Director, Underwriting Portfolio Management

Als Director, Underwriting Portfolio Management sind Sie verantwortlich für die Umsetzung des Underwriting-Portfolioplans, den Beitrag des Underwritings zur Kapitalallokation der Gruppe, Kapazitätsempfehlungen und Steuerungsmaßnahmen, die die risikoadjustierte Leistung und Resilienz des Underwriting-Portfolios verbessern.

Dies ist eine praktische analytische Führungsrolle, in der Sie direkt mit Underwriting-Daten in Palantir und anderen analytischen Plattformen arbeiten, um Portfoliofragen zu untersuchen, Hypothesen zu testen, Schlussfolgerungen zu ziehen und diese in Empfehlungen und umgesetzte Managementmaßnahmen zu übersetzen.

Sie sind verantwortlich für die Qualität der Portfoliobewertungen und verfolgen, ob die daraus resultierenden Maßnahmen die beabsichtigte Wirkung erzielen. Die Rolle beschränkt sich nicht nur auf die Durchführung von Planungsprozessen, die Vorbereitung von Governance-Materialien oder das Beauftragen von Analysen durch andere.

Hauptverantwortlichkeiten

• Besitzen und Umsetzen des Underwriting-Portfolioplans, einschließlich TLP / Gruppen-Kapitalallokationsstrategie, Übersetzung der Gruppen-Ziele, Risikobereitschaft, finanziellen Ambitionen und Marktbedingungen in explizite Portfolioentscheidungen.
• Bewertung der Portfoliowirtschaftlichkeit, Risiken, Renditen, Diversifizierung und Kapitalverbrauch zur Erstellung klarer Kapazitäts-, Allokations- und Steuerungsempfehlungen.
• Direkte Arbeit mit Palantir und anderen analytischen Plattformen zur Überprüfung von Hypothesen, Interpretation von Underwriting-Leistungs- und Expositionsdaten sowie zur Bildung robuster Portfoliobewertungen.
• Frühzeitige Identifizierung wesentlicher Risiken, Konzentrationen, Abhängigkeiten und Chancen, um bedeutende Managementmaßnahmen zu ergreifen.
• Übersetzung von Analysen in spezifische Steuerungsmaßnahmen, Unterstützung von Governance-Entscheidungen, Verfolgung der Umsetzung und Anpassung, wenn Ergebnisse nicht erzielt werden.
• Partnerschaft mit Kollegen aus Portfolioengineering, Daten und Analytik zur Verbesserung von Tools, Workflows und Entscheidungsunterstützungsfähigkeiten.
• Klare Empfehlungen an Underwriting, Finanzen, Risiko, Kapitalmanagement und das obere Management kommunizieren, während die Teamfähigkeit in den Bereichen Portfoliomanagement, kommerzielles Urteilsvermögen und Analytik entwickelt wird.

Über das Team

• Das Portfolio Strategy Steering-Team kombiniert Underwriting-Portfoliomanagement, Engineering, Daten und fortgeschrittene Analytik.
• Es arbeitet als ein integriertes Team, mit zwei Direktoren, die spezialisierte Teams leiten, Ressourcen auf gemeinsame Prioritäten verteilen und gemeinsam für Qualität und Wirkung verantwortlich sind.

Über Sie

Sie sind ein erfahrener Fachmann, der tiefgehende Expertise im Underwriting, dessen Wirtschaftlichkeit und Portfoliomanagement mit starkem kommerziellen Urteilsvermögen und analytischen Fähigkeiten kombiniert.

Sie sind es gewohnt, Spezialisten zu führen und direkt mit detaillierten Portfoliodaten zu arbeiten. Sie bewegen sich fließend zwischen detaillierter Analyse und Empfehlungen auf hoher Ebene, hinterfragen Annahmen und übersetzen strategische Ziele in messbare Portfolioentscheidungen und umgesetzte Managementmaßnahmen.

Sie bringen starke Führungspräsenz mit, die Fähigkeit, komplexe Informationen in klare Schlussfolgerungen zu synthetisieren, und die Glaubwürdigkeit, um hochrangige Stakeholder in den Bereichen Underwriting, Finanzen, Risiko und Kapitalmanagement zu beeinflussen.

