Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Prüfungen und optimiere Prozesse für mehr Effizienz.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur in Bern.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 5-6 Wochen Urlaub und Unterstützung bei Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem innovativen Team mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Sicherheit und Compliance in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Revision oder Informatik, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 130100 - 145100 € pro Jahr.
Unbefristete Festanstellung. 60% - 100% (oder Jobsharing). Standort: Bern (mit Homeoffice bis zu 40%). Gehalt: CHF 130,100 - 145,100 pro Jahr (100% Pensum).
Responsibilities
- Verantwortlich für Prüfungen zu IT-Themen im gesamten Konzern, Sicherstellung der Einhaltung relevanter Compliance‑Anforderungen, Standards und Verfahren.
- Durchführen von Gesprächen, Analyse von Informationen, Kommunikation komplexer Zusammenhänge an die geprüften.
- Identifikation von Schwachstellen, Bewertung der damit verbundenen Risiken und Erarbeitung von Optimierungsvorschlägen zur Effizienzsteigerung und Risikominimierung.
- Gewährleistung der ordnungsgemäßen Durchführung der Prüfungshandlungen gemäß Revisionsprogramm und Einhaltung hoher Qualitätsstandards.
- Unterstützung der Business‑Revisor:innen bei der Beurteilung von IT‑Tätigkeiten sowie beim Einsatz von Datenanalyse‑Tools, sowohl vor als auch während der Prüfungen.
- Förderung des Wissenstransfers innerhalb des Teams und aktives Engagement in internen Projekten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Konzernrevision.
Qualifications
- IT‑Auditor:in oder Informatiker:in mit mehrjähriger Berufserfahrung in der operativen Informatik.
- Kenntnisse in IT‑Governance, Outsourcing, Cloud, IT‑/Cyber‑Security oder Zero‑Trust von Vorteil.
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik, idealerweise ergänzt durch Weiterbildungen (z. B. CISA) oder Bereitschaft zur nachfolgenden Weiterbildung.
- Gute Kenntnisse von Standards und Frameworks (COBIT, NIST, CSA, ISO 270xx, ISAE/SOC, CIS Controls).
- Strukturiertes Arbeiten, ausgeprägte Teamfähigkeit und schnelle Erfassung von Zusammenhängen.
- Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch; gute Kenntnisse in einer zweiten Landessprache und/oder Englisch.
Benefits
- Flexibles Arbeitsmodell: Mobile Arbeit, Homeoffice, Teilzeit, Jobsharing.
- 5‑6 Wochen Urlaub; 18 Wochen voll bezahlter Mutterschaftsurlaub und vier Wochen Urlaub für den zweiten Elternteil.
- Kostenbeteiligung an familienergänzender Kinderbetreuung.
- Mobility‑Benefits: Kostenloses Halbtax‑Abo, vergünstigtes GA, Pendlerbonus.
- PostMobile: Mitarbeitenden‑Abo für CHF 12.95 pro Monat; PostFinance‑Vorteile (z. B. kostenloses Privatkonto).
- Weiterbildung: Unterstützung bei Aus‑ und Weiterbildungen sowie Karrieremöglichkeiten.
- Arbeiten in einem zukunftsorientierten, dynamischen Umfeld mit vielfältigen Entwicklungschancen.
Revisionsleiter:in IT-Revision Arbeitgeber: Swiss Post
Als Arbeitgeber in Bern bieten wir Ihnen eine unbefristete Festanstellung als Revisionsleiter:in IT-Revision mit flexiblen Arbeitsmodellen, die Homeoffice und Teilzeitoptionen umfasst. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung, während wir Ihnen attraktive Benefits wie großzügige Urlaubsregelungen und Unterstützung bei der Kinderbetreuung bieten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Revisionsleiter:in IT-Revision erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft helfen persönliche Kontakte mehr als du denkst!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den gängigen IT-Standards und Frameworks vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Wenn du während des Interviews zeigen kannst, dass du diese Themen beherrschst, hebst du dich von anderen Bewerbern ab.
✨Sei proaktiv!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst – das zeigt Engagement!
✨Übe deine Kommunikationsfähigkeiten!
Da die Kommunikation ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine mündlichen und schriftlichen Fähigkeiten trainieren. Übe, komplexe IT-Themen einfach zu erklären – das wird dir im Interview helfen, klar und überzeugend zu kommunizieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Revisionsleiter:in IT-Revision mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen und zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Post vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Revisionsleiter:in IT-Revision vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in IT-Governance, Compliance und Risikomanagement verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Herausforderungen der Position verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle auch viel Kommunikation erfordert, übe, komplexe IT-Themen einfach und klar zu erklären. Du solltest in der Lage sein, technische Informationen so zu vermitteln, dass sie für alle verständlich sind. Das zeigt nicht nur deine Fachkenntnisse, sondern auch deine Kommunikationsfähigkeit.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich IT-Revision oder wie das Team den Wissenstransfer fördert. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
