Audit Manager - Finance (Hybrid; m/f/x/d; 80-100%)

Sind Sie ein kritischer Denker, der es liebt, komplexe Prüfungen zu leiten, den Status quo in Frage zu stellen und Risikoeinsichten in sinnvolle Maßnahmen umzuwandeln? Möchten Sie in einem vielfältigen, dynamischen Team arbeiten, das innovative Techniken und mutige Ideen umarmt? Treten Sie dem Group Internal Audit (GIA) Team von Swiss Re bei und spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Stärkung der Resilienz von Swiss Re — von innen heraus.

Als Finance Audit Manager innerhalb des Group Internal Audit sind Sie im Zentrum der Prüfungsaktivitäten von Swiss Re — Sie leiten, tragen zu und liefern umfassende Prüfungen entlang der Finanzwertschöpfungskette. Sie bringen Ihre Expertise im Versicherungswesen und in der Finanzwirtschaft in eine Vielzahl von Prüfungsengagements ein, bewerten die Effektivität von Governance, Risikomanagement und Kontrollprozessen, coachen und koordinieren die Prüfungsteams und stehen regelmäßig im Austausch mit Führungskräften und Stakeholdern aus verschiedenen Geschäftsbereichen.

Dies ist eine Rolle mit unternehmensweiter Auswirkung. Sie helfen dabei, die Risikokultur von Swiss Re zu gestalten und zu stärken, gewinnen ein tiefes Verständnis für die Abläufe in allen Abteilungen und Funktionen und liefern wertvolle Empfehlungen, die wirklich zählen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Leitung umfassender Prüfungsengagements über Finanzprozesse, Gewährleistung der Governance, des Risikomanagements, interner Kontrollen, der Einhaltung von Vorschriften und der Erreichung von Geschäfts- und strategischen Zielen.
• Planung, Überwachung und Überprüfung der Prüfungsarbeiten, um eine fristgerechte Durchführung von Prozessdurchläufen, Kontrolle von Tests, Substanzprüfungen und Beratungsengagements gemäß der Methodik und den professionellen Standards der Internen Revision sicherzustellen.
• Vorbereitung und Präsentation prägnanter, hochwertiger Prüfungsberichte, wobei sichergestellt wird, dass die Beobachtungen evidenzbasiert, ausgewogen und mit den Stakeholdern abgestimmt sind — Kommunikation komplexer Ergebnisse mit Klarheit und Selbstbewusstsein.
• Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zum Management, Kommunikation des Prüfungsfortschritts, der Ergebnisse und Empfehlungen, während nachhaltige Geschäftseinblicke und Verbesserungen in Prozessen und Kontrolleffizienz beeinflusst werden.
• Kontinuierliche Bewertung aufkommender Risiken und Geschäftsentwicklungen, Beitrag zum laufenden Risikobewertungsprozess und zur Entwicklung des halbjährlichen Plans für die Interne Revision.
• Coaching und Entwicklung von Teammitgliedern, Förderung des Wissensaustauschs und Schaffung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, Innovation und hohen Leistung innerhalb der Prüfungsfunktion.

GIA bietet unabhängige und objektive Gewährleistung zur Unterstützung des Vorstands und des Gruppenexekutivausschusses von Swiss Re beim Schutz der Vermögenswerte, des Rufs und der langfristigen Nachhaltigkeit des Unternehmens. Unsere Vision ist 'Die Resilienz von Swiss Re vorantreiben'. Wir sind ein internationales Team von Problemlösern, die von jedem Platz aus führen, den Status quo in Frage stellen, Risiken verstehen und auf Risiken reagieren. Wir wenden innovative und risikofokussierte Techniken an, um sicherzustellen, dass unser Prüfungsaufwand verhältnismäßig zum Risiko ist, und wir erweitern kontinuierlich den Einsatz von Datenanalytik und Automatisierung innerhalb unserer Prozesse.

Unser Finance Audit Team ist hochgradig kollaborativ und bringt Fachleute mit unterschiedlichem Fachwissen zusammen — enge Partnerschaft mit Kollegen aus den Bereichen Aktuariat, IT und Datenanalyse. Mit Teammitgliedern, die in EMEA, Amerika und Asien-Pazifik ansässig sind, haben Sie die Möglichkeit, global zusammenzuarbeiten, von einer Vielzahl von Perspektiven zu lernen und bedeutungsvolle berufliche Verbindungen zu knüpfen, die Kontinente überbrücken.

Sie sind ein neugieriger, ergebnisorientierter Fachmann, der leidenschaftlich an Innovation und Transformation interessiert ist. Sie denken kritisch, kommunizieren selbstbewusst und fühlen sich wohl in unklaren Umgebungen. Als natürliche/r Kollaborateur/in suchen Sie immer nach besseren Wegen, Dinge zu tun — und inspirieren die Menschen um Sie herum, dasselbe zu tun. Sie kombinieren tiefgehende technische Expertise in der Finanzberichterstattung, Buchhaltung und Prüfung mit starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten und echtem Interesse an Risiko und Governance.

