Senior Actuary (Hybrid; m/f/x/d; 80-100%)

Sind Sie ein qualifizierter Aktuar, der bereit ist, in eine Rolle einzutreten, in der technische Exzellenz auf kommerzielle Strategie trifft? Blühen Sie an der Schnittstelle von Preisführerschaft, Portfolioleistung und Einfluss auf hochrangige Stakeholder — in einer der internationalsten Rückversicherungsumgebungen der Welt? Wenn das nach Ihnen klingt, möchte Swiss Re von Ihnen hören.

Über die Rolle

Als Senior Actuary im Continental Europe Market Unit sind Sie im Herzen des Lebens- und Gesundheitsgeschäfts von Swiss Re tätig — Sie gestalten die Strategie, treiben die Portfolioleistung voran und fungieren als vertrauenswürdige aktuarielle Stimme über Märkte hinweg. Diese Rolle verbindet tiefes technisches Fachwissen mit echtem kommerziellen Einfluss und bietet Ihnen die Möglichkeit, zu führen, zu beeinflussen und einen Unterschied in großem Maßstab zu machen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Agieren Sie als Chief Actuary für einen oder mehrere Märkte in Kontinentaleuropa, indem Sie technische Führung und Aufsicht über Preisentscheidungen, Überweisungen und wichtige aktuarielle Annahmen bieten.
• Überwachen Sie kontinuierlich die Portfolioleistung — identifizieren Sie aufkommende Chancen und Risiken und unterstützen Sie die Gestaltung und Umsetzung wertsteigernder Managementmaßnahmen.
• Arbeiten Sie funktionsübergreifend mit den Teams für Kundenmanagement, Underwriting, Bewertung und Portfoliomanagement zusammen, um Möglichkeiten zur Steigerung des Portfoliowerts zu identifizieren und zu erschließen.
• Beeinflussen Sie strategische Entscheidungen, indem Sie als vertrauenswürdiger Ansprechpartner für die Teams Inforce Optimisation und Portfolio Management agieren — bringen Sie konstruktive Herausforderungen und scharfe aktuarielle Einblicke ein.
• Leiten Sie aktuarielle Bewertungen zur Unterstützung von Neupreisinitiativen, Rückgewinnungen, Transaktionen in Kraft und anderen hochwirksamen strategischen Projekten.
• Tragen Sie zu Kundendiskussionen, Transaktionsstrukturen und Verhandlungen bei, indem Sie sowohl aktuarielle Strenge als auch kommerzielle Perspektiven einbringen.
• Unterstützen Sie Governance-Prozesse durch Überweisungsprüfungen und unabhängige aktuarielle Herausforderungen, um robuste Entscheidungsrahmen sicherzustellen.
• Verbinden Sie die Punkte im gesamten aktuarialen Kontrollzyklus — bauen Sie ein End-to-End-Verständnis des Geschäfts auf und geben Sie konsistente Einblicke an die relevanten Teams zurück.
• Vertreten Sie Ihre Märkte und tragen Sie zu ausgewählten funktionsübergreifenden Initiativen in Kontinentaleuropa bei, um Ihren Einfluss über Ihr Kernportfolio hinaus zu erweitern.
• Coachen und unterstützen Sie weniger erfahrene Aktuare und tragen Sie aktiv zu einer Kultur der technischen Exzellenz und kontinuierlichen Entwicklung in der Organisation bei.

Über das Team

Sie werden Teil einer lebhaften und hochgradig kollaborativen aktuarielle Gemeinschaft in Kontinentaleuropa, die eng mit Kollegen aus den Bereichen Kundenmanagement, Underwriting, Bewertung, Preisgestaltung und Portfoliomanagement zusammenarbeitet. Das Team ist tief im Lebens- und Gesundheitsgeschäft von Swiss Re verankert und spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der strategischen Ausrichtung eines der vielfältigsten und dynamischsten Rückversicherungsportfolios in der Region.

