DevOps Engineer Integration Platform

Informatik und digitales Geschäft

Details zur Stelle: 80 - 100%, unbefristet, Bellinzona, Bern, Lausanne, Neuchâtel und Homeoffice, von CHF 118’900 bis CHF 133’900 pro Jahr.

Do you enjoy getting to the bottom of things, whether it’s a DNS record, a failing pod or an expired certificate? Do you want to build and run a platform that countless Swiss Post applications depend on every day? Our Integration Platform connects Swiss Post systems across streaming, API management, file transfer and IoT. With you, we ensure that our platform runs reliably, securely and on a solid cloud foundation.

Wie Sie einen Unterschied machen:

• Sie bauen, betreiben und verbessern kontinuierlich unsere Workloads auf AWS und Kubernetes (EKS) und wissen, was zu tun ist, wenn etwas ausfällt.
• Darüber hinaus entwerfen und automatisieren Sie unsere Infrastruktur als Code mit sauberen Modulen und sicheren, nachvollziehbaren Änderungen.
• Sie führen Änderungen über GitOps aus, wodurch Deployments reproduzierbar und transparent werden.
• Unterwegs untersuchen Sie Probleme end-to-end über Netzwerke, Plattformen und Anwendungen und stellen sicher, dass wir aus jedem Vorfall lernen.
• Sie halten unsere Plattform mit sinnvollen Metriken, Dashboards und Warnungen beobachtbar und stabil.
• Außerdem arbeiten Sie eng mit unseren Plattform- und Anwendungsteams zusammen, um ihnen zu helfen, schneller voranzukommen und das Beste aus unserer Integrationsplattform herauszuholen.

Was Sie zu bieten haben:

• Sie haben solide Erfahrung im Betrieb von Workloads auf Kubernetes, idealerweise EKS, einschließlich Netzwerk, Ingress, RBAC und Ressourcenmanagement.
• Zusätzlich bringen Sie praktische AWS-Erfahrung mit VPC-Design, privater Konnektivität (PrivateLink), IAM mit minimalen Rechten und Arbeitslastidentität (IRSA oder EKS Pod Identity) sowie KMS, Route 53 und Lastenausgleich mit.
• Sie haben starke Infrastrukturgrundlagen, einschließlich Linux, DNS, TLS/mTLS und Lastenausgleich, und beheben Probleme systematisch von Ende zu Ende.
• Darüber hinaus haben Sie Erfahrung mit Infrastructure as Code, wie Terraform oder OpenTofu, und GitOps mit Argo CD oder Flux mit Helm und/oder Kustomize.
• Sie haben Erfahrung mit Prometheus, Grafana und Alarmierung, sind bereit, an Bereitschaftsdiensten und Vorfallnachverfolgung teilzunehmen, und bringen idealerweise Automatisierungsfähigkeiten in Go, Python oder Bash mit.
• Sie haben sehr gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse, und Kenntnisse einer weiteren Landessprache sind von Vorteil.

Sie müssen nicht alle Anforderungen erfüllen. Wenn Sie eine starke Infrastrukturgrundlage mitbringen und neugierig auf Kafka, API-Management, GCP, Azure, FinOps, Datenplattformen oder die Verbindung von KI-Tools und -Agenten mit internen Systemen sind, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Uns interessiert mehr, wie Sie denken und lernen, als ein perfektes Schlüsselwort-Match.

Wir bieten ein faires Gehalt zwischen CHF 118’900 und CHF 133’900 pro Jahr (100% Beschäftigungsgrad), abhängig von Erfahrung und Fähigkeiten. Talentierte Personen mit unterschiedlichen Fähigkeiten sind ebenfalls willkommen, sich zu bewerben. In solchen Fällen kann Ihr Gehalt leicht unter oder über dem Bereich liegen.

Um die Geschlechtervielfalt zu fördern, begrüßen wir insbesondere Bewerbungen von Frauen.

Die Vorteile für Sie bei der Schweizer Post:

• Holidays: Wir senden Sie für sechs Wochen in den Urlaub.
• Grund- und Weiterbildung: Wir unterstützen Sie mit Grund- und Weiterbildung, temporären Jobwechseln und Angeboten von Aufstiegsmöglichkeiten.
• Familienfreundlich: Wir bieten 18 Wochen voll bezahlten Mutterschaftsurlaub und vier Wochen Urlaub für den zweiten Elternteil. Wir tragen auch zu den Kosten der ergänzenden Kinderbetreuung bei.
• Flexibilität: Wir unterstützen Sie mit individuellen Arbeitsmodellen. Mobiles und flexibles Arbeiten, Arbeiten von zu Hause oder einem dritten Ort, Teilzeitarbeit und Jobsharing.
• Workation: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr für eine Workation zu nutzen.
• Kollektivarbeitsvertrag: Der kollektive Arbeitsvertrag schützt, stärkt und schafft klare Regeln – für faire Beschäftigungs- und Arbeitsbedingungen.
• Mobilitätsdienste: Wir bieten Ihnen eine kostenlose Halbtax-Reisekarte, eine vergünstigte GA-Reisekarte oder einen Pendlerbonus. Sie zahlen nur CHF 10 pro Jahr für PubliBike oder Velospot.
• PostMobile und PostFinance: Wir bieten Ihnen ein attraktives Mitarbeitersubscription für CHF 12.95 pro Monat über PostMobile. Bei PostFinance genießen Sie auch zahlreiche Vorteile, wie ein kostenloses Privatkonto.
• Gutscheine: Wir geben Ihnen bis zu CHF 500 Mitarbeiterscheck, den Sie für Produkte im Postshop (einschließlich Geschenkkarten) und für SBB- und Reka-Produkte verwenden können.

Ihr Bewerbungsprozess:

• Vorselektion: Wir prüfen Ihre Unterlagen gründlich. Wenn Sie dem gesuchten Profil entsprechen, werden wir Sie innerhalb von zwei bis drei Wochen kontaktieren.
• Erstes Interview online: Wir würden uns freuen, mehr über Sie während eines ersten Online-Interviews zu erfahren.
• Zweites Interview: Wir würden Sie gerne persönlich zu einem zweiten Interview in unseren Räumlichkeiten willkommen heißen.
• Endgültige Entscheidung: Die endgültige Entscheidung wird in der Regel sechs Wochen nach Ihrer Bewerbung getroffen. Wenn Sie eine positive Rückmeldung erhalten, unterbreiten wir Ihnen ein mündliches Vertragsangebot. Wenn Sie damit einverstanden sind, bestätigen wir die vertraglichen Bedingungen per E-Mail und erstellen Ihren Arbeitsvertrag.

Kontakt:

Fragen zur Position: Elvis Mera, People & Transformation Lead

Fragen zur Bewerbung: Valerie Tran, Recruiting