Responsable suppléant Zone de distribution Vaud, Valais, Fribourg

Détails sur le poste 70 - 100% (ou en Jobsharing) , contrat à durée indéterminée Logistique 70 - 100% (ou en Jobsharing) , contrat à durée indéterminée Daillens et télétravail de CHF 151’600 à CHF 166’600 par an Fais la différence. Tu combines leadership, vision d’ensemble et sens des résultats pour contribuer au pilotage et au développement de la zone de distribution. Tu assumes une responsabilité directe sur plusieurs secteurs de distribution et joues un rôle clé dans la performance, l’évolution de l’organisation et les projets transversaux. Avec toi, nous faisons progresser durablement notre organisation de distribution ! Tu diriges directement 3 à 4 cadres et assumes, à travers eux, la responsabilité managériale d’un effectif de 700 à 1 200 collaboratrices et collaborateurs. Tu fixes les objectifs et accompagnes le développement des cadres et de leurs équipes. La responsabilité des résultats opérationnels, qualitatifs, financiers et humains des secteurs de distribution attribués, ainsi que l’utilisation efficiente des ressources font partie de ton mandat. Tu soutiens le responsable de zone dans le pilotage, la conduite et le développement de la zone de distribution. La préparation, l’animation et le suivi des séances de direction contribuent à une prise de décision claire et à un fonctionnement efficace de la zone de distribution. Tu conduis ou accompagnes des projets et mandats transversaux aux niveaux régional et national et soutiens la mise en œuvre des changements organisationnels. En l’absence du responsable de zone, la suppléance est assurée dans le cadre des compétences déléguées, afin de garantir la continuité du pilotage et de la coordination. Ce que tu apportes. Tu connais très bien les processus de distribution et l’environnement opérationnel de la distribution et disposes d’une expérience confirmée dans la conduite d’organisations moyennes à grandes de plus de 100 personnes. Une formation professionnelle supérieure de niveau examen professionnel supérieur ou école supérieure, un bachelor ou une formation équivalente, constitue ta base professionnelle. Tu disposes de compétences reconnues dans le domaine de la conduite, du coaching et du développement de cadres, ainsi que dans le pilotage de la performance. Tu convaincs par un leadership affirmé et sais exercer une conduite hiérarchique, spécialisée et transversale, y compris lorsque les enjeux ou les intérêts divergent. La gestion de budgets, des coûts et des ressources t’est familière, tout comme la préparation de décisions à partir de problématiques complexes et leur mise en œuvre. Tu as de très bonnes connaissances dans une première langue nationale à l’oral comme à l’écrit et tu as de bonnes connaissances dans une deuxième langue nationale. Dans le but de promouvoir la diversité des genres, les candidatures féminines seront particulièrement appréciées. Ton salaire. Nous offrons un salaire équitable qui, en fonction de l'expérience et des compétences, évolue entre CHF 151’600 et CHF 166’600 par an (taux d’occupation de 100 %). Les candidatures prometteuses sont les bienvenues, même si les compétences diffèrent du poste; dans ce cas, le salaire peut être légèrement inférieur ou supérieur à la fourchette. Tes avantages à la Poste. Nous te proposons un environnement de travail dynamique et tourné vers l’avenir, qui stimule ton implication et offre des perspectives d’évolution. Chez nous, tu bénéficies de divers avantages qui te permettent d’organiser ton quotidien de manière flexible en fonction de tes besoins. Vacances Nous te donnons 6 semaines de vacances. Formation et perfectionnement Nous t'apportons notre soutien dans le cadre de formations et de perfectionnements, te permettons des changements temporaires de poste et t'offrons des opportunités de promotion. Organisation favorable aux familles Nous proposons 18 semaines de congé de maternité entièrement payé et 4 semaines de congé pour le deuxième parent. En outre, nous participons aux coûts engendrés par la garde d'enfants en dehors du cadre familial. Offres de mobilité Nous t'offrons un abonnement demi-tarif gratuit, un AG à prix réduit ou un bonus pendulaire. Tu ne paies que CHF 10.– par an chez PubliBike ou Velospot. Avantages sur les véhicules Nous t'offrons des avantages attrayants lors de l'achat de véhicules: tu profites de rabais de flotte ainsi que de conditions spéciales sur les nouveaux modèles. Avec Yellow Drive, nous t'offrons des avantages attrayants sur les abonnements de voiture électrique. PostMobile et PostFinance Chez PostMobile, nous te proposons un abonnement attractif pour les collaboratrices et les collaborateurs à CHF 12.95 par mois. Chez PostFinance, tu bénéficies également de nombreux avantages, comme un compte privé gratuit. Réductions et rabais Nous t'offrons de nombreux avantages sur les marques et les produits. En outre, tu peux boire et manger à des prix avantageux dans les restaurants du personnel de la Poste et dans d'autres restaurants. Bons Nous t'offrons jusqu'à CHF 500.– de crédit personnel que tu peux utiliser pour tous les produits du PostShop (y compris les cartes cadeaux) ainsi que pour les produits des CFF et de Reka. Contact. Questions sur le poste. Philippe Juillard Responsable Zone de distribution Vaud, Valais, Fribourg Questions sur la candidature. Claudia Jungo Recrutement #J-18808-Ljbffr