DevOps Engineer AI-First Development

Informatik und digitales Geschäft

Details:

• 80 - 100%, unbefristet
• Bellinzona, Bern, Lausanne, Neuchâtel und Homeoffice
• von CHF 118’900 bis CHF 133’900 pro Jahr

Online seit:

Wollen Sie eine Greenfield-AWS-Plattform mit KI-Agenten aufbauen, die einen Großteil der Implementierung übernehmen? Sind Sie begeistert davon, die technische Richtung festzulegen, die von KI generierten Ergebnisse kritisch zu überprüfen und Verantwortung für das, was live geht, zu übernehmen? Jeden Tag tauscht die Schweizerische Post Tausende von Dateien mit Partnern, Kunden und internen Systemen aus, und wir verlagern dieses Rückgrat zu AWS. Mit Ihnen bauen wir die neue Plattform anders: ein Ingenieur, der von Anfang an mit KI-Agenten arbeitet. Sie gehören zu den Ersten bei der Schweizerischen Post, die auf diese Weise arbeiten, und was Sie lernen, wird prägen, wie andere Teams Software entwickeln.

Wie Sie einen Unterschied machen:

• Sie entwerfen und implementieren unsere cloudbasierte Dateiübertragungsplattform end-to-end auf AWS Transfer Family, einschließlich SFTP, FTPS und AS2.
• Zusätzlich bauen Sie die unterstützenden Komponenten mit Infrastructure as Code unter Verwendung von Terraform oder CDK und AWS-Diensten wie Lambda, Step Functions, S3, SQS, EventBridge und DynamoDB.
• Sie automatisieren das Onboarding von Partnern, das Benutzer- und Schlüsselmanagement sowie unsere CI/CD-Pipelines.
• Gleichzeitig integrieren Sie Sicherheit und Compliance in die Plattform durch IAM, Verschlüsselung, Sicherheitsrichtlinien, Auditing und Logging.
• Sie gewährleisten zuverlässige Operationen durch Monitoring, Alarmierung und strukturiertes Troubleshooting und übernehmen Verantwortung, wenn etwas schiefgeht (Bereitschaftsdienst).
• Darüber hinaus nutzen Sie KI-Tools zur Generierung von Code, Tests und Dokumentation, überprüfen die Ergebnisse kritisch und entscheiden, was bereit ist, live zu gehen.
• Sie teilen Ihre Erkenntnisse mit dem Team, helfen dabei, wie wir KI im Engineering nutzen, und arbeiten eng mit dem Product Owner und Plattform-Spezialisten an Architektur und Roadmap zusammen.

Was Sie zu bieten haben:

• Sie haben praktische Erfahrung mit AWS, idealerweise mit AWS Transfer Family oder vergleichbaren Dateiübertragungsdiensten wie SFTP, FTPS oder AS2.
• Zusätzlich verfügen Sie über solide Kenntnisse in Python, TypeScript oder Java und Erfahrung mit Infrastructure as Code und CI/CD.
• Sie haben eine starke Grundlage in Infrastrukturthemen wie Netzwerken, Sicherheit und Linux und können systematisch die Ursachen identifizieren, wenn etwas schiefgeht.
• Darüber hinaus haben Sie praktische Erfahrung mit KI-Assistenten in Ihrem täglichen Coding und können kritisch beurteilen, wann man deren Ergebnisse vertrauen, herausfordern oder verbessern sollte.
• Sie übernehmen Verantwortung für das, was Sie bauen, bringen Dinge zu Ende und sind neugierig darauf, Themen wie MFT-Produkte, ereignisgesteuerte Architekturen und Kafka zu lernen.
• Sie haben sehr gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse, Kenntnisse einer weiteren Landessprache sind von Vorteil.

Sie müssen nicht jede Anforderung erfüllen. Wenn Sie eine starke Cloud-Grundlage haben und neugierig auf den Rest sind, würden wir uns sehr freuen, von Ihnen zu hören. Wir schätzen Potenzial, Neugier und die Bereitschaft zu lernen. Helfen Sie uns, unser Unternehmen zur „Schweizerischen Post von morgen“ zu machen!

Was Sie verdienen können:

Wir bieten ein faires Gehalt zwischen CHF 118’900 und CHF 133’900 pro Jahr (100% Beschäftigungsgrad), abhängig von Erfahrung und Fähigkeiten. Talentierte Personen mit unterschiedlichen Fähigkeiten sind ebenfalls willkommen, sich zu bewerben. In solchen Fällen kann Ihr Gehalt leicht unter oder über dem Bereich liegen.

Um die Geschlechtervielfalt zu fördern, begrüßen wir insbesondere Bewerbungen von Frauen.

Die Vorteile für Sie bei der Schweizerischen Post:

• Bei uns arbeiten Sie in einem zukunftsorientierten, dynamischen Umfeld, in dem Sie Ihren Teil beitragen und wachsen können. Sie können verschiedene Vorteile erwarten, die Sie flexibel nach Ihren Bedürfnissen gestalten können.
• Urlaub: Wir senden Sie für sechs Wochen in den Urlaub.
• Grund- & Weiterbildung: Wir unterstützen Sie mit Grund- und Weiterbildung, temporären Jobwechseln und Aufstiegsmöglichkeiten.
• Familienfreundlich: Wir bieten 18 Wochen voll bezahlten Mutterschaftsurlaub und vier Wochen Urlaub für den zweiten Elternteil. Wir tragen auch zu den Kosten der ergänzenden Kinderbetreuung bei.
• Flexibilität: Wir unterstützen Sie mit individuellen Arbeitsmodellen. Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice oder ein dritter Ort, Teilzeitarbeit und Jobsharing.
• Workation: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr für eine Workation zu nutzen.
• Kollektivarbeitsvertrag: Der Kollektivarbeitsvertrag schützt, stärkt und schafft klare Regeln – für faire Beschäftigungs- und Arbeitsbedingungen.
• Mobilitätsdienste: Wir bieten Ihnen eine kostenlose Halbtax-Reisekarte, eine vergünstigte GA-Reisekarte oder einen Pendlerbonus. Sie zahlen nur CHF 10 pro Jahr für PubliBike oder Velospot.
• PostMobile und PostFinance: Wir bieten Ihnen ein attraktives Mitarbeitersubscription für CHF 12.95 pro Monat über PostMobile. Bei PostFinance genießen Sie auch zahlreiche Vorteile, wie ein kostenloses Privatkonto.
• Gutscheine: Wir geben Ihnen bis zu CHF 500 Mitarbeiterguthaben, das Sie für Produkte im Postshop (einschließlich Geschenkkarten) und für SBB- und Reka-Produkte verwenden können.

Kontakt:

Fragen zur Position:
Elvis Mera
People & Transformation Lead

Fragen zur Bewerbung:
Valerie Tran
Recruiting