Wir suchen Kandidaten, die diese Anforderungen erfüllen:

• Nachweisliche Erfahrung in der Analyse und Verwaltung komplexer Underwriting-Portfolios, mit der Fähigkeit, Beweise in explizite Portfolioentscheidungen, Kapazitätsempfehlungen, Steuerungsmaßnahmen und messbare Leistungsverbesserungen zu übersetzen.
• Tiefgehende Expertise in Kapitalallokationsprozessen, Kapazitätseinstellungsrahmen und der Analyse von Risiko, Rendite, Diversifizierung und Kapitalverbrauch, mit der Fähigkeit, Empfehlungen auf hoher Ebene zu entwickeln und herauszufordern.
• Nachgewiesene Fähigkeit, große und komplexe Datensätze zu überprüfen, Hypothesen zu testen und entscheidungsreife Einblicke mithilfe von Palantir oder vergleichbaren modernen Daten- und Analyseplattformen zu produzieren.
• Starkes Verständnis der Underwriting-Wirtschaftlichkeit, Marktdynamik und des Portfoliomanagements innerhalb der Rückversicherung oder der gewerblichen Versicherung.
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe analytische Schlussfolgerungen klar und prägnant zu präsentieren und hochrangige Stakeholder in den Bereichen Underwriting, Finanzen, Risiko und Kapitalmanagement zu beeinflussen.

Für Zurich liegt die Grundgehaltsspanne für diese Position zwischen CHF 180.000 und CHF 270.000 für eine Vollzeitstelle.

Das spezifische Gehalt berücksichtigt den Umfang, die Komplexität und die Verantwortlichkeiten der Rolle sowie die Ausbildung, Qualifikationen, Fachkenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen des Bewerbers.

Bitte beachten Sie

Wir sind offen dafür, diese Einstellung in jedem Swiss Re-Büro in Europa und Nordamerika vorzunehmen.

Die Gehaltsspannen variieren je nach Standort entsprechend der lokalen Marktbenchmarking, die während des Screening-/Interviewprozesses geteilt wird.

Swiss Re hat ein hybrides Arbeitsmodell, bei dem die Erwartung besteht, dass Sie mindestens drei Tage pro Woche im Büro sind.

Über Swiss Re

Swiss Re ist einer der weltweit führenden Anbieter von Rückversicherung, Versicherung und anderen Formen des versicherungsbasierten Risikotransfers, der daran arbeitet, die Welt widerstandsfähiger zu machen. Wir antizipieren und managen eine Vielzahl von Risiken, von Naturkatastrophen und Klimawandel bis hin zu Cyberkriminalität. Durch die Kombination von Erfahrung mit kreativem Denken und modernster Expertise schaffen wir neue Möglichkeiten und Lösungen für unsere Kunden. Dies ist möglich dank der Zusammenarbeit von mehr als 15.000 Mitarbeitern weltweit.

Unser Erfolg hängt von unserer Fähigkeit ab, eine inklusive Kultur aufzubauen, die frische Perspektiven und innovatives Denken fördert. Wir begrüßen einen Arbeitsplatz, an dem jeder die gleichen Chancen hat, beruflich zu wachsen und sich zu entwickeln, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, sexueller Orientierung, physischer oder psychischer Fähigkeit, Fähigkeiten, Denkweise oder anderen Merkmalen. In unserem inklusiven und flexiblen Umfeld kann jeder sein authentisches Ich zur Arbeit bringen und seine Leidenschaft für Nachhaltigkeit leben.

Wenn Sie ein erfahrener Fachmann sind, der nach einer beruflichen Pause in die Arbeitswelt zurückkehrt, ermutigen wir Sie, sich auf offene Stellen zu bewerben, die Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechen.

Wir können KI-gestützte Tools verwenden, um die Überprüfung und Bewertung von Bewerbungen für diese Position zu unterstützen. Diese Tools bieten zusätzliche Einblicke für unsere Rekrutierungsteams, aber alle Einstellungsentscheidungen werden sorgfältig überprüft und von Menschen getroffen. Um mehr darüber zu erfahren, wie wir KI in der Rekrutierung nutzen und wie wir Ihre persönlichen Daten behandeln, lesen Sie bitte unsere Datenschutzerklärung, bevor Sie sich bewerben.

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