Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Weiterentwicklung von PromoPost und forme die Zukunft der Direktwerbung in der Schweiz.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sei Teil eines engagierten Teams mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und habe einen echten Einfluss auf den Werbemarkt.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und Kenntnisse im Schweizer Werbemarkt sind erforderlich.
Jobdetails 70 - 100% (oder im Jobsharing), unbefristet
Bern und Homeoffice von CHF 135’500 bis CHF 150’500 pro Jahr
Möchtest du ein etabliertes Produktportfolio strategisch weiterentwickeln, Markttrends aktiv mitgestalten und unternehmerische Verantwortung übernehmen? In dieser Schlüsselrolle verantwortest du die Weiterentwicklung von PromoPost und prägst die Zukunft der unadressierten Direktwerbung in der Schweiz. Dabei verbindest du Kundenbedürfnisse, wirtschaftliche Ziele und operative Exzellenz. Mit dir entwickelt sich PromoPost zu einem noch stärkeren und erfolgreicheren Werbemedium für Kundinnen und Kunden in der ganzen Schweiz.
Das kannst du bewirken:
- Du übernimmst die Gesamtverantwortung für das Produkt PromoPost und entwickelst das Angebot strategisch und wirtschaftlich weiter.
- Dabei steuerst du Umsatz, Budget, Deckungsbeitrag und relevante KPIs und sorgst für eine starke Positionierung im Werbemarkt.
- Mit deinem Gespür für Kundenbedürfnisse und Markttrends entwickelst du innovative Kundenlösungen, optimierst das PromoPost-Sortiment kontinuierlich und stellst eine hohe Produktqualität sicher.
- Gemeinsam mit verschiedenen Fachbereichen gestaltest du Produkte, Preise und Betriebsprozesse weiter und sorgst für eine erfolgreiche Umsetzung im operativen Betrieb.
- Du analysierst Markt-, Kunden- und Geschäftsentwicklungen, leitest fundierte Handlungsempfehlungen ab und berätst die Leitung Produktmanagement als Sparringpartner:in in strategischen und fachlichen Fragestellungen.
- Als zentrale Ansprechperson koordinierst du die Zusammenarbeit mit internen und externen Partner:innen, stellst den Wissenstransfer sicher und unterstützt die Unternehmenskommunikation bei anspruchsvollen Fachthemen und Medienanfragen.
- Mit deiner Expertise vertrittst du PromoPost in relevanten Fachgremien und pflegst die Zusammenarbeit mit wichtigen Partner:innen wie der Direct Mail Company.
- Darüber hinaus leitest oder begleitest du bereichsübergreifende Projekte, übernimmst die Produktverantwortung und gestaltest die Zukunft von PromoPost mit innovativen Ideen aktiv mit.
Das bringst du mit:
- Du verfügst über einen höheren Abschluss (HF, FH oder Universität) in Betriebswirtschaft, Marketing, Produktmanagement und bringst mehrere Jahre Erfahrung im Produktmanagement mit Ergebnis- und Portfolioverantwortung mit.
- Du kennst den Schweizer Werbe- oder Direktmarketingmarkt und entwickelst marktorientierte sowie wirtschaftlich erfolgreiche Produktlösungen oder bringst Erfahrung in postalischen Prozessen und Abläufen insbesondere im Briefumfeld mit.
- Du denkst unternehmerisch, analysierst komplexe Zusammenhänge und triffst fundierte Entscheidungen mit Blick auf Markt, Kund:innen und Wirtschaftlichkeit.
- Mit deiner ausgeprägten Prozessorientierung entwickelst du End-to-End-Prozesse weiter und bewegst dich sicher zwischen Strategie und operativer Umsetzung.
- Du bringst Erfahrung im Projektmanagement sowie in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit und überzeugst im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholder:innen.
- Du überzeugst mit einer analytischen und konzeptionellen Denkweise, hoher Eigeninitiative und einem souveränen Auftreten.
- Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut in einer ersten Landessprache und hast gute Kenntnisse (mündlich B2) in einer zweiten Landessprache sowie Englisch.
Zur Förderung der Sprachen- und Geschlechtervielfalt freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen oder von Personen, die Französisch oder Italienisch sprechen.
Das kannst du verdienen:
Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 135’500 bis CHF 150’500 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.
Deine Vorteile bei der Post:
- Bei uns arbeitest du in einem zukunftsorientierten, dynamischen Umfeld, in dem du dich einbringst und mit dem du weiterwächst.
- Wir schicken dich 6 Wochen in die Ferien.
- Wir unterstützen dich bei Aus- und Weiterbildungen, temporären Stellenwechseln und bieten dir Aufstiegschancen.
- Wir bieten 18 Wochen voll bezahlten Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für den zweiten Elternteil.
- Wir unterstützen dich mit individuellen Arbeitsmodellen.
- Der Gesamtarbeitsvertrag schützt, stärkt und schafft klare Regeln – für faire Anstellungs- und Arbeitsbedingungen.
- Wir bieten dir attraktive Vorteile beim Fahrzeugkauf.
- Wir bieten dir über PostMobile ein attraktives Mitarbeitenden-Abo für CHF 12.95 pro Monat.
- Wir bieten dir zahlreiche Vergünstigungen auf Marken und Produkte.
- Wir schenken dir bis zu CHF 500 Personalguthaben, das du für alle Produkte im PostShop sowie für Produkte der SBB und Reka einsetzen kannst.
Dein Bewerbungsprozess:
- Vorselektion
- Virtuelles Erstgespräch
- Zweitgespräch
- Finaler Entscheid
Wir prüfen deine Unterlagen sorgfältig. Wenn du in das gesuchte Profil passt, kontaktieren wir dich innerhalb von zwei - drei Wochen. Wir freuen uns, dich in einem virtuellen Erstgespräch näher kennenzulernen. In einem zweiten Gespräch freuen wir uns, dich persönlich vor Ort begrüßen. Der finale Entscheid fällt in der Regel 6-8 Wochen nach Bewerbungseingang.
Kontakt:
Fragen zur Stelle: Raphael Bolliger, Leiter Produktmanagement Werbung
Fragen zur Bewerbung: Victoria Stöckler, Recruiting
Senior Produktmanager:in PromoPost Arbeitgeber: Swiss Post
Die Post bietet dir als Mitarbeiter:in in der Grosskunden- und Postfachzustellung in Bern ein dynamisches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, in dem du deine Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln kannst. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem fairen Lohn und attraktiven Benefits wie 6 Wochen Ferien und Personalguthaben für Produkte im PostShop, schaffst du dir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier hast du die Möglichkeit, in einem unterstützenden Team zu arbeiten, das Wert auf Zuverlässigkeit und Eigeninitiative legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Produktmanager:in PromoPost erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Swiss Post.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Swiss Post ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Swiss Post könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Swiss Post beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Produktmanager:in PromoPost mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Swiss Post:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Swiss Post einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Post vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Swiss Post einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Swiss Post relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Swiss Post einfügt.
