt, stärkt und schafft klare Regeln – für faire Beschäftigungs- und Arbeitsbedingungen.
- Mobilitätsdienste: Kostenlose Halbtaxkarte, vergünstigte GA-Karte oder ein Pendlerbonus. Sie zahlen nur CHF 10 pro Jahr für PubliBike oder Velospot.
- PostMobile und PostFinance: Attraktives Mitarbeitersubscription für CHF 12.95 pro Monat über PostMobile. Die Vorteile von PostFinance umfassen ein kostenloses Privatkonto.
- Gutscheine: Bis zu CHF 500 Mitarbeiterscheck für Produkte im Postshop (einschließlich Geschenkkarten) und für SBB- und Reka-Produkte.
Ihr Bewerbungsprozess
- Vorauswahl: Wir prüfen Ihre Unterlagen gründlich. Wenn Sie dem gesuchten Profil entsprechen, werden wir Sie innerhalb von zwei bis drei Wochen kontaktieren.
- Erstes Interview online: Wir würden uns freuen, mehr über Sie in einem ersten Online-Interview zu erfahren.
- Zweites Interview: Wir würden Sie gerne persönlich zu einem zweiten Interview in unseren Räumlichkeiten begrüßen.
- Endgültige Entscheidung: Die endgültige Entscheidung wird in der Regel sechs Wochen nach Einreichung Ihrer Bewerbung getroffen. Wenn Sie eine positive Rückmeldung erhalten, unterbreiten wir Ihnen ein mündliches Vertragsangebot. Sofern Sie damit einverstanden sind, bestätigen wir die Vertragsbedingungen per E-Mail und erstellen Ihren Arbeitsvertrag.
Kontakt
Fragen zur Position: Elvis Mera, People & Transformation Lead
Fragen zur Bewerbung: Valerie Tran, Recruiting
Erfahren Sie mehr über Informatik/Technologie: Die Arbeitsumgebungen der Schweizer Post sind vielfältig und bieten viele Möglichkeiten. Erfahren Sie mehr darüber, was es bedeutet, Teil unseres Teams zu werden und wie Sie beitragen können.
Hinweis: Sie haben Post. Mit unserem Job-Mail erfahren Sie sofort, wenn geeignete Stellen verfügbar sind. Abonnieren Sie JobMail.
Development Platform and DevEx Engineer Arbeitgeber: Swiss Post
Die Schweizerische Post ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer familienfreundlichen Kultur, die unter anderem 18 Wochen voll bezahlten Mutterschaftsurlaub umfasst, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem kostenlosen Halbtax-Abo und bis zu 20 Tagen Workation pro Jahr, was das Arbeiten in Bellinzona, Bern, Lausanne oder Neuchâtel besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Development Platform and DevEx Engineer erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Swiss Post anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Development Platform and DevEx Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Swiss Post vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Development Platform and DevEx Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Swiss Post klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Post vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
