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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere Objektverträge für maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flexiblen Arbeitsmodellen und starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 5-6 Wochen Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Arbeitsmodelle.
- Andere Informationen: Attraktive VergĂĽtung und hervorragende Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienverwaltung und mache einen echten Unterschied.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Hochschulabschluss und Erfahrung in Facility Management oder Real Estate.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 130000 - 145000 € pro Jahr.
70 – 100 % (oder Jobsharing), unbefristet. Location: Bern, Olten, Homeoffice. Vertragsstufe: CHF 130’000 – CHF 145’000 pro Jahr.
Deine Aufgabe
- Fachliche Leitung im Team und Verantwortung für die Optimierung von Objektverträgen sowie deren Anpassungen.
- Weiterentwicklung und Umsetzung von SLA‑Standards.
- Identifikation und Realisierung von Effizienzpotenzialen entlang der gesamten WerteflĂĽsse.
- Durchführung fundierter Markt‑ und Kostenanalysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.
- Fachliche Verantwortung für kurz‑, mittel‑ und langfristige Raumplanung.
- Mitwirkung in der Steuerung des Anmietportfolios, Reduzierung von Leerstand, Budget‑ sowie Nebenkostenprozesse.
- Vertretung des Leiters Immobilienmanagement & Anmiete.
Qualifikationen
- Abschluss einer höheren Fachhochschule oder eines betriebswirtschaftlichen Hochschulstudiums.
- Weiterbildungen im Facility Management oder Real Estate erfolgreich absolviert.
- Mehrjährige Erfahrung in Organisationsanalysen und Optimierung, idealerweise FM‑Beratung oder Stabsfunktion.
- Starkes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und dienstleistungsorientiertes Arbeiten.
- Ausgezeichnete mĂĽndliche und schriftliche Deutschkenntnisse, gute Kenntnisse einer zweiten Landessprache.
VergĂĽtung
Angemessene Vergütung je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 130’000 – CHF 145’000 pro Jahr (100 %‑Pensum). Lohn kann leicht über oder unter dieser Bandbreite liegen, je nach Qualifikation.
Benefits
- 5–6 Wochen Urlaub.
- Aus‑ und Weiterbildung, Unterstützung bei Stellenwechseln, Aufstiegschancen.
- 18 Wochen voll bezahlter Mutterschaftsurlaub, 4 Wochen Urlaub fĂĽr den zweiten Elternteil, Kostenbeteiligung an Kinderbetreuung.
- Individualisierte Arbeitsmodelle: mobile und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeit, Jobsharing.
- VergĂĽnstigungen bei Marken, Produkten, Personalrestaurants der Post und weiteren Restaurants.
- Bis zu CHF 500 Personalguthaben für Produkte im PostShop, Geschenkkarten sowie für SBB‑ und Reka‑Produkte.
Dein Bewerbungsprozess
- Vorselektion: Prüfung Ihrer Unterlagen, ggf. Kontaktaufnahme innerhalb von zwei‑drei Wochen.
- Virtuelles Erstgespräch: Kennenlernen via Videokonferenz.
- Zweitgespräch: Persönliches Treffen vor Ort.
- Finaler Entscheid: Regelmäßig innerhalb von 6‑8 Wochen nach Bewerbungseingang.
Kontakt
Fragen zur Stelle: Christopher Zumstein – Leiter Immobilienmanagement & Anmiete – +41 764 545 054
Fragen zur Bewerbung: Olivia Schaller – Recruiting – +41 583 416 512
Senior Corporate Real Estate Manager:in Arbeitgeber: Swiss Post
Kontaktperson:
Swiss Post HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Corporate Real Estate Manager:in
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt gut an!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Corporate Real Estate Manager:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Senior Corporate Real Estate Manager:in interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten in der Organisationsanalyse und Optimierung zu den Anforderungen der Stelle passen.
Analytisches Denken zeigen: Da die Rolle stark analytische Fähigkeiten erfordert, kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einfügen, die deine Fähigkeit zur Durchführung von Markt- und Kostenanalysen demonstrieren. Das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Post vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich ĂĽber die strategischen Ziele des Unternehmens, insbesondere im Bereich Immobilienmanagement. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder dein konzeptionelles Denken unter Beweis gestellt hast. Bereite diese Beispiele so auf, dass sie direkt auf die Anforderungen der Stelle eingehen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Immobilienmanagement oder wie das Team die Effizienzpotenziale identifiziert.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu formulieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.