Swiss Re is looking for a Talent & Succession Lead to shape its talent management approach. The role involves translating business priorities into scalable talent solutions, leading a team, and engaging with senior leaders to build a strong leadership pipeline. With 15–20+ years of HR experience, the ideal candidate will have expertise in talent management at scale, strong analytical capabilities, and a passion for developing people. This position offers a hybrid work model and competitive salary.
#J-18808-Ljbffr
#J-18808-Ljbffr
Global Talent Architect & Succession Leader Arbeitgeber: Swiss Re
Swiss Re ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und innovativen Umgebung zu arbeiten, in der Ihre Ideen geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Ihr Wachstum und Ihre Karrierechancen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und einem internationalen Netzwerk, das Ihnen hilft, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
