Financial Reporting Analyst - Graduate

Starten Sie Ihre Reise zu einer lohnenden Karriere! Wir suchen neugierige, motivierte Absolventen mit starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten, die wachsen, lernen und einen Unterschied machen möchten. Wenn Sie einen Bachelor-, Master- oder Doktortitel haben und bis zu drei Jahre Berufserfahrung mitbringen, bewerben Sie sich für unser 18-monatiges Graduate-Programm, das am 1. September 2027 beginnt.

Sie werden praktische Erfahrungen in der schnelllebigen Welt der Rückversicherung sammeln, in verschiedene Teams rotieren und maßgeschneiderte Schulungen erhalten, um Ihr Fachwissen auszubauen. Dies ist Ihre Gelegenheit, Ihre Karriere zu gestalten, Gesellschaften vor den größten Bedrohungen der Welt zu schützen und zur Resilienz der Welt beizutragen.

Am Ende des Programms werden Sie über die Fähigkeiten, Grundlagen und Netzwerke verfügen, um eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten innerhalb von Swiss Re zu verfolgen.

Über die Rolle

Als Finanzberichterstattungsanalyst im Team Life & Health (LH) Finance werden Sie zur finanziellen Berichterstattung und Analyse unseres LH-Geschäfts beitragen und dabei mit erfahrenen Spezialisten auf der ganzen Welt zusammenarbeiten.

Hauptverantwortlichkeiten

• Eigenverantwortliche Koordination der vierteljährlichen Finanzberichterstattungsprozesse in Zusammenarbeit mit der Gruppenfinanzierung und regionalen Finanzteams in verschiedenen Regionen.
• Analyse und Interpretation von LH-Finanzleistungsdaten und Bereitstellung klarer und aufschlussreicher Erklärungen zu Abweichungen von internen und externen Zielen.
• Konsolidierung finanzieller Eingaben von einer Vielzahl von Interessengruppen, um Genauigkeit, Konsistenz und Aktualität der Berichterstattung sicherzustellen.
• Beitrag zu externen LH-Offenlegungen und interner Managementberichterstattung, Unterstützung bei der Bereitstellung hochwertiger Analysen für strategische Steuerungszwecke.
• Identifizierung von Möglichkeiten zur Prozessverbesserung innerhalb der Berichterstattungsabläufe zur Steigerung der Effizienz und Qualität.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Unterstützung ad-hoc-finanzieller Analysen und spezieller Projekte, wie sie von der Geschäftsleitung gefordert werden.

Über das Team

Wir sind ein dynamisches, multinationales Team mit Sitz in Zürich, das eng mit Spezialisten auf der ganzen Welt zusammenarbeitet. Unser Team trägt die Verantwortung für die konsolidierten LH-Ergebnisse mit einem scharfen Fokus auf externe Offenlegungen und interne Managementberichterstattung. Wir legen Wert auf hochwertige, umsetzbare Analysen für die Geschäftsleitung, die direkt strategische Entscheidungen unterstützen.

Wir sind ein Team, das Neugier, kontinuierliches Lernen und hochwertige Arbeit wirklich schätzt. Sie finden eine kollaborative und inklusive Umgebung, in der unterschiedliche Perspektiven willkommen sind, Fragen ermutigt werden und Ihre Entwicklung ernst genommen wird. Ob Sie Ihren ersten Finanzberichterstattungszyklus navigieren oder Ergebnisse vor Führungskräften präsentieren, Sie werden die Unterstützung erfahrener Kollegen haben, die in Ihr Wachstum investieren.

Über Sie

Sie sind neugierig, analytisch und wirklich begeistert von der Welt der Finanzen und Rückversicherung. Sie arbeiten gerne mit Finanzdaten und sind motiviert von der Idee, komplexe Informationen in klare, überzeugende Narrative umzuwandeln. Sie bringen eine proaktive Denkweise, starke organisatorische Fähigkeiten und eine natürliche Fähigkeit zur Kommunikation mit Menschen aus verschiedenen Teams und Regionen mit. Sie fühlen sich wohl dabei, unter Zeitdruck zu arbeiten, ohne Kompromisse bei der Qualität einzugehen, und gehen Herausforderungen mit Resilienz und dem Wunsch an, weiter zu lernen.

Sie haben einen Bachelor-, Master- oder Doktortitel und bis zu drei Jahre Berufserfahrung. Sie sind berechtigt, in der Schweiz zu arbeiten, und stehen zur Verfügung, um das Programm am 1. September 2027 zu beginnen.

