Head Digital & Technology Officer, P&C Re

Der Global Head Digital & Technology Officer, PC Re ist verantwortlich für die gesamte digitale Technologieagenda, die unser globales Property Casualty Rückversicherungsgeschäft unterstützt.

Als Mitglied des Senior Digital Technology Führungsteams und strategischer Partner des PC Re Executive Leadership Teams gestaltet diese Rolle, wie Technologie das Geschäft beim Wachstum, der effizienten Betriebsführung, dem Risikomanagement und der Reaktion auf ein sich entwickelndes Rückversicherungsumfeld unterstützt.

Die Rolle kombiniert Technologie-Strategie, Geschäftstransformation und großangelegte operative Führung. Sie erfordert einen Führungskräfte, der die Geschäftsstrategie in eine klare Technologieagenda übersetzen, eine bedeutende globale Technologieorganisation und ein Portfolio leiten und bestimmen kann, wo Modernisierung und Innovation einen bedeutenden kommerziellen Wert liefern.

Hauptverantwortlichkeiten

Digitale Technologie-Strategie festlegen

• Besitzen Sie die globale digitale Technologie-Strategie für PC Re, um sicherzustellen, dass Technologieprioritäten, Investitionen und Fähigkeiten eng mit der Geschäftsstrategie und der breiteren Gruppen-Technologieagenda abgestimmt sind.
• Handeln Sie als vertrauenswürdiger strategischer Partner für die PC Re-Führung, indem Sie eine Technologieperspektive in die Geschäftsstrategie, das Wachstum, die operative Effizienz und die Transformation einbringen.
• Übersetzen Sie Geschäftsprioritäten in eine pragmatische, mehrjährige Technologie-Roadmap mit klaren Ergebnissen, Investitionsprioritäten und Verantwortlichkeiten.
• Vertreten Sie PC Re innerhalb der Unternehmens-Technologie-Entscheidungsfindung und stellen Sie sicher, dass Chancen für gemeinsame Plattformen, Fähigkeiten und Investitionen vollständig genutzt werden.
• Behalten Sie eine zukunftsorientierte Perspektive auf Technologie und Branchentrends bei und identifizieren Sie, wo aufkommende Fähigkeiten einen bedeutenden Wettbewerbsvorteil oder operationale Vorteile schaffen können.

Transformation, Engineering & Innovation leiten

• Leiten Sie die Modernisierung und Vereinfachung der PC Re-Technologielandschaft, wobei Sie Transformationsambitionen mit kommerziellem Wert, betrieblicher Stabilität und Geschäftskontinuität in Einklang bringen.
• Stärken Sie moderne Ingenieur-, Architektur- und Lieferpraktiken, um Geschwindigkeit, Widerstandsfähigkeit, Qualität und Vorhersehbarkeit zu verbessern.
• Treiben Sie die Transformation von Technologie-Betriebsmodellen voran, einschließlich organisatorischer Strukturen, Standortstrategien, Beschaffung und strategischen Technologiepartnerschaften.
• Fördern Sie die verantwortungsvolle Nutzung von Daten, Analytik, Automatisierung und KI, einschließlich generativer KI, um Produktivität, Entscheidungsfindung und Geschäftsergebnisse zu verbessern.
• Schaffen Sie ein Umfeld, in dem Innovation gefördert wird, während Investitionen auf Möglichkeiten mit klarem strategischen oder kommerziellen Wert konzentriert bleiben.
• Arbeiten Sie bereichsübergreifend in der digitalen Technologie zusammen, um Unternehmensfähigkeiten zu nutzen und sicherzustellen, dass Lösungen den spezifischen Bedürfnissen des PC Re-Geschäfts entsprechen.

Technologie-Performance, Investition & Risiko besitzen

• Halten Sie die Verantwortung für eine bedeutende globale Technologieorganisation, Anwendungslandschaft und Investitionsportfolio, die das PC Re-Geschäft unterstützen.
• Stellen Sie sicher, dass Technologie-Dienste und -Plattformen widerstandsfähig, sicher, skalierbar und in der Lage sind, die sich entwickelnden Bedürfnisse des Geschäfts zu unterstützen.
• Optimieren Sie Technologieinvestitionen, Kapazitäten und Ressourcen über strategische Transformationen und laufende Prioritäten hinweg.
• Treffen Sie disziplinierte Portfolio-Management- und Governance-Entscheidungen und bieten Sie Transparenz hinsichtlich Investitionen, Lieferung, Leistung, Risiko und Wertrealisierung.
• Identifizieren Sie Möglichkeiten zur Vereinfachung der Technologielandschaft, Konsolidierung von Fähigkeiten und Verbesserung der Kosteneffizienz, ohne die Geschäftserbringung zu beeinträchtigen.
• Stellen Sie sicher, dass Technologie-Risiken, Cybersicherheit, operationale Resilienz und regulatorische Anforderungen in die Technologie-Strategie und -Ausführung integriert sind.
• Treten Sie selbstbewusst mit Risiko-, Compliance-, Audit- und Regulierungsinteressengruppen in Kontakt und pflegen Sie eine starke Kultur der Verantwortung und Kontrolle.

Eine leistungsstarke globale Organisation aufbauen

• Leiten und entwickeln Sie eine große, global verteilte Technologieorganisation, die Klarheit über Zweck, Verantwortung und Entscheidungsrechte über Teams und geografische Standorte hinweg schafft.
• Bauen Sie ein starkes Führungsteam auf, das in der Lage ist, komplexe Portfolios zu verwalten, Transformationen zu leiten und effektiv mit dem Geschäft zusammenzuarbeiten.
• Schaffen Sie eine offene und transparente Führungskultur, die durch ehrlichen Dialog, konstruktive Herausforderungen und klare Verantwortlichkeiten gekennzeichnet ist.
• Investieren Sie in die Entwicklung von Führungskräften, Nachfolgeplanung und den Aufbau von Fähigkeiten, indem Sie Führungskräfte befähigen und gleichzeitig für Ergebnisse verantwortlich halten.
• Führen Sie Teams erfolgreich durch bedeutende organisatorische und technologische Veränderungen, während Sie Engagement, Stabilität und Leistungsfähigkeit aufrechterhalten.
• Schaffen Sie effektive Partnerschaften zwischen Geschäft, Technologie und Unternehmensfunktionen, um organisatorische Grenzen zu überwinden und Unternehmensziele zu erreichen.

Über Sie

Sie sind ein globaler Technologie-Executive mit einer Erfolgsbilanz in der Leitung komplexer Technologieorganisationen und Transformationen in erheblichem Umfang.

Sie kombinieren strategische Vision mit starkem operativen und kommerziellen Urteilsvermögen. Sie verstehen, dass Technologie-Transformation kein Ziel an sich ist: Erfolgreiche Transformation beginnt mit dem Verständnis des Geschäftsproblems, der Bestimmung, wo Veränderungen Wert schaffen, und der disziplinierten Umsetzung.

Ihre Erfahrung hat Ihnen ein starkes Verständnis für den Betrieb in hochregulierten Finanzdienstleistungsumgebungen vermittelt, in denen Innovation und Geschwindigkeit mit Widerstandsfähigkeit, Risikomanagement und regulatorischen Erwartungen in Einklang gebracht werden müssen.

Sie fühlen sich ebenso wohl dabei, Geschäftsstrategien mit Führungskräften zu diskutieren, Technologieinvestitionsentscheidungen herauszufordern, regulatorische Anforderungen zu navigieren und mit Technologie-Führungskräften über Ingenieurwesen, Architektur und Lieferung zu kommunizieren.

Als Führungskraft schaffen Sie Struktur und Transparenz in komplexen Umgebungen. Sie setzen klare Erwartungen und geben ehrliches Feedback, während Sie den Führungskräften das Vertrauen und den Raum geben, um erfolgreich zu sein. Sie sind leidenschaftlich daran interessiert, Menschen zu entwickeln und Führungskompetenzen aufzubauen, die über Ihre eigene Organisation hinausgehen.

Sie bringen eine internationale Perspektive mit und haben die Fähigkeit bewiesen, erfolgreich über geografische, kulturelle und organisatorische Grenzen hinweg zu führen.

