Global Head of Payroll (Hybrid)

Global Head of Payroll (Hybrid)

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Swiss Re - Schweizerische Rückversicherungs-Gesellschaft

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die globale Gehaltsabrechnung und treibe Innovationen in einem dynamischen Umfeld voran.
  • Arbeitgeber: Swiss Re, ein führendes Unternehmen in der Rückversicherung mit globaler Reichweite.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, leistungsbasierte Vergütung und vielfältige globale Vorteile.
  • Andere Informationen: Inklusives Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gehaltsabrechnung und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der globalen Gehaltsabrechnung und Führungskompetenz auf C-Ebene.

Sind Sie ein erfahrener Payroll-Leiter, der bereit ist, globalen Einfluss zu nehmen? Bei Swiss Re suchen wir einen mutigen, zukunftsorientierten Fachmann, der unsere globale Payroll-Funktion leitet – Exzellenz, Transformation und Innovation in einem komplexen, länderübergreifenden Umfeld vorantreibt. Wenn Sie an der Schnittstelle von Menschen, Technologie und Compliance gedeihen, ist dies Ihre Gelegenheit, die Zukunft der Payroll bei einem der weltweit führenden Rückversicherungsunternehmen zu gestalten.

Über die Rolle

Als Global Head of Payroll sind Sie für die End-to-End-Payroll-Operationen von Swiss Re verantwortlich und sorgen dafür, dass die Payroll in mehreren Ländern und Regionen genau, konform und pünktlich erfolgt. Dies ist eine hochwirksame Führungsrolle, in der Sie die Payroll-Transformation vorantreiben – durch Automatisierung, KI und Technologie – während Sie die höchsten Standards für Governance, Kontrollen und Mitarbeitererfahrung aufrechterhalten.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Leiten und Entwickeln eines leistungsstarken globalen Payroll-Teams, klare Erwartungen setzen und Fähigkeiten durch Coaching und Feedback aufbauen, um die End-to-End-Payroll-Operationen in mehreren Ländern und Regionen effektiv zu liefern.
  • Vorantreiben von Payroll-Transformation und Innovation, einschließlich Prozessstandardisierung, Systemverbesserungen und Automatisierungs-/KI-Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung der Effizienz, Genauigkeit und der gesamten Mitarbeiter-Payroll-Erfahrung.
  • Verantwortung für das Payroll-Governance-, Kontroll- und Compliance-Rahmenwerk, um die Bereitschaft für Audits, Datensicherheit und die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen in allen Rechtsordnungen sicherzustellen.
  • Verwalten von Lieferantenbeziehungen und -leistungen, einschließlich Strategie, Beschaffung und Vertragsverhandlungen für Payroll-Outsourcing-Dienste.
  • Überwachung des Finanzmanagements und der Jahresendaktivitäten, einschließlich Budgetprognosen, Kostentransparenz, Steuerberichterstattung und gesetzlicher Einreichungen.
  • Sicherstellen robuster Payroll-Systeme und Datenintegrität, enge Zusammenarbeit mit HR und Finanzen.
  • Nutzung von Analysen und Markteinblicken zur Bereitstellung von Berichten über Payroll-Kosten, Trends, Serviceleistungen und Risiken.

Über das Team

Das Global Payroll-Team bei Swiss Re spielt eine Schlüsselrolle bei der Bereitstellung genauer, zeitgerechter und konformer Payroll-Dienste für Mitarbeiter weltweit. Das Team arbeitet in einem hochgradig kollaborativen und internationalen Umfeld und kooperiert eng mit HR, Finanzen und externen Anbietern.

Über Sie

Sie sind ein erfahrener Führungskraft und inspirierender Payroll-Leiter mit tiefem technischem Wissen und einer mutigen strategischen Vision. Sie haben Ihre Karriere damit verbracht, großangelegte, komplexe, länderübergreifende Payroll-Funktionen zu leiten und haben nachweislich Transformationen auf Unternehmensebene vorangetrieben.

