Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse und unterstütze Mitarbeitende in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Führende Immobiliengesellschaft in der Schweiz mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und moderne Büroräumlichkeiten im Prime Tower Zürich.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten in einem unkomplizierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Arbeit und entwickle deine Karriere in einem spannenden Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR-Generalist und kaufmännische Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Swiss Prime Site ist die führende kotierte Immobiliengesellschaft der Schweiz. Ihre Geschäftstätigkeiten umfassen den gesamten Lebenszyklus von Immobilien - vom Erwerb, der Entwicklung, Umnutzung und Realisation bis hin zur Bewirtschaftung sowie Eigennutzung und Vermietung. Zur Swiss Prime Site-Gruppe gehören Swiss Prime Site Immobilien und Swiss Prime Site Solutions. Wir bieten ambitionierten Fachspezialisten entlang des gesamten Immobilienlebenszyklus verantwortungsvolle Aufgaben im Front- und Backoffice und stellen sie ins Zentrum des Schaffens.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die mit uns gemeinsam die HR-Arbeit aktiv mitgestaltet. In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle als Ansprechperson für die Mitarbeitenden unserer Gruppengesellschaften Swiss Prime Site Immobilien AG, Swiss Prime Site Solutions AG und Swiss Prime Site Management AG. Sie wirken aus unserem Standort in Zürich heraus und tragen dazu bei, ein professionelles, effizientes und mitarbeiterorientiertes HR-Umfeld sicherzustellen.
Ihre Aufgaben- Selbständige Abwicklung sämtlicher administrativer HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles (z.B. Eintritte, Austritte, Mutationen, Arbeitszeugnisse)
- Planung und Durchführung von Schulungen sowie HR-Anlässen (z.B. Welcome Day)
- Verantwortung für das Case Management bei Krankheit und Unfall
- Mitwirkung in der monatlichen Lohnverarbeitung
- Sicherstellung eines reibungslosen Rekrutierungsprozesses (Kontakt mit Bewerbenden, Terminorganisation, Einhaltung der Time-to-Hire Zielen)
- Betreuung von Praktikantinnen und KV-Lernenden als Berufsbildner/in
- Mitarbeit an strategischen HR-Themen wie Führungsentwicklung, Personalplanung, Nachfolgeplanung oder Compensation & Benefits.
- Kaufmännische Ausbildung mit mindestens 5 Jahren Erfahrung als HR Generalist, eine abgeschlossene Weiterbildung in diesem Bereich ist von Vorteil
- Erfahrung in Lernenden-Betreuung im Bereich KV
- Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
- Engagierte und belastbare Persönlichkeit mit einer exakten und selbständigen Arbeitsweise
- Verschwiegenheit und Diskretion werden vorausgesetzt
- Stilsicheres Deutsch
- Versierter Umgang mit der MS Office-Palette und eine allgemeine Affinität für IT-Tools, Kenntnisse in HR-Systemen wie z.B. SAP SuccessFactors oder Abacus sind ein Plus
- Vielfältiges, dynamisches Arbeitsgebiet
- Mitarbeit in einem unkomplizierten Team
- Attraktive Arbeitsbedingungen
- Moderne, grosszügige Büroräumlichkeiten im 33. Stock des Prime Towers in Zürich
HR-Generalist 80 - 100% Arbeitgeber: Swiss Prime Site Management AG
Swiss Prime Site ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und vielfältiges Arbeitsumfeld bietet. Mit modernen Büroräumlichkeiten im 33. Stock des Prime Towers in Zürich und einem engagierten Team fördern wir eine offene und unkomplizierte Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt. Unsere attraktiven Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, aktiv an strategischen HR-Themen mitzuarbeiten, machen uns zu einem idealen Ort für Fachspezialisten, die Verantwortung übernehmen möchten.
Kontaktdaten:
Swiss Prime Site Management AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Swiss Prime Site Management AG ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Swiss Prime Site Management AG auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Swiss Prime Site Management AG bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Swiss Prime Site Management AG nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Swiss Prime Site Management AG auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist 80 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Swiss Prime Site Management AG anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als HR-Generalist 80 - 100% bei Swiss Prime Site Management AG zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Swiss Prime Site Management AG erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Swiss Prime Site Management AG aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Prime Site Management AG vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
