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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20 Mitarbeitenden und optimiere Logistikprozesse.
- Arbeitgeber: Die Schweizerische Post AG mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: 6 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und faire Löhne zwischen CHF 76’000 und CHF 81’000.
- Andere Informationen: Attraktive Mobilitätsangebote und zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und entwickle dein Team aktiv weiter.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: FĂĽhrungserfahrung in der Logistik und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 76000 - 81000 € pro Jahr.
60 – 100 % (oder im Jobsharing), unbefristet, Härkingen. von CHF 76’000 bis CHF 81’000 pro Jahr.
Das kannst du bewirken.
- Du leitest ein Team von ca. 20 Mitarbeitenden und verantwortest die Entwicklung und die Kommunikation im Team.
- Als starkes FĂĽhrungsduo schaffst du mit deiner Stellvertretung optimale Rahmenbedingungen fĂĽr effiziente Prozesse.
- Ihr erstellt gemeinsam die Einsatzplanung und gestaltet produktive Teamsitzungen.
- Du entwickelst deine Mitarbeitenden mit konkreten Zielen weiter und stehst ihnen als Coach zur Seite.
- Du verantwortest den Ein-/Auslad von Postgut aus Bahn- und Lastwagen sowie die Inhouse-Transporte von verschiedenen Gebinden.
- Du arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit und bist bereit, im 3-Schicht-Betrieb inklusive Wochenendarbeit mitanzupacken.
Das bringst du mit.
- Du bringst Erfahrung in der FĂĽhrung sowie in der Logistik mit.
- Deine organisatorischen Fähigkeiten helfen dir, in hektischen Situationen die richtigen Prioritäten zu setzen.
- Du erkennst die BedĂĽrfnisse deiner Mitarbeitenden und schaffst ein offenes und transparentes Arbeitsumfeld.
- Du bist körperlich fit und unterstützt aktiv im Tagesgeschäft.
- Sehr gute mĂĽndliche und schriftliche Deutschkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office runden dein Profil ab.
Das kannst du verdienen.
Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 76’000 und CHF 81’000 pro Jahr (100 %-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.
Deine Vorteile bei der Post.
- Ferien: 6 Wochen.
- Aus- und Weiterbildung: Wir unterstützen dich bei Aus- und Weiterbildungen, temporären Stellenwechseln und bieten dir Aufstiegschancen.
- Gesamtarbeitsvertrag: Der Gesamtarbeitsvertrag schützt, stärkt und schafft klare Regeln – für faire Anstellungs- und Arbeitsbedingungen.
- Mobilitätsangebote: Wir bieten dir ein kostenloses Halbtax‑Abo, ein vergünstigtes GA oder einen Pendlerbonus. Du zahlst nur CHF 10 pro Jahr bei PubliBike oder Velospot.
- VerfĂĽgbarkeit und Rabatte: Wir bieten dir zahlreiche VergĂĽnstigungen auf Marken und Produkte. Bei den Personalrestaurants der Post und bei weiteren Restaurants isst und trinkst du auĂźerdem zu vergĂĽnstigten Preisen.
- Gutscheine: Wir schenken dir bis zu CHF 500 Personalguthaben, das du fĂĽr alle Produkte im PostShop (inkl. Geschenkkarten) sowie fĂĽr Produkte der SBB und Reka einsetzen kannst.
Dein Bewerbungsprozess.
- Vorselektion – Wir prüfen deine Unterlagen sorgfältig. Wenn du in das gesuchte Profil passt, kontaktieren wir dich innerhalb von zwei–drei Wochen.
- Persönliches Erstgespräch – Wir freuen uns, dich in einem persönlichen Erstgespräch vor Ort näher kennenzulernen.
- Schnuppertag – Wir bieten dir die Gelegenheit, bei uns reinzuschnuppern. So kannst du dir ein Bild vom Job und den Menschen bei der Post machen.
- Finaler Entscheid – Der finale Entscheid fällt in der Regel 6–8 Wochen nach Bewerbungseingang. Wenn du eine Zusage erhältst, unterbreiten wir dir mündlich ein entsprechendes Vertragsangebot. Bist du damit einverstanden, bestätigen wir dir die Vertragskonditionen via E‑Mail und erstellen deinen Arbeitsvertrag.
Fragen zur Stelle. Pascal Breitenmoser, Betriebsleiter
Fragen zur Bewerbung. Sonja Burkhard RothenbĂĽhler, Recruiting
Teamleader:in Inhouse-Logistik Arbeitgeber: Swiss Post
Kontaktperson:
Swiss Post HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleader:in Inhouse-Logistik
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleader:in Inhouse-Logistik interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Betriebsleiter Pascal Breitenmoser Kontakt aufzunehmen. Ein persönlicher Austausch kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Logistikbranche arbeiten oder sogar bei der Post. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Schnuppertag vor! Nutze diese Gelegenheit, um nicht nur den Job besser kennenzulernen, sondern auch um zu zeigen, dass du ein aktiver Teil des Teams sein möchtest. Zeige Engagement und stelle Fragen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich ĂĽber unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. AuĂźerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen und Anforderungen direkt im Blick hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleader:in Inhouse-Logistik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Pass auf die Details auf!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website!: Das macht den Prozess fĂĽr uns einfacher und schneller. Du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Post vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was die Post wichtig ist, kannst du in deinem Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du das Team unterstĂĽtzen kannst.
✨Sei bereit für praktische Aufgaben
Da die Stelle auch aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft erfordert, sei darauf vorbereitet, eventuell praktische Aufgaben oder Szenarien zu besprechen. Das zeigt, dass du bereit bist, im 3-Schicht-Betrieb mitanzupacken.