Director, Underwriting Portfolio Engineering

Als Director, Underwriting Portfolio Engineering werden Sie die Lieferung von Datenprodukten, analytischen Fähigkeiten und Palantir-Workflows leiten, die die Underwriting-Entscheidungen verbessern, Risiken und Chancen schneller identifizieren und das Portfoliomanagement stärken.

Dies ist eine praktische technische und analytische Führungsrolle, in der Sie direkt mit Underwriting- und Portfolio-Teams zusammenarbeiten, um wesentliche Geschäftsfragen in praktische Datenlösungen umzuwandeln. Sie sind verantwortlich für die Lieferung vom Geschäftswunsch über die Analyse, den Aufbau, die Implementierung, die Akzeptanz bis hin zur messbaren Auswirkung — nicht nur für die Definition von Anforderungen oder die Beauftragung von Arbeiten.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Aufbau von underwriting-spezifischen Datenprodukten, Palantir-Workflows und analytischen Werkzeugen für die Portfolioplanung, Kapazitätseinstellung und Steuerung.
• Umwandlung wesentlicher Portfoliofragen in wiederverwendbare Analysen und Entscheidungsunterstützungsfähigkeiten.
• Analyse von Leistung, Expositionen, Konzentrationen, Abhängigkeiten und Portfoliodynamik zur Unterstützung von Entscheidungen.
• Verantwortung für Lösungen von Anfang bis Ende, von der Analyse und dem Aufbau über die Akzeptanz, Verfeinerung und Auswirkung.
• Aufrechterhaltung von Ingenieurstandards, Kontrollen, Dokumentation und Governance für robuste, skalierbare Werkzeuge.
• Leitung gemischter Ingenieur-, Daten- und Portfolio-Teams zur Stärkung der Fähigkeiten und der Team-Effektivität.

Das Portfolio Strategy & Steering-Team kombiniert das Management von Underwriting-Portfolios, Ingenieurwesen, Daten und fortgeschrittene Analytik. Es arbeitet als ein integriertes Team, mit zwei Direktoren, die spezialisierte Teams leiten, Ressourcen für gemeinsame Prioritäten zuweisen und gemeinsam für Qualität und Wirkung verantwortlich sind.

Sie sind eine erfahrene technische und analytische Führungskraft mit tiefem Fachwissen in Datenplattformen, Ingenieurwesen und Analytik sowie der kommerziellen Neugier, um die Fragen des Underwriting-Portfolios zu verstehen. Sie führen Spezialisten, arbeiten direkt mit komplexen Daten und implementierten Lösungen und übersetzen mehrdeutige Portfoliofragen in skalierbare Fähigkeiten. Sie bringen starkes technisches Urteilsvermögen, Disziplin bei der Lieferung und Glaubwürdigkeit im Underwriting, Portfoliomanagement, Finanzen, Risiko, Kapitalmanagement, Daten und IT mit.

Wir suchen Kandidaten, die folgende Anforderungen erfüllen:

• Praktische Erfahrung im Aufbau, der Bereitstellung und der Wartung von Datenprodukten, analytischen Workflows und Entscheidungsunterstützungslösungen in Palantir Foundry.
• Starke Fähigkeiten in Datenmodellierung, Transformation, Integration und produktionsgerechter Entwicklung mit Python, SQL oder gleichwertigen Werkzeugen.
• Fähigkeit zur Analyse von Leistung, Expositionen, Diversifizierung, Sensitivitäten und risikoadjustierten Renditen sowie zur Übersetzung der Ergebnisse in Portfolioentscheidungen.
• Nachgewiesene Lieferung vom Problemdefinition über Design, Aufbau, Test, Bereitstellung, Akzeptanz bis hin zur Messung der Auswirkungen.
• Starkes Verständnis der Underwriting-Ökonomie, des Portfoliomanagements, von Risiko, Kapital und Kapazität in der Rückversicherung oder der gewerblichen Versicherung.
• Fähigkeit, komplexe Themen klar zu erklären und hochrangige Stakeholder im Underwriting, Portfoliomanagement, Daten und IT zu beeinflussen.

Für London liegt die Grundgehaltsspanne für diese Position zwischen CHF 180.000 und CHF 270.000 für eine Vollzeitstelle. Das spezifische Gehalt berücksichtigt den Umfang, die Komplexität und die Verantwortlichkeiten der Rolle sowie die Ausbildung, Qualifikationen, Fachkenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen des Bewerbers.

Bitte beachten Sie: Wir sind offen dafür, diese Einstellung in jedem Swiss Re-Büro in Europa und Nordamerika vorzunehmen. Die Gehaltsspannen variieren je nach Standort entsprechend der lokalen Marktbenchmarking, die während des Screening-/Interviewprozesses geteilt wird.

Swiss Re hat ein hybrides Arbeitsmodell, bei dem die Erwartung besteht, dass Sie mindestens drei Tage pro Woche im Büro sind.

Swiss Re ist einer der weltweit führenden Anbieter von Rückversicherungen, Versicherungen und anderen Formen des versicherungsbasierten Risikotransfers, der daran arbeitet, die Welt widerstandsfähiger zu machen. Wir antizipieren und managen eine Vielzahl von Risiken, von Naturkatastrophen und Klimawandel bis hin zu Cyberkriminalität. Durch die Kombination von Erfahrung mit kreativem Denken und modernster Expertise schaffen wir neue Möglichkeiten und Lösungen für unsere Kunden. Dies ist möglich dank der Zusammenarbeit von mehr als 15.000 Mitarbeitern weltweit.

Unser Erfolg hängt von unserer Fähigkeit ab, eine inklusive Kultur aufzubauen, die frische Perspektiven und innovatives Denken fördert. Wir begrüßen einen Arbeitsplatz, an dem jeder die gleichen Chancen hat, zu gedeihen und sich beruflich weiterzuentwickeln, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, Ethnie, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Fähigkeit, Fähigkeiten, Gedanken oder anderen Merkmalen. In unserer inklusiven und flexiblen Umgebung kann jeder sein authentisches Ich zur Arbeit bringen und seine Leidenschaft für Nachhaltigkeit ausleben.

Wenn Sie ein erfahrener Fachmann sind, der nach einer Karrierepause in die Arbeitswelt zurückkehrt, ermutigen wir Sie, sich auf offene Stellen zu bewerben, die Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechen.

Wir können KI-gestützte Tools verwenden, um die Überprüfung und Bewertung von Bewerbungen für diese Position zu unterstützen. Diese Tools bieten zusätzliche Einblicke für unsere Rekrutierungsteams, aber alle Einstellungsentscheidungen werden sorgfältig überprüft und von Menschen getroffen.