Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte ein vielfältiges Immobilienportfolio und sorge für die Vermietung von Gewerbeimmobilien.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Immobiliensektor mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 6 Wochen Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Regelungen.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienverwaltung und baue wertvolle Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Immobilienverwaltung und gute Kenntnisse des Schweizer Mietrechts.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50850 - 62150 € pro Jahr.
Détails sur le poste : 80 - 100%, contrat à durée indéterminée. Localisation : Renens VD et télétravail. Salaire : de CHF 90’000 à CHF 100’000 par an.
Tu es à l’aise dans le monde de l’immobilier, en particulier dans le secteur commercial ? Tu apprécies les responsabilités et le contact direct avec les différentes parties prenantes ? Avec toi, nous avons la garantie que nos immeubles commerciaux sont loués et sont entre de bonnes mains.
Avec l’aide d'un(e) assistant(e), tu gères un portefeuille immobilier diversifié comprenant principalement des immeubles commerciaux (CREM) ainsi que quelques biens résidentiels situés dans la région nord-vaudoise et neuchâteloise, ainsi qu’un immeuble à Fribourg. Tu es responsable de la location intégrale conforme aux conditions du marché et de la gestion des surfaces vacantes. Tu es également la personne de contact principale pour toutes les questions relatives aux biens immobiliers sous ton administration.
Tu représentes le propriétaire et dans cette fonction, tu entretiens activement les relations avec nos locataires, concierges, artisans et administrations. Tu effectues des visites régulières, établis des états des lieux, procèdes aux réceptions et aux remises lors de changement de locataire et de premières locations. Outre les objets loués, tu gères également des immeubles en (co)propriété et tu participes à des réunions ainsi qu’à des assemblées des propriétaires. Tu assures l’entretien des bâtiments conformément aux conventions contractuelles et tu t’impliques activement dans les projets d’assainissement et de transformation.
Ton poste n’est pas lié à un lieu de travail fixe, 3 jours de présence par semaine à Renens sont néanmoins prescrits.
Ce que tu apportes :
- Tu es titulaire d’un brevet fédéral en gérance d’immeubles ou tu suis actuellement une formation continue correspondante.
- Tu disposes d’une solide expérience dans la gérance d’immeubles commerciale et tu connais parfaitement le droit du bail suisse.
- Tu accueilles les changements avec enthousiasme et tu utilises avec aisance les outils numériques, en particulier MS Office et SAP RE-FX.
- Tu ne vois aucun inconvénient à voyager pour gérer les immeubles dans les régions rurales et tu es titulaire d’un permis de conduire de catégorie B.
- Tu as de très bonnes connaissances en français, à l’oral comme à l’écrit, et idéalement aussi de bonnes connaissances orales en allemand.
Ton salaire : Nous offrons un salaire équitable qui, en fonction de l’expérience et des compétences, évolue entre CHF 90’000 et CHF 100’000 par an (taux d'occupation de 100%). Les candidatures prometteuses sont les bienvenues même si les compétences diffèrent du poste; dans ce cas, le salaire peut être légèrement inférieur ou supérieur à la fourchette.
Tes avantages à la Poste :
- Nous te proposons un environnement de travail dynamique et tourné vers l’avenir, qui stimule ton implication et offre des perspectives d’évolution.
- Nous te donnons 6 semaines de vacances.
- Nous t'apportons notre soutien dans le cadre de formations et de perfectionnements, te permettons des changements temporaires de poste et t'offrons des opportunités de promotion.
- Nous proposons 18 semaines de congé de maternité entièrement payé et 4 semaines de congé pour le deuxième parent. En outre, nous participons aux coûts engendrés par la garde d'enfants en dehors du cadre familial.
- La convention collective de travail protège, renforce et crée des règles claires – pour des conditions d'engagement et de travail équitables.
- Nous t'offrons un abonnement demi-tarif gratuit, un AG à prix réduit ou un bonus pendulaire. Tu ne paies que CHF 10.– par an chez PubliBike ou Velospot.
Ton processus de candidature :
- Présélection
- Premier entretien virtuel
- Deuxième entretien
- Décision finale
Nous procédons à un examen minutieux de ton dossier. Si tu corresponds au profil recherché, nous prendrons contact avec toi dans un délai de deux - trois semaines. Nous nous réjouissons de faire ta connaissance dans le cadre d'un premier entretien virtuel. Lors d'un deuxième entretien, nous avons le plaisir de t'accueillir en personne dans nos locaux. En règle générale, la décision finale a lieu 6-8 Wochen nach Bewerbungseingang. En cas de réponse positive, nous te soumettons une offre de contrat par oral. Si tu l'acceptes, nous te confirmons les conditions contractuelles par e-mail et établissons ton contrat de travail.
Contact :
Questions sur le poste : Sabina Golac, Direction régionale KFM Suisse romande
Questions sur la candidature : Naomi Loundou, Recrutement
Gérante/Gérant d'immeubles Région nord-vaudoise et neuchâteloise Arbeitgeber: Swiss Post
Die Post bietet dir als Mitarbeiter:in in der Grosskunden- und Postfachzustellung in Bern ein dynamisches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, in dem du deine Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln kannst. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem fairen Lohn und attraktiven Benefits wie 6 Wochen Ferien und Personalguthaben für Produkte im PostShop, schaffst du dir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier hast du die Möglichkeit, in einem unterstützenden Team zu arbeiten, das Wert auf Zuverlässigkeit und Eigeninitiative legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gérante/Gérant d'immeubles Région nord-vaudoise et neuchâteloise erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Swiss Post ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Swiss Post auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Swiss Post bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Swiss Post nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Swiss Post auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gérante/Gérant d'immeubles Région nord-vaudoise et neuchâteloise mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Swiss Post anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Gérante/Gérant d'immeubles Région nord-vaudoise et neuchâteloise bei Swiss Post zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Swiss Post erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Swiss Post aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Post vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.