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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von 20 Mitarbeitenden im Zwei-Schicht-Betrieb und unterstütze bei Qualitätszielen.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit dynamischem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Fairer Lohn, 6 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Ko-Leitung möglich; wir unterstützen dich bei der Suche nach einem Partner.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Grundausbildung, idealerweise in der Logistik, und erste Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 75000 € pro Jahr.
Das kannst du bewirken
Zusammen mit deinem Teamleader führst du ein Team von rund 20 Mitarbeitenden fachlich wie personell im Zwei-Schicht-Betrieb. Du unterstützt deinen Teamleader bei der Erreichung der Qualitäts- und Produktivitätsziele und bist mitverantwortlich für die Leistungserbringung im Wareneingang, beim Ein- und Ausland, beim Sperrgut und Codieren. Als starkes Führungsduo arbeitest du Hand in Hand, förderst die Teamentwicklung, pflegst die Kommunikation und koordinierst die Arbeitsabläufe. Durch eine optimale Arbeitsorganisation sorgst du für eine gute Teamleistung, die aktive Umsetzung des Gesundheitsschutzes und der Arbeitssicherheit. Neue Mitarbeitende integrierst du ins Team und stellst deren Einführung sicher. Um deiner Vorbildfunktion gerecht zu werden, packst du selbst tatkräftig mit an und arbeitest im Tagesgeschäft mit. Unser Sortierzentrum ist rund um die Uhr in Betrieb; in dieser Funktion arbeitest du im Zwei-Schicht-Betrieb von 9.00 – 18.30 Uhr und von 18.15 – 03.00 Uhr inkl. Sonntagseinsätze.
Das bringst du mit
Du verfügst über eine abgeschlossene Grundausbildung, vorzugsweise in der Logistikbranche. Es bereitet dir Freude, leistungsstark als Vorbild zu agieren und du bringst idealerweise erste Führungserfahrung mit oder bist bereit, dich im Bereich Führung weiterzubilden und das Gelernte in der Praxis einzubringen. Du kommunizierst präzise und pflegst einen fairen sowie wertschätzenden Umgang. Zudem bist du ein Organisationstalent, ein Teamplayer und stehst Veränderungen zuversichtlich gegenüber. Um das Team tatkräftig unterstützen zu können bist du körperlich und mental belastbar, damit du dauerhaft im 2-Schicht-Betrieb im Brief-/Paketzentrum Härkingen arbeiten kannst. Dein sicherer Umgang mit MS-Office zeichnet dich aus. Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
Mit dir wird Flexibilität zum Alltag.
Wir fördern eine fortschrittliche Teamarbeit und legen Wert auf ein ausgewogenes Arbeitsleben. Diese Stelle kann auch von zwei Personen in Ko-Leitung übernommen werden. Ihr könnt euch direkt als Duo bewerben oder wir unterstützen dich bei der Suche nach einer passenden Person.
Das kannst du verdienen
Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 70’000 bis CHF 75’000 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen; in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.
Deine Vorteile
- Bei uns arbeitest du in einem zukunftsorientierten, dynamischen Umfeld, in dem du dich einbringst und mit dem du weiterwächst.
- Vielfältige Benefits ermöglichen dir, deinen Alltag flexibel nach deinen Bedürfnissen zu gestalten.
- Ferien: Wir schicken dich 6 Wochen in die Ferien.
- Aus- und Weiterbildung: Wir unterstützen dich bei Aus- und Weiterbildungen, temporären Stellenwechseln und bieten dir Aufstiegschancen.
- Familienfreundlich: Wir bieten 18 Wochen voll bezahlten Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für den zweiten Elternteil. Zudem beteiligen wir uns an den Kosten für familienergänzende Kinderbetreuung.
- Gesamtarbeitsvertrag: Der Gesamtarbeitsvertrag schützt, stärkt und schafft klare Regeln – für faire Anstellungs- und Arbeitsbedingungen.
- Mobilitätsangebote: Wir bieten dir ein kostenloses Halbtax-Abo, ein vergünstigtes GA oder einen Pendlerbonus. Du zahlst nur CHF 10 pro Jahr bei PubliBike oder Velospot.
- Fahrzeugvergünstigungen: Attraktive Vorteile beim Fahrzeugkauf; Flottenrabatte und Konditionen auf neue Modelle. Yellow Drive bietet Vorteile auf E-Auto-Abos.
- PostMobil und PostFinance: Mitarbeitenden-Abo für CHF 12.95 pro Monat; Vorteile bei PostFinance, z. B. kostenloses Privatkonto.
- Verfügunstiung und Rabatte: Vergünstigungen auf Marken und Produkte; Personalrestaurants der Post und weitere Restaurants zu vergünstigten Preisen.
- Gutscheine: Bis zu CHF 500 Personalguthaben für Produkte im PostShop sowie bei Produkten der SBB und Reka.
Bewerbungsprozess
- Vorselektion: Wir prüfen deine Unterlagen sorgfältig. Wenn du ins gesuchte Profil passt, kontaktieren wir dich innerhalb von zwei bis drei Wochen.
- Erstgespräch mit Schnuppertag: Wir freuen uns, dich in einem persönlichen Erstgespräch vor Ort kennenzulernen; ggf. Schnuppern möglich.
- Finaler Entscheid: Der finale Entscheid fällt in der Regel 6-8 Wochen nach Bewerbungseingang. Bei Zusage erhältst du mündlich Vertragskonditionen; nach Bestätigung erfolgt der Arbeitsvertrag per E-Mail.
Kontakt
Fragen zur Stelle: Elmar Wermelinger, Betriebsleiter, Fragen zur Bewerbung: Gloria Danielle Perri, Recruiting.
Stv. Teamleader:in Pakete Arbeitgeber: Swiss Post
Kontaktperson:
Swiss Post HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Teamleader:in Pakete
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Stv. Teamleader:in Pakete interessierst, schau dir das Unternehmen genau an und überlege, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten einbringen kannst. Zeig im Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und unterstützen möchtest.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit aktuellen Mitarbeitenden oder Führungskräften auszutauschen. So bekommst du Insider-Infos und kannst dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf praktische Fragen vor! In der Logistikbranche sind konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit wichtig. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt von der Quelle erhältst und keine wichtigen Details verpasst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Teamleader:in Pakete
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wenn du bereits Führungserfahrung hast oder in der Logistik gearbeitet hast, dann bring das zur Sprache! Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du daraus gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Post vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele machen deine Aussagen glaubwürdiger und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
✨Präsentiere deine Organisationstalente
Da die Rolle viel Organisation erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Arbeitsabläufe optimierst und Teams koordinierst. Zeige, dass du ein Organisationstalent bist und Veränderungen proaktiv angehst.