Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Ansprechperson für Berufseinsteiger und unterstütze sie bei ihrem Weg.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf die Förderung junger Talente.
- Vorteile: 6 Wochen Ferien, flexible Arbeitsmodelle und Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Attraktive Gehaltsbandbreite und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und begleite junge Menschen in ihrer Karriere.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im ICT-Bereich und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 78000 - 88000 € pro Jahr.
Über die Position: 70 – 90 % unbefristet, Bern und Homeoffice, von CHF 78’000 bis CHF 88’000 pro Jahr. Mit dir kommt frische Power ins Spiel. Fasziniert von der Förderung junger Talente und dem Berufseinstieg? Du bringst Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der digitalen Weiterentwicklung mit? Die Arbeit in einem engagierten Team sowie ein flexibler Arbeitsplatz motivieren dich? Mit dir möchten wir gemeinsam die Ausbildung und Entwicklung unserer Lernenden erfolgreich vorantreiben.
Was du bewirken kannst:
- Als erste Ansprechperson im Berufseinstieg beantwortest du Anfragen von Eltern, Schüler:innen, Berufsfachschulen sowie internen Stellen und leitest komplexere Anliegen gezielt weiter.
- Du bearbeitest Bewerbungsdossiers, führst die Vorselektion gemäß definierten Kriterien durch und stellst eine strukturierte Entscheidungsgrundlage sicher.
- In enger Zusammenarbeit mit den Regionalen Berufsbildungsverantwortlichen (RBV) koordinierst du Interviews, Schnupperlehren und die Kommunikation mit Bewerbenden.
- Du unterstützt aktiv bei administrativen Prozessen rund um Lehrverträge und die Personaladministration im Berufseinstieg.
- Bei der Planung und Durchführung von Berufsbildungs-Events wie Einführungstagen oder Informationsveranstaltungen bringst du dich engagiert ein.
- Mit deinem Know-how treibst du die Weiterentwicklung digitaler Prozesse und IT-Applikationen im Berufseinstieg voran und übernimmst punktuell Verantwortung in Projekten.
- Als Berufsbildner:in begleitest du Lernende in den Berufsprofilen Kaufleute und Entwickler:innen Digitales Business und unterstützt sie gezielt beim Kompetenzerwerb.
Was du mitbringen solltest:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Grundausbildung mit eidg. Fähigkeitszeugnis im ICT-Bereich oder über eine vergleichbare Qualifikation.
- Die Arbeit in der Microsoft-365-Umgebung ist dir vertraut, und du bringst Motivation mit, Automatisierungen sowie Digitalisierungsvorhaben aktiv umzusetzen.
- Du hast den Berufsbildner:innen-Kurs bereits absolviert oder bist bereit, diesen zeitnah zu besuchen.
- Erste Berufserfahrung im Backoffice oder Sekretariat erleichtert dir den Einstieg, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in der beruflichen Grundbildung.
- Ein sicheres Auftreten, ausgeprägtes Organisationstalent sowie Freude an der Zusammenarbeit mit jungen Menschen und deren Eltern zeichnen dich aus.
- Auch in hektischen Situationen arbeitest du strukturiert, denkst vernetzt und handelst lösungsorientiert.
- Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch und verfügst über gute mündliche Kenntnisse in einer zweiten Landessprache.
Gehaltsbereich: Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 78’000 und CHF 88’000 pro Jahr (100 %-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.
Deine Vorteile:
- Ferien: Wir schicken dich 6 Wochen in die Ferien.
- Aus- und Weiterbildung: Wir unterstützen dich bei Aus- und Weiterbildungen, temporären Stellenwechseln und bieten dir Aufstiegschancen.
- Familienfreundlich: Wir bieten 18 Wochen voll bezahlten Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für den zweiten Elternteil. Zudem beteiligen wir uns an den Kosten für die familienergänzende Kinderbetreuung.
- Flexibilität: Wir unterstützen dich mit individuellen Arbeitsmodellen. Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing.
- Gesamtarbeitsvertrag: Der Gesamtarbeitsvertrag schützt, stärkt und schafft klare Regeln – für faire Anstellungs- und Arbeitsbedingungen.
- Mobilitätsangebote: Wir bieten dir ein kostenloses Halbtax-Abo, ein vergünstigtes GA oder einen Pendlerbonus. Du zahlst nur CHF 10 pro Jahr bei PubliBike oder Velospot.
- PostMobil und PostFinance: Wir bieten dir über PostMobile ein attraktives Mitarbeitenden-Abo für CHF 12.95 pro Monat. Bei PostFinance profitierst du ebenfalls von zahlreichen Vorteilen, z. B. von einem kostenlosen Privatkonto.
- Vergünstigungen und Rabatte: Wir bieten dir zahlreiche Vergünstigungen auf Marken und Produkte. Bei den Personalrestaurants der Post und bei weiteren Restaurants isst und trinkst du außerdem zu vergünstigten Preisen.
- Gutscheine: Wir schenken dir bis zu CHF 500 Personalguthaben, das du für alle Produkte im PostShop (inkl. Geschenkkarten) sowie für Produkte der SBB und Reka einsetzen kannst.
Fachspezialist:in Services Berufseinstieg Arbeitgeber: Swiss Post
Als Arbeitgeber in Bern bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das sich der Förderung junger Talente widmet. Unsere flexible Arbeitsweise, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familienfreundliches Arbeitsklima machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Zudem profitierst du von großzügigen Urlaubstagen und zahlreichen Vergünstigungen, die deine Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachspezialist:in Services Berufseinstieg erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Arbeitgeber suchen nach Kandidat:innen, die wirklich motiviert sind. Lass deine Leidenschaft für die Förderung junger Talente und digitale Weiterentwicklung durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Ausbildung unserer Lernenden voranzutreiben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachspezialist:in Services Berufseinstieg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Fachspezialist:in Services perfekt geeignet bist.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Post vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Organisation verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit jungen Talenten und in der digitalen Weiterentwicklung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen in der Rolle oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du klar und strukturiert kommunizierst. Ein sicheres Auftreten hinterlässt einen positiven Eindruck.