Über Sie

Wir suchen einen kommerziell denkenden, technisch starken Aktuar, der sowohl Tiefe als auch das Vertrauen mitbringt, um auf höchster Ebene herauszufordern und zu beeinflussen. Sie sind jemand, der komplexe aktuarielle Einblicke in klare Geschäftsempfehlungen übersetzen kann, vertrauensvolle Beziehungen über Funktionen hinweg aufbauen kann und in der Lage ist, Initiativen unabhängig in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld zu leiten.

Anforderungen

• Qualifizierter Aktuar (SAV, DAV, FIA, FSA oder gleichwertig) mit umfangreicher aktuarielle Erfahrung in der Lebensversicherung, Krankenversicherung oder Rückversicherung.
• Starke technische Grundlagen in Preisgestaltung, Bewertung, Portfoliomanagement oder verwandten aktuarielle Disziplinen, mit nachgewiesener Fähigkeit zur Bewertung der Portfolioleistung und zur Übersetzung von Ergebnissen in umsetzbare Geschäftsempfehlungen.
• Nachgewiesene Einflussnahme auf Stakeholder — eine Erfolgsbilanz im konstruktiven Herausfordern und Einbinden von hochrangigen Stakeholdern, um Ergebnisse über organisatorische Grenzen hinweg zu erzielen.
• Kommerzielle Kompetenz — ein solides Verständnis der Werttreiber in der Rückversicherung und die Fähigkeit, kommerzielle Urteile in die aktuarielle Arbeit einzubringen.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten — die Fähigkeit, komplexe aktuarielle Themen klar und überzeugend sowohl technischen als auch nicht-technischen Zielgruppen zu präsentieren, kombiniert mit fließenden Englischkenntnissen.

Nice-to-haves

• Erfahrung im Portfoliomanagement, im Management von Beständen oder in der Portfoliosteuerung.
• Hintergrund in der Unterstützung von Kundenverhandlungen und der Strukturierung von Transaktionen.
• Nachgewiesene Führungsqualitäten, einschließlich der Fähigkeit, ein Team mit unterschiedlichen beruflichen Hintergründen und Erfahrungen zu inspirieren, zu engagieren und zu ermächtigen, mit einer Leidenschaft für die Entwicklung anderer.
• Starkes Verständnis verschiedener Bewertungsmethoden, einschließlich IFRS17.
• Zusätzliche europäische Sprachkenntnisse — insbesondere Deutsch, Französisch, Italienisch oder Spanisch.

Gehalt Informationen

Für die Schweiz liegt die Grundgehaltsspanne für diese Position zwischen 132.000 CHF und 198.000 CHF für eine Vollzeitstelle. Das spezifische Gehalt berücksichtigt: die Anforderungen, den Umfang, die Komplexität und die Verantwortlichkeiten der Rolle; das Profil des Bewerbers, einschließlich Ausbildung/Qualifikationen, Fachwissen, Spezialisierung, Fähigkeiten und Erfahrungen. In Situationen, in denen Sie nicht alle Anforderungen erfüllen oder diese erheblich überschreiten, kann das angebotene Gehalt unter oder über dem ausgeschriebenen Bereich liegen. Neben Ihrem Grundgehalt können Sie Anspruch auf zusätzliche Vergütungen und Leistungen haben, einschließlich eines attraktiven leistungsabhängigen Jahresbonus.

Hybrides Arbeitsmodell

Unser Unternehmen hat ein hybrides Arbeitsmodell, bei dem die Erwartung besteht, dass Sie mindestens drei Tage pro Woche im Büro sind.

Chancengleichheitserklärung

Swiss Re verpflichtet sich, allen Mitarbeitern unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen gleiche Chancen zu bieten. Wir ermutigen erfahrene Fachkräfte, die nach einer Karrierepause in die Arbeitswelt zurückkehren, sich auf offene Stellen zu bewerben, die zu ihren Fähigkeiten und Erfahrungen passen.