Erfahrung und Fähigkeiten

• Umfangreiche Erfahrung auf Führungsebene in Technologie-, Digital- oder Ingenieurführung innerhalb großer, komplexer globaler Organisationen.
• Signifikante Erfahrung in der Rückversicherung, Versicherung, im Bankwesen oder im weiteren Finanzdienstleistungsbereich, einschließlich des Betriebs in hochregulierten Umgebungen.
• Nachweisliche Verantwortung für großangelegte globale Technologieorganisationen, komplexe Anwendungslandschaften und bedeutende Technologieinvestitionsportfolios.
• Erfahrung in der vollständigen Verantwortung für Technologie für ein großes Geschäft, eine Geschäftseinheit oder ein Portfolio, mit klarer Verantwortung für Strategie, Lieferung, Betrieb und Transformation.
• Eine starke Erfolgsbilanz in der Leitung komplexer Technologie- und organisatorischer Transformationen, mit nachweisbaren Verbesserungen in der Geschäftswirkung, Effizienz, Widerstandsfähigkeit oder Kosten.
• Erfahrung in der Modernisierung von Ingenieurpraktiken, Technologieplattformen und Liefermodellen innerhalb etablierter globaler Organisationen.
• Starke kommerzielle und finanzielle Managementfähigkeiten, einschließlich der Priorisierung von Technologieinvestitionen, Lieferantenmanagement, Beschaffung und Kostenoptimierung.
• Erfahrung in der Gestaltung oder Transformation von Technologie-Betriebsmodellen, einschließlich organisatorischer Struktur, Standortstrategie und globalen Lieferfähigkeiten.
• Starkes Verständnis von Technologie-Risiken, regulatorischer Compliance, operationale Resilienz und Kontrollumgebungen.
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung umfangreicher globaler Teams durch Phasen organisatorischer und technologischer Veränderungen.
• Exekutive Präsenz und die Fähigkeit, Einfluss zu nehmen, herauszufordern und vertrauensvolle Beziehungen zu senioren Geschäfts- und Technologieinteressengruppen aufzubauen.

Zusätzliche Erfahrungen, die wertvoll wären

• Direkte Führungserfahrung in der Property & Casualty-Versicherung oder Rückversicherung.
• Erfahrung in der Anwendung von KI, generativer KI, Daten, Analytik und Automatisierung in Unternehmensmaßstab.
• Erfahrung in der Einrichtung oder Erweiterung globaler Technologiezentren und Ingenieurfähigkeiten.
• Erfahrung in der Mitwirkung an unternehmensweiten Technologiefähigkeiten und -plattformen über eine einzelne Geschäfts- oder Funktionsdomäne hinaus.
• Erfahrung in der Leitung bedeutender technologiegetriebener Programme, die durch regulatorische Anforderungen in mehreren Rechtsordnungen bedingt sind.
• Starkes Verständnis von Cloud, moderner Architektur und zeitgemäßen Ingenieurmethoden.

Über Swiss Re

Swiss Re ist einer der weltweit führenden Anbieter von Rückversicherung, Versicherung und anderen Formen des risikobasierten Transfers, der darauf abzielt, die Welt widerstandsfähiger zu machen. Wir antizipieren und managen eine Vielzahl von Risiken, von Naturkatastrophen und Klimawandel bis hin zu Cyberkriminalität. Durch die Kombination von Erfahrung mit kreativem Denken und modernster Expertise schaffen wir neue Möglichkeiten und Lösungen für unsere Kunden. Dies ist möglich dank der Zusammenarbeit von mehr als 15.000 Mitarbeitern weltweit.

Unser Erfolg hängt von unserer Fähigkeit ab, eine inklusive Kultur aufzubauen, die frische Perspektiven und innovatives Denken fördert. Wir begrüßen einen Arbeitsplatz, an dem jeder die gleichen Chancen hat, beruflich zu wachsen und sich zu entwickeln, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Fähigkeit, Fähigkeiten, Gedanken oder anderen Merkmalen. In unserem inklusiven und flexiblen Umfeld kann jeder sein authentisches Ich zur Arbeit bringen und seine Leidenschaft für Nachhaltigkeit ausleben.

Wir können KI-gestützte Tools verwenden, um die Überprüfung und Bewertung von Bewerbungen für diese Position zu unterstützen. Diese Tools bieten zusätzliche Einblicke für unsere Rekrutierungsteams, aber alle Einstellungsentscheidungen werden sorgfältig überprüft und von Menschen getroffen. Um mehr darüber zu erfahren, wie wir KI in der Rekrutierung einsetzen und wie wir Ihre persönlichen Daten behandeln, lesen Sie bitte unsere Datenschutzerklärung, bevor Sie sich bewerben.

Beginnen Sie Ihre Karriere mit Swiss Re.