Job Details 80‑100 % , unbefristet; Bern und Homeoffice; Salary CHF 84’000‑94’000 pro Jahr; Referenznummer 74098; Online seit 18.06.2026. Responsibilities Du nimmst Anforderungen aus HR und den Business Units strukturiert auf und berätst interne Stakeholder kompetent und lösungsorientiert. Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelst du pragmatische, kundenspezifische Lösungen auf Basis von HR‑Daten und sorgst durch Analyse und Verknüpfung der HR‑Datenlandschaft für konsistente Ergebnisse. Durch den gezielten Einsatz bestehender Systeme und Tools interpretierst und plausibilisierst du Daten und machst sie belastbar nutzbar. Du bereitest Daten auf und übersetzt sie in verständliche Erkenntnisse für unterschiedliche Zielgruppen. Mit Microsoft‑365‑Tools entwickelst du flexible, bedarfsgerechte Lösungen für den HR‑Kontext. Qualifications Passender fachlicher Hintergrund, z. B. in BWL, Wirtschaftsinformatik, HR oder Controlling, und Erfahrung im datenbasierten Arbeiten, idealerweise im HR‑Umfeld. Sehr ausgeprägte Excel‑Kenntnisse sowie ein solides Grundverständnis von Datenbanken und Datenstrukturen bilden die Basis deiner analytischen Arbeit. Du arbeitest sicher mit M365, insbesondere Excel, Power BI, Power Query und Power Automate. Lösungsorientiertes, strukturiertes und pragmatisches Denken sowie die Fähigkeit, Daten kritisch zu analysieren und zu hinterfragen, zeichnen dich aus. Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch und verfügst idealerweise über gute Kenntnisse in Französisch und Italienisch. Benefits Fairer Lohn zwischen CHF 84’000 bis CHF 94’000 pro Jahr (100 % Pensum). 6 Wochen Ferien. Aus- und Weiterbildung, temporäre Stellenwechsel, Aufstiegschancen. 18 Wochen voll bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für den zweiten Elternteil; Kostenbeteiligung an familienergänzender Kinderbetreuung. Flexible Arbeitsmodelle: mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit, Jobsharing. Gesamtarbeitsvertrag mit klaren Regeln für faire Anstellungs- und Arbeitsbedingungen. Mobilitätsangebote: kostenloses Halbtax‑Abo, vergünstigtes GA oder Pendlerbonus; optional kostenpflichtige Reduzierung bei PubliBike oder Velospot. PostMobil‑ und PostFinance‑Vorteile: attraktives Mitarbeitenden‑Abo, kostenloses Privatkonto. Vergünstigungen und Rabatte bei Marken, Produkten und Personalrestaurants der Post. Personalguthaben bis zu CHF 500 für PostShop, SBB und Reka bzw. Geschenkkarten. #J-18808-Ljbffr
