SAP HCM Payroll Modulberater:in

80-100% unbefristet – Bern & Homeoffice – CHF 100 200 bis CHF 115 200 pro Jahr (Referenznummer: 72905).

Verantwortlichkeiten

Als SAP-HR-Modulberater:in Payroll trägst du die Mitverantwortung für die Lohnverarbeitung der rund 47 000 Mitarbeitenden der Schweizerischen Post.

Im Payroll-Team führst du zuverlässig und termingerecht die technischen Lohnläufe durch, inklusive Datenaufbereitung, Abrechnung, FICO-Verbuchung und Versand der Entgeltbelege.

Du wirkst an der technischen Weiterentwicklung mit, arbeitest selbstständig in Projekten und optimierst bestehende Prozesse (z. B. Lohnausweis, Lohnarten, Familienzulagen).

Du unterstützt das Team bei Fragen rund um das Modul Payroll und übernimmst den 3rd‑Level‑Support für den laufenden Betrieb im SAP HCM Payroll.

Du optimierst bestehende Lösungen durch Support, Customizing und gezielte Weiterentwicklungen und sammelst dabei wertvolle Entwicklungserfahrung.

Mit deinem Know‑How entwickelst du passgenaue Lösungen für interne Partner und setzt diese eigenverantwortlich um.

Qualifikationen

Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung im Bereich Payroll/Sozialversicherungen.

Mehrjährige Erfahrung als Payroll‑Spezialist:in bzw. Spezialist:in im SAP HCM und im Bereich Sozialversicherungen; Erfahrungen mit SuccessFactors EC von Vorteil.

Präzises, qualitätsbewusstes Arbeiten, hohe Eigenmotivation, lösungsorientiertes Denken und Belastbarkeit, auch in hektischen Situationen.

Vernetztes Denken und offene Art – Brücke zwischen Informatik und Personalwesen.

Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil.

Benefits

Flexibles Arbeitsmodell: Homeoffice, Teilzeitarbeit, Jobsharing – individuelle Arbeitsmodelle möglich.

6 Wochen Ferien, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für einen zweiten Elternteil; kostenfreie Kinderbetreuung.

Weiterbildungsmöglichkeiten, temporäre Stellenwechsel und Aufstiegschancen.

Mobilitätsangebote: kostenloses Halbtax‑Abo, GA‑Rabatte, Pendlerbonus, PubliBike‑Zuschuss.

PostMobil–Mitarbeitenden‑Abo CHF 12,95/Monat, PostFinance‑Privatkonto und weitere Vorteile.

Personalguthaben bis CHF 500 für PostShop‑ und SBB‑Produkte.

Bewerbungsprozess

Vorselektion – Wir prüfen deine Unterlagen sorgfältig. Bei passendem Profil kontaktiere wir dich innerhalb von 2–3 Wochen.

Virtuelles Erstgespräch – Wir freuen uns, dich in einem Online-Gespräch kennen zu lernen.

Zweitgespräch – Persönliches Treffen vor Ort.

Finaler Entscheid – Regelmäßig 6–8 Wochen nach Bewerbungseingang.

Vertragsangebot – Mündlich und schriftlich (E‑Mail-Verhandlung).

Kontakt Stephan Brian Mäder – People & Transformation Lead – +41 79 561 9245

Julie Zanchi – Recruiting – +41 58 341 6516

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