Underwriting Transformation & Governance Manager (Hybrid; m/f/x/d; 80-100%)

Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, die Zukunft der Underwriting zu gestalten? Blühen Sie an der Schnittstelle von Governance, Technologie und Transformation auf? Treten Sie Swiss Re bei und spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Neugestaltung, wie einer der weltweit führenden Rückversicherer die Disziplin und Innovation im Underwriting angeht.

Über die Rolle

Dies ist eine senior, praktische Rolle, die strategisches Denken mit praktischer Umsetzung verbindet. Sie werden komplexe, bereichsübergreifende Initiativen unabhängig leiten, Einfluss auf leitende Stakeholder ausüben und die Governance-Strategie in die reale Umsetzung übersetzen, während Sie gleichzeitig helfen, die Funktionsweise der Underwriting-Governance in einer globalen Organisation zu vereinfachen und zu modernisieren.

Als Underwriting Transformation & Governance Manager arbeiten Sie eng mit der Gruppenleitung für Underwriting, den Geschäftseinheiten, Daten & Technologie, Risikomanagement und Compliance zusammen, um das zukünftige Governance-Modell im Underwriting bei Swiss Re zu gestalten und operationalisieren.

Hauptverantwortlichkeiten

• Underwriting Governance Transformation
  • Leiten Sie die festgelegten Governance-Transformationsarbeitsströme über P&C Re, CorSo und L&H Re, um die Lieferung, die Abstimmung der Stakeholder und die Umsetzung voranzutreiben.
  • Gestalten Sie das Lösungsdesign für die Governance-Transformation, einschließlich Änderungen am Governance-Rahmen und der Entwicklung neuer oder verbesserter Underwriting-Standards.
  • Identifizieren und lösen Sie proaktiv Herausforderungen bei der Umsetzung der Governance und bereichsübergreifende Abhängigkeiten, bevor sie zu Blockaden werden.
  • Koordinieren Sie bereichsübergreifende Stakeholder und stellen Sie sicher, dass die Arbeitsströme mit klarer Verantwortung, Meilensteinen und Disziplin bei der Lieferung vorankommen.
• Underwriting Governance Stewardship
  • Verantworten Sie festgelegte Bereiche der gruppenweiten Underwriting-Governance und stellen Sie sicher, dass diese zweckmäßig und zukunftsfähig bleiben.
  • Leiten Sie Aktualisierungen und Verbesserungen der Underwriting-Standards, Überweisungsprinzipien und Autoritätsrahmen.
  • Fördern Sie eine konsistente Interpretation und Anwendung der Underwriting-Governance in allen Geschäftseinheiten.
  • Arbeiten Sie mit Geschäftseinheiten, Risikomanagement, Compliance und operativen Teams zusammen, um eine effektive Umsetzung der Governance und Arbeitsabläufe zu unterstützen.
  • Treiben Sie die Umsetzung der Anforderungen an die Underwriting-Governance in Daten, Tools, Systeme, Arbeitsabläufe und Workbench-Funktionen in den Geschäftseinheiten voran.
  • Leiten Sie die Einführung und Vereinfachung von governancebezogenen Tools und Arbeitsabläufen, wobei Sie stets Best Practices mit praktischen Geschäftsbedürfnissen in Einklang bringen.
  • Erleichtern Sie die bereichsübergreifende Abstimmung und den Austausch von Best Practices im Zusammenhang mit der Implementierung von Underwriting-Governance-Tools.

Über das Team

Sie werden Teil des Group Underwriting und arbeiten eng mit der Führung im Bereich Underwriting-Governance und -Transformation in der gesamten Organisation zusammen. Das Team spielt eine entscheidende Rolle bei der Modernisierung der Underwriting-Governance, KI-gestützten Underwriting-Fähigkeiten und unternehmensweiten Underwriting-Standards bei Swiss Re.

Über Sie

Sie sind ein erfahrener Fachmann im Bereich Underwriting-Governance und -Transformation, der weiß, wie man in komplexen, globalen Umgebungen Dinge erledigt. Sie bringen eine seltene Kombination aus tiefem Underwriting-Wissen, scharfen Ausführungsfähigkeiten und der Fähigkeit mit, Vertrauen und Abstimmung über verschiedene Stakeholder-Gruppen hinweg aufzubauen. Sie sind pragmatisch, ergebnisorientiert und motiviert von der Herausforderung, Governance-Strategien in praktische, skalierbare Lösungen umzusetzen.

