Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Sicherheit unserer SAP-Landschaft und arbeite an innovativen Projekten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein unterstützendes Team und spannende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Sicherheit und Berechtigungsmanagement ist ein Plus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 130700 - 130700 € pro Jahr.
80 - 100%, unbefristet
Bellinzona, Bern, Lausanne, Neuchâtel und Homeoffice
von CHF 115’700 bis CHF 130’700 pro Jahr
Interessierst du dich für SAP Security und moderne Berechtigungskonzepte? Begeisterst du dich für die Verbindung von Informationssicherheit, Automatisierung und innovativen SAP-Technologien? In dieser vielseitigen Rolle gestaltest du die Sicherheit unserer SAP-Landschaft aktiv mit und trägst zu einem stabilen und regelkonformen Betrieb bei. Du arbeitest eng mit Fachbereichen, Betrieb und Entwicklung zusammen und bringst dein Know-how in anspruchsvolle Projekte ein. Mit dir stärken wir die Sicherheit und Zukunftsfähigkeit unserer SAP-Systemlandschaft.
Das kannst du bewirken.
- Du unterstützt das Berechtigungs- und Sicherheitsmanagement über alle relevanten SAP-Systeme hinweg in On-Premises- und Cloud-Umgebungen.
- Zusätzlich entwickelst, implementierst und testest du SAP-Rollen sowie Berechtigungsmodelle auf Basis der Geschäftsanforderungen und bringst dein Fachwissen gezielt ein.
- Du verwaltest Benutzerrollen und Berechtigungen, stellst die Funktionstrennung sicher und unterstützt den Second- und Third-Level-Support im Benutzerzugriffsmanagement.
- Ausserdem analysierst du Berechtigungsfehler, leitest geeignete Massnahmen ab und berätst Fachbereiche sowie technische Teams kompetent, wodurch du einen wichtigen Beitrag zum sicheren Betrieb leistest.
- Du begleitest Anwenderinnen und Anwender bei SAP GRC- und IAG-Prozessen sowie bei rollenbezogenen Fragestellungen und Auswertungen.
- Darüber hinaus bearbeitest du Sicherheitsvorfälle, neue Security-Vorgaben sowie Revisionsanliegen und dokumentierst die Ergebnisse nachvollziehbar, wodurch du deine Expertise wirkungsvoll einbringst.
- Du identifizierst Potenziale für künstliche Intelligenz und Automation im SAP-Berechtigungsumfeld und setzt passende Lösungen verantwortungsvoll um.
Das bringst du mit.
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung als SAP Professional oder Senior Consultant im Bereich funktionale Sicherheit und Berechtigungen.
- Zusätzlich bringst du fundierte Erfahrung mit SAP ECC, SAP S/4HANA Private Cloud sowie im Benutzer- und Rollenmanagement mit und überzeugst uns.
- Du kennst dich mit Sicherheitsmanagement, der Pflege von SU24-Tabellen sowie der Entwicklung von Rollen- und Berechtigungskonzepten aus.
- Zudem verfügst du über umfassende Erfahrung mit SAP Fiori Launchpad, technischen Katalogen, Business-Katalogen und der Analyse komplexer Berechtigungsfehler, wodurch du dein Know-how optimal einbringst.
- Du besitzt fundierte Kenntnisse der SAP-Systemarchitektur sowie praktische Erfahrung mit künstlicher Intelligenz und Automation im Umfeld von SAP-Rollen und Berechtigungen.
- Zusätzlich kommunizierst du mündlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch und verfügst über gute mündliche Kenntnisse auf Englisch, wodurch du dich sicher im Arbeitsumfeld bewegst.
Das kannst du verdienen.
Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 115’700 und CHF 130’700 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.
Deine Vorteile bei der Post.
Ferien
Wir schicken dich 6 Wochen in die Ferien.
Aus- und Weiterbildung
Wir unterstützen dich bei Aus- und Weiterbildungen, temporären Stellenwechseln und bieten dir Aufstiegschancen.
Familienfreundlich
Wir bieten 18 Wochen voll bezahlten Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für den zweiten Elternteil. Zudem beteiligen wir uns an den Kosten für die familienergänzende Kinderbetreuung.
Flexibilität
Wir unterstützen dich mit individuellen Arbeitsmodellen. Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing.
Workation
Wir bieten dir die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr für eine Workation zu nutzen.
Gesamtarbeitsvertrag
Der Gesamtarbeitsvertrag schützt, stärkt und schafft klare Regeln – für faire Anstellungs- und Arbeitsbedingungen.
Mobilitätsangebote
Wir bieten dir ein kostenloses Halbtax-Abo, ein vergünstigtes GA oder einen Pendlerbonus. Du zahlst nur CHF 10 pro Jahr bei PubliBike oder Velospot.
Vergünstigungen und Rabatte
Wir bieten dir zahlreiche Vergünstigungen auf Marken und Produkte. Bei den Personalrestaurants der Post und bei weiteren Restaurants isst und trinkst du ausserdem zu vergünstigten Preisen.
Gutscheine
Wir schenken dir bis zu CHF 500 Personalguthaben, das du für alle Produkte im PostShop (inkl. Geschenkkarten) sowie für Produkte der SBB und Reka einsetzen kannst.
Dein Bewerbungsprozess
- Vorselektion
- Virtuelles Erstgespräch
- Zweitgespräch
- Finaler Entscheid
Wir prüfen deine Unterlagen sorgfältig. Wenn du in das gesuchte Profil passt, kontaktieren wir dich innerhalb von zwei - drei Wochen.
Wir freuen uns, dich in einem virtuellen Erstgespräch näher kennenzulernen.
In einem zweiten Gespräch freuen wir uns, dich persönlich vor Ort zu begrüssen.
Der finale Entscheid fällt in der Regel 6-8 Wochen nach Bewerbungseingang.
Wenn du eine Zusage erhältst, unterbreiten wir dir mündlich ein entsprechendes Vertragsangebot. Bist du damit einverstanden, bestätigen wir dir die Vertragskonditionen via E-Mail und erstellen deinen Arbeitsvertrag.
Kontakt
Fragen zur Stelle
Stephan Brian Füri
People and Transformation Lead
Fragen zur Bewerbung
Dino Hadorn
Recruiting
SAP Security & Authorization Specialist Arbeitgeber: Swiss Post
Die Schweizerische Post ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer familienfreundlichen Kultur, die großzügige Urlaubsregelungen und Unterstützung bei der Kinderbetreuung umfasst, fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier kannst du deine Leidenschaft für Bauprojekte ausleben und gleichzeitig von attraktiven Benefits profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Security & Authorization Specialist erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Swiss Post bewerben
Viele Unternehmen, wie Swiss Post, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Security & Authorization Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Swiss Post und die ausgeschriebene Position SAP Security & Authorization Specialist zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Post vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Swiss Post an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
