Head of Operational Model Excellence, Credit & Surety (Hybrid; m/f/x/d; 80-100%), Zurich (Zuric[...]

Sind Sie ein strategischer Führer, der leidenschaftlich daran interessiert ist, skalierbare, resiliente Betriebsmodelle in einem globalen Versicherungsumfeld zu gestalten? Schließen Sie sich Swiss Re Corporate Solutions an und spielen Sie eine entscheidende Rolle dabei, wie Credit & Surety erstklassigen Service und nachhaltiges Wachstum durch operative Exzellenz und technologiegestützte Transformation liefert.

Als Leiter des Operational Model Excellence, Credit & Surety, werden Sie das Design, die Evolution und die Implementierung des Betriebsmodells für einen der Kernbereiche von Swiss Re Corporate Solutions leiten. Sie gestalten, wie die Arbeit in den Bereichen Underwriting, Betrieb und unterstützende Funktionen strukturiert und geliefert wird – und treiben die Servicequalität, Effizienz, Kontrolleffektivität und Skalierbarkeit voran.

Führende Verantwortung:

• Leiten Sie das Design und die Evolution des e2e-Betriebsmodells von Credit & Surety, einschließlich der Nutzung von KI zur Verbesserung der Effizienz und Entscheidungsfindung.
• Übersetzen Sie gezielte Geschäftsergebnisse in Zielprozesse, Servicemodelle, Governance-Strukturen und Betriebsprinzipien.
• Programmmanagement technologiegestützter Initiativen.
• Identifizieren Sie Optimierungsmöglichkeiten und implementieren Sie nachhaltige Lösungen.
• Identifizieren Sie Risiken und Kontrolllücken und treiben Sie deren Minderung voran.
• Verfolgen Sie Ergebnisse und integrieren Sie kontinuierliche Verbesserungen.

Kreuzfunktionale Führung:

• Agieren Sie als vertrauenswürdiger Partner für Geschäfts- und Funktionsleiter.
• Fördern Sie die Zusammenarbeit über Funktionen und Regionen hinweg.
• Alignieren Sie Stakeholder um klare Richtungen und Ergebnisse.

Über das Team:

Das Operational Model Excellence (OMEX) Team gehört zur Operations-Abteilung von Swiss Re Corporate Solutions und dient als strategische Triebkraft hinter der operativen Evolution von Credit & Surety. Das Team bringt Spezialisten in den Bereichen Prozess, Daten, Technologie und Transformation zusammen und arbeitet an der Schnittstelle von Strategie und Umsetzung.

Über Sie:

Sie sind ein strategischer und strukturierter Führer, der Erfahrung mit starken Umsetzungskompetenzen kombiniert. Sie navigieren mit Zuversicht durch Komplexität, verbinden die Gesamtstrategie mit praktischer Umsetzung und bringen analytische Strenge, gesundes Urteilsvermögen und einen kooperativen Stil in alles, was Sie tun.

Wir suchen Kandidaten, die folgende Anforderungen erfüllen:

• 10+ Jahre Berufserfahrung im Finanzdienstleistungssektor – kommerzielle Versicherung, Rückversicherung oder ähnlich komplexe regulierte Umgebungen.
• Relevante Berufserfahrung in der Kreditversicherung, Bürgschaft oder im Bereich kommerzielles Kreditrisiko.
• 5+ Jahre in Transformation, operativer Exzellenz oder operativer Führung mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Leitung von funktionsübergreifenden Veränderungen.
• Starke Programm- und Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe, multi-stakeholder Initiativen durch Einfluss zu leiten.
• Nachgewiesene Erfahrung in der (Co-)Leitung von Technologie- und KI-Implementierungen als Programmmanager, Produktverantwortlicher oder Geschäftsinhaber.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Engagement-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Unklarheiten zu managen und Führungskräfte über Funktionen, Regionen und Kulturen hinweg zu beeinflussen.

Diese Erfahrungen wären für die Rolle von Vorteil:

• Hintergrund in der Unternehmensberatung oder Beratungsrollen innerhalb der Finanzdienstleistungen.
• Erfahrung in der Implementierung von Governance-Rahmenwerken und Kontrollen in einer regulierten Umgebung.

Für die Schweiz liegt die Grundgehaltsspanne für diese Position zwischen 164.000 und 246.000 CHF (für eine Vollzeitstelle). Das spezifische Gehalt berücksichtigt die Anforderungen, den Umfang, die Komplexität und die Verantwortlichkeiten der Rolle sowie das Profil des Bewerbers, einschließlich Ausbildung/Qualifikationen, Fachwissen, Spezialisierung, Fähigkeiten und Erfahrung.

In Situationen, in denen Sie nicht alle Anforderungen erfüllen oder diese erheblich überschreiten, kann das angebotene Gehalt unter oder über dem ausgeschriebenen Bereich liegen. Neben Ihrem Grundgehalt können Sie auch Anspruch auf zusätzliche Vergütungen und Leistungen haben, einschließlich eines attraktiven leistungsbasierten Jahresbonus.

Unser Unternehmen hat ein hybrides Arbeitsmodell, bei dem die Erwartung besteht, dass Sie mindestens drei Tage pro Woche im Büro sind. Unser Erfolg hängt von unserer Fähigkeit ab, eine inklusive Kultur aufzubauen, die frische Perspektiven und innovatives Denken fördert. Swiss Re Corporate Solutions begrüßt einen Arbeitsplatz, an dem jeder die gleichen Chancen hat, zu gedeihen und sich beruflich weiterzuentwickeln, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, Ethnie, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Fähigkeit, Fähigkeiten, Gedanken oder anderen Merkmalen.