Underwriting Transformation Manager - Group Underwriting (Hybrid; m/f/x/d; 80-100%)

Sie sind begeistert davon, strategische Prioritäten in praktische Umsetzungen zu verwandeln? Genießen Sie es, komplexe Themen zu strukturieren, mit Führungskräften abzustimmen und Transformationen von der Idee bis zur Umsetzung voranzutreiben? Treten Sie der Gruppe Underwriting in einem entscheidenden Moment unserer Transformationsreise bei. Sie werden die Zukunft der Underwriting-Governance, des Portfoliosteuerung und des KI-gestützten Underwritings bei Swiss Re mitgestalten und komplexe Geschäftsprioritäten in praktische Veränderungen innerhalb unserer globalen Organisation übersetzen.

Unsere Ambition ist es, die Art und Weise, wie Underwriting in P&C und L&H gesteuert wird, zu modernisieren und die Disziplin, Entscheidungsqualität, Portfoliosteuerung sowie den effektiven Einsatz von Daten, Technologie und KI-unterstützten Fähigkeiten zu stärken. Als Underwriting Transformation Manager werden Sie helfen, diese Ambition in praktische Veränderungen umzusetzen. Sie leiten hochwirksame Transformationsinitiativen von der Strategie bis zur Ausführung und gestalten Betriebsmodelle, Prozesse, Werkzeuge und Arbeitsweisen, die im gesamten Unternehmen übernommen werden.

Ein aktueller Schwerpunkt liegt auf der Neugestaltung der Underwriting-Governance bei Swiss Re. Dazu gehört die Vereinfachung von Governance-Rahmenbedingungen, die Stärkung der Steuerung durch Portfolioinhaber, die Modernisierung von Underwriting-Standards, die Einbettung von Governance in Underwriting-Workflows und die Ermöglichung von KI-gestütztem Underwriting mit angemessener Aufsicht und Entscheidungsrahmen.

Sie fungieren als Verbindung zwischen Underwriting, Technologie und Unternehmensführung und stellen sicher, dass die Transformation über das Design hinausgeht und messbaren Geschäftswert liefert.

Ihre Verantwortlichkeiten umfassen:

• Strategische Übersetzung: Zerlegen komplexer geschäftlicher Herausforderungen in klare Problemstellungen und umsetzbare Lösungsansätze.
• Projektleitung: Verantwortung für die Lieferung, Finanzverwaltung, Berichterstattung, Meilensteinplanung, Abstimmung der Stakeholder und Ausführungsaufsicht.
• Design des Betriebsmodells: Unterstützung beim Design und der Implementierung zukünftiger Underwriting-Governance, Portfoliosteuerung und Entscheidungsfindungsmodelle.
• AI/Digitale Transformation: Leitung von KI- und anderen digitalen Transformationsbemühungen, Gestaltung robuster Geschäftsmodelle und Durchführung disziplinierter Ausführung (Umfang, Zeitplan, Kosten, Risiken, Abhängigkeiten) durch Annahme und Nutzenrealisierung.
• Kollaboration über Funktionen hinweg: Zusammenarbeit mit verschiedenen Geschäftseinheiten, Funktionen und Regionen, um sicherzustellen, dass Lösungen praktikabel, angenommen und nachhaltig sind.
• Lieferausrichtung: Partnerschaft mit Programm-, Geschäfts- und Daten- & Technologieführern, um sicherzustellen, dass Abstimmungen, zeitnahe Entscheidungen und erfolgreiche Lieferungen erfolgen.

Die Rolle bietet hohe Sichtbarkeit und breite Exposition, mit Möglichkeiten, ein starkes internes Netzwerk aufzubauen und Entscheidungen innerhalb der Organisation mitzugestalten.

Sie gedeihen in komplexen Umgebungen, in denen Sie sowohl strategisches Denken als auch praktische Ausführungsfähigkeiten anwenden können. Mit hervorragenden Kommunikations- und aktiven Zuhörfähigkeiten beeinflussen und stimmen Sie mit Führungskräften ab, während Sie mit Zuversicht durch Unklarheiten navigieren. Ihr starkes Verantwortungsbewusstsein und Ihre pragmatische, „Can-Do“-Einstellung ermöglichen es Ihnen, Konsens unter verschiedenen Gruppen zu schaffen und greifbare Ergebnisse zu liefern, die den Geschäftswert steigern. Kombiniert mit Ihrer Fähigkeit, sowohl die geschäftlichen Bedürfnisse als auch die technischen Möglichkeiten zu verstehen, fungieren Sie als effektiver Brückenbauer in Transformationsinitiativen.

Wir suchen Kandidaten, die folgende Anforderungen erfüllen:

• 5+ Jahre Erfahrung in der Managementberatung oder der Bereitstellung professioneller Dienstleistungen.
• Nachweisliche Erfolge bei der Leitung komplexer Transformationen von Anfang bis Ende (Umfang, Planung, Stakeholder, Risiken, Lieferung), einschließlich funktionsübergreifender Teams.
• Erfahrung in der Durchführung von KI-gestützten, digitalen, analytischen oder technologiegetriebenen Transformationsinitiativen.
• Starke Kenntnisse in Projekt- und Veränderungsmethodologien (z.B. Agile, Lean, Wasserfall, Change Management, Prozessengineering).
• Nachgewiesene Fähigkeit, Strategie und Ausführung zu verbinden, einschließlich Problemanalyse, Datenanalyse, Prozessdesign und Entwicklung entscheidungsreifer Artefakte.
• Analytische und finanzielle Kompetenz: Vertrautheit mit Geschäftsfällen, Nutzenverfolgung und der Übersetzung von Empfehlungen in messbare Ergebnisse.
• (Re)Versicherungsexpertise und/oder Verständnis der Wertschöpfungskette im Underwriting, Claims oder Operation (bevorzugt) oder alternativ umfangreiche Erfahrung in der Unterstützung anderer Finanzdienstleistungen.

Für die Schweiz liegt die Grundgehaltsspanne für diese Position zwischen 126.000 CHF und 188.000 CHF für eine Vollzeitstelle. Das spezifische Gehalt berücksichtigt die Anforderungen, den Umfang, die Komplexität und die Verantwortlichkeiten der Rolle sowie das Profil des Bewerbers, einschließlich Ausbildung/Qualifikationen, Fachwissen, Spezialisierung, Fähigkeiten und Erfahrungen.

In Situationen, in denen Sie nicht alle Anforderungen erfüllen oder diese erheblich überschreiten, kann das angebotene Gehalt unter oder über dem ausgeschriebenen Bereich liegen. Neben Ihrem Grundgehalt haben Sie möglicherweise Anspruch auf zusätzliche Belohnungen und Vorteile, einschließlich eines attraktiven leistungsbasierten Jahresbonus.

Unser Unternehmen hat ein hybrides Arbeitsmodell, bei dem erwartet wird, dass Sie mindestens drei Tage pro Woche im Büro sind.

Unser Erfolg hängt von unserer Fähigkeit ab, eine inklusive Kultur aufzubauen, die frische Perspektiven und innovatives Denken fördert. Wir begrüßen einen Arbeitsplatz, an dem jeder die gleichen Chancen hat, zu gedeihen und sich beruflich weiterzuentwickeln, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, Ethnie, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Fähigkeit, Fähigkeiten, Gedanken oder anderen Merkmalen. In unserer inklusiven und flexiblen Umgebung kann jeder sein authentisches Ich zur Arbeit bringen und seine Leidenschaft für Nachhaltigkeit leben.