Wir suchen Kandidaten, die folgende Anforderungen erfüllen:

  • Umfangreiche Erfahrung in der Führung von globalen Payroll-Teams auf oder nahe der C-Band-Ebene.
  • Tiefe Expertise in länderübergreifenden Payroll-Vorschriften und -Kontrollen.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Verantwortung für und Transformation von länderübergreifenden Payroll-Operationen.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen Payroll-Anbietern auf einer hohen Governance-Ebene.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten und Stakeholder-Management.
  • Gutes Verständnis der Payroll-IT-Landschaft und Datenflüsse.
  • Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
  • Gutes Verständnis der Datenschutzanforderungen.
  • Anpassungsfähigkeit und kontinuierliche Lernbereitschaft.

Zusätzliche wünschenswerte Qualifikationen:

  • Zusätzliche Sprachen, die für wichtige Payroll-Standorte relevant sind.
  • Frühere Erfahrung in einem Payroll-Dienstleistungsunternehmen.

Gehalts- und Leistungsinformationen

Für die Schweiz liegt das jährliche Grundgehalt für diese Position zwischen 164.000 CHF und 246.000 CHF für eine Vollzeitstelle. Neben Ihrem Grundgehalt bietet Swiss Re eine attraktive leistungsbasierte variable Vergütung.

Über Swiss Re

Swiss Re ist einer der weltweit führenden Anbieter von Rückversicherung, Versicherung und anderen Formen des risikobasierten Transfers. Unser Erfolg hängt von unserer Fähigkeit ab, eine inklusive Kultur aufzubauen, die frische Perspektiven und innovatives Denken fördert.

Global Head of Payroll (Hybrid) Arbeitgeber: Swiss Re - Schweizerische Rückversicherungs-Gesellschaft

Swiss Re ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Transformation in der globalen Lohnbuchhaltung fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, einer inklusiven Unternehmenskultur und attraktiven Vergütungsmodellen, einschließlich leistungsbasierter Boni, schafft Swiss Re eine Umgebung, in der Talente wachsen und sich entfalten können. Die hybride Arbeitsweise ermöglicht es den Mitarbeitern, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig Teil eines engagierten Teams zu sein, das sich für Exzellenz und Compliance einsetzt.
Swiss Re - Schweizerische Rückversicherungs-Gesellschaft

Kontaktperson:

Swiss Re - Schweizerische Rückversicherungs-Gesellschaft HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Global Head of Payroll (Hybrid)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an der Payroll-Welt. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Erfolge im Bereich Payroll hervorheben. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Vision, wie du die Payroll-Funktion transformieren kannst.

Sei proaktiv!

Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, mehr über die Rolle zu erfahren oder sogar ein informelles Gespräch zu führen. Das zeigt dein Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du alle Informationen erhältst, die du brauchst, um erfolgreich zu sein.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Head of Payroll (Hybrid)

Führungskompetenz im globalen Payroll-Bereich
Kenntnis der internationalen Payroll-Vorschriften
Erfahrung in der Transformation von Payroll-Operationen
Strategisches Management von Dienstleistern
Stakeholder-Management auf C-Ebene
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Kenntnis des Payroll-IT-Umfelds
Aufmerksamkeit für Details
Vertrautheit mit Datenschutzanforderungen
Anpassungsfähigkeit
Kontinuierliche Lernbereitschaft
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit HR und Finanzen
Kenntnisse in der Automatisierung und Technologieintegration

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können.

Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen eine gut strukturierte Bewerbung, die schnell zeigt, was du kannst.

Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Payroll-Bereich. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du zur Transformation bei Swiss Re beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Re - Schweizerische Rückversicherungs-Gesellschaft vorbereitest

Verstehe die Rolle in der Tiefe

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Global Head of Payroll vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Herausforderungen und Ziele dieser Position zutreffen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet, Transformationen durchgeführt oder komplexe Compliance-Szenarien gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.

Zeige deine Innovationskraft

Bereite dich darauf vor, über deine Ideen zur Automatisierung und Verbesserung von Payroll-Prozessen zu sprechen. Zeige, wie du Technologie und Innovation nutzen würdest, um die Effizienz und Genauigkeit in einem globalen Umfeld zu steigern.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den zukünftigen Zielen von Swiss Re zeigen. Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Payroll-Bereich oder zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

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