Schichtkoordinator:in Erfassungs- und Codierzentrum

Logistik 60 – 80 %, unbefristet, Chur, von CHF 57 700 bis CHF 67 700 pro Jahr.

Aufgaben

• Du koordinierst und organisierst den gesamten Betrieb während deiner Schichten und stellst sicher, dass alle Prozesse effizient und strukturiert ablaufen.
• Überwachung der Mengenflüsse sowie laufende Abstimmung des Ressourceneinsatzes, um eine optimale Auslastung sicherzustellen.
• Du stellst den Informationsfluss innerhalb des Teams durch tägliche Briefings sicher und förderst so Transparenz sowie ein gemeinsames Verständnis der aktuellen Situation.
• Rapportierung von betrieblichen und personellen Besonderheiten an die Teamleitung, damit zeitnah und zielgerichtet Verbesserungen eingeleitet werden können.
• Du arbeitest aktiv in der Datenerfassung und Codierung mit und unterstützt zusätzlich verschiedene Logistikprozesse im operativen Alltag.

Qualifikationen

• Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse; sicherer Tastaturschreib‑Stil im Zehnfingersystem.
• Erfahrung und fundierte Kenntnisse in den Bereichen Brief‑ und Paketpost sowie in logistischen Abläufen.
• Motivation und Bereitschaft, das Wissen über die Abläufe im ECZ rasch zu erlernen.
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Klare, adressatengerechte und lösungsorientierte Kommunikation; gerne im Team zusammenarbeiten.
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse.

Vergütung

Wir bieten einen fairen Lohn, der sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 57 700 und CHF 67 700 pro Jahr bewegt. Bei abweichenden Kompetenzen kann das Gehalt leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen.

Vorteile

• Ein zukunftsorientiertes, dynamisches Umfeld, in dem du dich einbringst und weiterwächst. Verschiedene Benefits ermöglichen dir eine flexible Gestaltung deines Alltags.
• Ferien: 6 Wochen Urlaub.
• Aus‑ und Weiterbildung: Unterstützung bei Weiterbildungen, temporären Stellenwechseln und Aufstiegschancen.
• Familienfreundlich: 18 Wochen voll bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für den zweiten Elternteil. Unterstützung bei Kosten für die familienergänzende Kinderbetreuung.
• Gesamtarbeitsvertrag: Schützt, stärkt und schafft klare Regeln – für faire Anstellungs‑ und Arbeitsbedingungen.
• Vergünstigungen und Rabatte: Diverse Vergünstigungen auf Marken und Produkte. Personalrestaurants der Post sowie weitere Restaurants bieten vergünstigte Preise.
• Gutscheine: Bis zu CHF 500 Personalguthaben für Produkte im PostShop (inkl. Geschenkkarten) sowie für Produkte der SBB und Reka.