Wir suchen Kandidaten, die folgende Anforderungen erfüllen:

• Tiefes Wissen über IFRS 17/9 Rechnungslegungsstandards und Finanzberichterstattung, unterstützt durch einen Abschluss in Buchhaltung, Aktuarwissenschaft, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Finanzbereich.
• Nachgewiesene Erfahrung in der externen und/oder internen Prüfung oder verwandten Finanzrollen innerhalb der Versicherungsbranche, mit nachgewiesener Fähigkeit, Prüfungsengagements als Prüfungsleiter zu verwalten und Planungs-, Test- und Berichtverfahren durchzuführen.
• Starkes Verständnis von Risiko, Governance und internen Kontrollen, einschließlich interner Prüfmethoden und kontinuierlicher Risikobewertungsrahmen.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Engagement-Fähigkeiten, einschließlich Erfahrung mit Interviews und Präsentationen; fließende Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich) sind unerlässlich.
• Starke Dokumentationsfähigkeiten, einschließlich Prozessdurchläufen, Narrativen, Flussdiagrammen und transaktionalen Tests.
• Erfahrung im Management von Stakeholdern und Teams in einer globalen, matrixartigen Organisation.
• Kommerzielles Denken mit starkem Augenmerk auf Details und einem proaktiven, selbstständigen Ansatz.
• Starkes Wissen über Projektmanagement- und Risikomanagementpraktiken.
• Berufliche Zertifizierungen wie CPA, CA, CIA oder eine andere relevante Qualifikation.

Für die Schweiz liegt die Grundgehaltsspanne für diese Position zwischen CHF 128.000 und CHF 192.000 für eine Vollzeitstelle. Das spezifische Gehalt berücksichtigt: die Anforderungen, den Umfang, die Komplexität und die Verantwortlichkeiten der Rolle sowie das Profil des Bewerbers, einschließlich Ausbildung/Qualifikationen, Fachwissen, Spezialisierung, Fähigkeiten und Erfahrungen. Neben Ihrem Grundgehalt bietet Swiss Re eine attraktive leistungsbasierte variable Vergütungskomponente, die darauf abzielt, Ihre Leistungen anzuerkennen. Darüber hinaus genießen Sie eine Vielzahl von globalen und standortspezifischen Vorteilen. Die Berechtigung kann je nach den Bedingungen der Swiss Re-Richtlinien und Ihres Arbeitsvertrags variieren. Unser Unternehmen hat ein hybrides Arbeitsmodell, bei dem die Erwartung besteht, dass Sie mindestens drei Tage pro Woche im Büro sind.

Swiss Re ist einer der weltweit führenden Anbieter von Rückversicherung, Versicherung und anderen Formen des versicherungsbasierten Risikotransfers, der daran arbeitet, die Welt widerstandsfähiger zu machen. Wir antizipieren und managen eine Vielzahl von Risiken, von Naturkatastrophen und Klimawandel bis hin zu Cyberkriminalität. Durch die Kombination von Erfahrung mit kreativem Denken und modernster Expertise schaffen wir neue Möglichkeiten und Lösungen für unsere Kunden. Dies ist möglich dank der Zusammenarbeit von mehr als 15.000 Mitarbeitern weltweit. Unser Erfolg hängt von unserer Fähigkeit ab, eine inklusive Kultur aufzubauen, die frische Perspektiven und innovatives Denken fördert. Wir begrüßen einen Arbeitsplatz, an dem jeder die gleichen Chancen hat, zu gedeihen und sich beruflich weiterzuentwickeln, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, Ethnie, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Fähigkeit, Fähigkeiten, Denkweise oder anderen Merkmalen. In unserer inklusiven und flexiblen Umgebung kann jeder sein authentisches Ich zur Arbeit bringen und seine Leidenschaft für Nachhaltigkeit leben. Wenn Sie ein erfahrener Fachmann sind, der nach einer beruflichen Pause in die Arbeitswelt zurückkehrt, ermutigen wir Sie, sich auf offene Stellen zu bewerben, die Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechen. Wir können KI-gestützte Tools verwenden, um die Überprüfung und Bewertung von Bewerbungen für diese Position zu unterstützen. Diese Tools bieten zusätzliche Einblicke für unsere Rekrutierungsteams, aber alle Einstellungsentscheidungen werden sorgfältig überprüft und von Menschen getroffen. Um mehr darüber zu erfahren, wie wir KI in der Rekrutierung nutzen und wie wir Ihre persönlichen Daten behandeln, lesen Sie bitte unsere Datenschutzerklärung, bevor Sie sich bewerben.