Wir suchen Kandidaten, die diese Anforderungen erfüllen

• Abschluss in Finanzen, Rechnungswesen, Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich (Bachelor- oder Master-Niveau), der eine starke akademische Grundlage in finanziellen und quantitativen Disziplinen zeigt.
• Kenntnisse in Excel und PowerPoint.
• Kenntnis oder starke akademische Exposition gegenüber IFRS-Rechnungslegungsstandards mit einem Verständnis dafür, wie diese im Kontext der Finanzberichterstattung angewendet werden.
• Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Finanzdaten zu interpretieren und qualitativ hochwertige Ergebnisse unter Zeitdruck zu liefern.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse mit der Fähigkeit, Ergebnisse klar an unterschiedliche Zielgruppen zu präsentieren.

Diese sind zusätzliche schöne Eigenschaften

• Vertrautheit mit Rückversicherung, Versicherung oder der breiteren Finanzdienstleistungsbranche.
• Interesse an oder Erfahrung mit KI-Tools und -Technologien, insbesondere in Bezug auf die Verbesserung der Finanzberichterstattung und -analyse.
• Kenntnisse in Datenvisualisierungs- oder Reporting-Tools (z.B. Power BI, Tableau).

Die Grundgehaltsspanne für diese Position wird Ihnen während des Vorstellungsgesprächs mitgeteilt.

Bitte beachten Sie: Der Bewerbungsprozess bleibt mindestens bis zum 18. Oktober geöffnet. Wir schätzen jede Bewerbung sehr und prüfen jede sorgfältig. Daher kann der Auswahlprozess einige Zeit in Anspruch nehmen, aber bitte seien Sie versichert, dass Ihre Bewerbung gründlich geprüft wird. Wir streben an, Ihnen bis spätestens 16. November ein Update zu Ihrer Bewerbung zu geben.

Ausgewählte Kandidaten für die letzte Phase werden zu unserem Assessment-Center am Freitag, den 27. November, eingeladen, dem ein informelles Networking-Dinner mit Vertretern von Swiss Re am Abend zuvor vorausgeht. Bitte stellen Sie sicher, dass Sie für beide Veranstaltungen verfügbar sind.

Um mehr über das Programm und den Rekrutierungsprozess zu erfahren, besuchen Sie unsere Website: Graduate Programme | Swiss Re

Über Swiss Re

Swiss Re ist einer der weltweit führenden Anbieter von Rückversicherung, Versicherung und anderen Formen des risikobasierten Transfers und arbeitet daran, die Welt widerstandsfähiger zu machen. Wir antizipieren und managen eine Vielzahl von Risiken, von Naturkatastrophen und Klimawandel bis hin zu Cyberkriminalität. Durch die Kombination von Erfahrung mit kreativem Denken und modernster Expertise schaffen wir neue Chancen und Lösungen für unsere Kunden. Dies ist möglich dank der Zusammenarbeit von mehr als 15.000 Mitarbeitern weltweit.

Unser Erfolg hängt von unserer Fähigkeit ab, eine inklusive Kultur aufzubauen, die frische Perspektiven und innovatives Denken fördert. Wir begrüßen einen Arbeitsplatz, an dem jeder die gleichen Chancen hat, zu gedeihen und sich beruflich weiterzuentwickeln, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Fähigkeit, Fähigkeiten, Gedanken oder anderen Merkmalen. In unserer inklusiven und flexiblen Umgebung kann jeder sein authentisches Ich zur Arbeit bringen und seine Leidenschaft für Nachhaltigkeit leben.

Wenn Sie ein erfahrener Fachmann sind, der nach einer beruflichen Pause wieder in die Arbeitswelt zurückkehren möchte, ermutigen wir Sie, sich auf offene Stellen zu bewerben, die zu Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen passen.

Wir können KI-gestützte Tools verwenden, um die Überprüfung und Bewertung von Bewerbungen für diese Position zu unterstützen. Diese Tools bieten zusätzliche Einblicke für unsere Rekrutierungsteams, aber alle Einstellungsentscheidungen werden sorgfältig überprüft und von Menschen getroffen. Um mehr darüber zu erfahren, wie wir KI in der Rekrutierung einsetzen und wie wir mit Ihren persönlichen Daten umgehen, lesen Sie bitte unsere Datenschutzerklärung, bevor Sie sich bewerben.