Wir suchen Kandidaten, die folgende Anforderungen erfüllen:

• 8+ Jahre Erfahrung in der Rückversicherung/Versicherung im Bereich Underwriting, Underwriting-Governance, Verträge & Formulierungen, Risikomanagement oder ähnlichen Bereichen.
• Solides, praktisches Verständnis von Underwriting-Standards, Vertragsformulierungen, Überweisungsregeln, Autoritätsrahmen und Prozessen der Underwriting-Governance.
• Nachgewiesene Fähigkeiten in der Lösungsfindung und im Design, mit der Fähigkeit, praktische, skalierbare Optionen für komplexe Governance-, Prozess- und Implementierungsherausforderungen zu gestalten.
• Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management, mit einer Erfolgsbilanz bei der Förderung der Abstimmung zwischen Geschäftseinheiten und Gruppenfunktionen, einschließlich Daten & Technologie, Risikomanagement, Recht und Compliance.
• Ergebnisorientierte Denkweise, mit nachgewiesener Fähigkeit, Implementierung, Abhängigkeiten und Ausführung in einem schnelllebigen, bereichsübergreifenden Umfeld zu steuern.

Zusätzliche wünschenswerte Qualifikationen:

• Erfahrung in beiden Geschäftsbereichen P&C und L&H.
• Erfahrung mit Daten, Tools, Systemen und Arbeitsabläufen im Kontext von Underwriting oder Governance.
• Erfahrung in einer globalen, matrixartigen Organisation mit mehreren Geschäftseinheiten.
• Starke Kommunikations- und Erzählfähigkeiten – die Fähigkeit, komplexe Governance-Themen in klare, überzeugende Narrative für leitende Zielgruppen zu übersetzen.

Für die Schweiz liegt die Grundgehaltsspanne für diese Position zwischen 136.000 CHF und 204.000 CHF für eine Vollzeitstelle. In Situationen, in denen Sie nicht alle Anforderungen erfüllen oder diese erheblich überschreiten, kann das angebotene Gehalt unter oder über dem ausgeschriebenen Bereich liegen. Neben Ihrem Grundgehalt können Sie Anspruch auf zusätzliche Belohnungen und Vorteile haben, einschließlich eines attraktiven leistungsbasierten Jahresbonus.

Unser Unternehmen hat ein hybrides Arbeitsmodell, bei dem die Erwartung besteht, dass Sie mindestens drei Tage pro Woche im Büro sind.

Über Swiss Re

Swiss Re ist einer der weltweit führenden Anbieter von Rückversicherung, Versicherung und anderen Formen des risikobasierten Transfers, der daran arbeitet, die Welt widerstandsfähiger zu machen. Wir antizipieren und managen eine Vielzahl von Risiken, von Naturkatastrophen und Klimawandel bis hin zu Cyberkriminalität. Wir decken sowohl Sach- und Haftpflicht- als auch Lebens- und Gesundheitsrisiken ab. Durch die Kombination von Erfahrung mit kreativem Denken und modernster Expertise schaffen wir neue Möglichkeiten und Lösungen für unsere Kunden. Dies ist möglich dank der Zusammenarbeit von mehr als 15.000 Mitarbeitern weltweit. Unser Erfolg hängt von unserer Fähigkeit ab, eine inklusive Kultur aufzubauen, die frische Perspektiven und innovatives Denken fördert. Wir begrüßen einen Arbeitsplatz, an dem jeder die gleichen Chancen hat, beruflich zu wachsen und sich zu entwickeln, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Fähigkeit, Fähigkeiten, Gedanken oder anderen Merkmalen. In unserer inklusiven und flexiblen Umgebung kann jeder sein authentisches Ich zur Arbeit bringen und seine Leidenschaft für Nachhaltigkeit leben. Wenn Sie ein erfahrener Fachmann sind, der nach einer Karrierepause in die Arbeitswelt zurückkehrt, ermutigen wir Sie, sich auf offene Stellen zu bewerben, die Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechen.