Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein globales Team und forme die Zukunft der Lebens- und Gesundheitsoperationen.
- Unternehmen: Swiss Re, ein führendes Unternehmen in der Rückversicherung mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsbasierte Boni und hybrides Arbeitsmodell.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen und die Möglichkeit, eine Gemeinschaft von Experten aufzubauen.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Veränderungen und hinterlasse einen bleibenden Eindruck in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung großer Teams und im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Are you energised by transforming complexity into clarity? Do you thrive on building high‑performing teams, driving accountability, und delivering outcomes that genuinely move the needle? If you are ready to shape the future of Life & Health Operations at a global scale, this is the role for you.
About The Role
Dies ist eine hochwirksame Führungsgelegenheit im Herzen von Swiss Re's L&H Operations. Als Head Business Architecture L&H Operations werden Sie den Standard dafür setzen, wie wir über den gesamten Treaty-Lebenszyklus hinweg arbeiten – vom Onboarding bis zu den Schadenszahlungen. Sie werden operative Exzellenz mit Tempo und Disziplin vorantreiben, die Governance und Qualität stärken und die Fähigkeiten, Denkweise und Ausführungsstärke aufbauen, die es unseren globalen Operationsteams ermöglichen, konsequent für Kunden, Stakeholder und das Geschäft zu liefern.
Key Responsibilities
- Setzen Sie den Maßstab für operative Strenge und Verantwortung – schaffen Sie eine nachhaltige, vertrauenswürdige und widerstandsfähige Operations-Funktion, die darauf ausgelegt ist, auf höchstem Niveau zu arbeiten.
- Treiben Sie Prozessanpassung, Vereinfachung und kontinuierliche Verbesserung voran – halten Sie einen unermüdlichen Fokus auf Ausführung, messbare Ergebnisse und Lieferung gegen Operations-KPIs.
- Identifizieren, priorisieren und führen Sie Möglichkeiten zur operativen Exzellenz aus – beseitigen Sie Reibungen, beschleunigen Sie die Lieferung und erleichtern Sie es den Teams, ihre beste Arbeit zu leisten.
- Definieren Sie standardisierte Operations-Prozesse – leiten Sie das Design, die Tests, die Ausführung und die Einführung von End-to-End-Prozess- und Systemverbesserungen.
- Besitzen Sie den Governance- und Qualitätsrahmen der Operations – integrieren Sie eine konsistente Risikobereitschaft, starke Kontrollen und eine proaktive Risikokultur in alle globalen Operationsteams.
- Erstellen Sie Rahmenbedingungen und operative Disziplin – stellen Sie sicher, dass Portfoliodaten vertrauenswürdig, nutzbar und umsetzbar für Analysen und Entscheidungsfindung sind.
- Verwandeln Sie Standardisierungs- und Automatisierungsmöglichkeiten in umgesetzte Verbesserungen – ermöglichen Sie skalierbares Wachstum und stärkere Unternehmensleistung.
- Aufbauen und aktivieren Sie eine globale Gemeinschaft von Operations-Experten – etablieren Sie klare Rollen, Verantwortlichkeiten, Ergebnisse und gemeinsame Standards der Exzellenz.
- Schaffen Sie überzeugende Karrierewege für Experten – ziehen Sie herausragende Talente im Bereich Operations weltweit an, entwickeln und halten Sie sie.
- Leiten und liefern Sie strategische Projekte und Initiativen – treiben Sie klare Verantwortung, starke Stakeholder-Engagements und enge Zusammenarbeit mit regionalen Teams, Marktbereichen, COO, CUO und anderen wichtigen Partnern voran.
About The Team
Sie werden ein globales Team von über 20 talentierten Kollegen an wichtigen Standorten von Swiss Re leiten, das im Herzen der L&H Operations arbeitet. Dieses Team arbeitet eng mit Marktbereichen, Operational Excellence, Risikomanagement, COO, CUO und weiteren Operationsteams weltweit zusammen. Weit davon entfernt, eine Unterstützungsfunktion zu sein, wird von diesem Team erwartet, dass es ein echter Katalysator ist – der schärfere Ausführung, stärkere Standards und praktische Transformationen vorantreibt, die Strategie in Fortschritt und Fortschritt in messbare Geschäftsauswirkungen umwandeln.
About You
Sie sind ein inspirierender, praktischer Führer, der strategisches Denken mit einer Handlungsorientierung kombiniert. Sie bringen den Mut mit, konstruktiv herauszufordern, das Urteilsvermögen, pragmatische Kompromisse zu treffen, und die Resilienz, wichtige Arbeiten bis zum Abschluss voranzutreiben. Sie kommunizieren wirkungsvoll, bauen Glaubwürdigkeit durch Lieferung auf und motivieren vielfältige globale Teams, mit Zielstrebigkeit, Vertrauen und Dringlichkeit zu handeln.
We Are Looking For Candidates Who Meet These Requirements
- Nachweisliche Erfolge bei der Führung großer, vielfältiger globaler Teams – mit der Fähigkeit, Klarheit, Energie und Verantwortung zu schaffen, die konsequent starke Ergebnisse liefert.
- Starke Projekt- und Änderungsmanagement-Expertise – mit der Fähigkeit, Strategie in klare Pläne, entschlossene Maßnahmen und Ergebnisse umzusetzen, die Wirkung zeigen.
- Nachgewiesener Erfolg in operativer Exzellenz und Prozessverbesserung – eine konsistente Bilanz bei der Vereinfachung von Komplexität, der Erhöhung operativer Standards und der Bereitstellung greifbarer, messbarer Verbesserungen in kurzer Zeit.
- Tiefe Erfahrung in Governance- und Qualitätsrahmen – einschließlich Risikomanagement, Kontrolldesign und der Integration einer proaktiven Risikokultur in große, verteilte Teams.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Einflussfähigkeiten bei Führungskräften – mit der Fähigkeit, Anhängerschaft durch Transparenz, Glaubwürdigkeit und Lieferung in komplexen, matrixartigen Organisationen aufzubauen.
These Are Additional Nice To Haves
- Erfahrung in der Lebens- und Gesundheitsrückversicherung oder Versicherungsoperationen, mit Vertrautheit mit dem Treaty-Lebenszyklus vom Onboarding bis zu den Schadensfällen.
- Einblick in Datenstrategien, Portfoliodatenmanagement oder Analysefähigkeiten im Kontext von Operationen.
- Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von Automatisierungs- oder Digitalisierungsinitiativen in einem Betriebsumfeld.
- Vertrautheit mit COO/CUO-Betriebsmodellen und der Zusammenarbeit mit Marktbereichen in einem globalen Rückversicherungs- oder Finanzdienstleistungsumfeld.
- Ein Hochschulabschluss oder eine gleichwertige berufliche Qualifikation in einem relevanten Fachgebiet.
- Mehrsprachige Fähigkeiten – ausgezeichnete mündliche und schriftliche Englischkenntnisse sind unerlässlich; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
- Eine Erfolgsbilanz beim Aufbau von Expertengemeinschaften und der Schaffung von Karriereentwicklungsrahmen, die Top-Talente anziehen und halten.
Für die Schweiz liegt die Grundgehaltsspanne für diese Position zwischen 164'000 CHF und 240'000 CHF für eine Vollzeitstelle. Die spezifische Gehaltsangebot berücksichtigt die Anforderungen, den Umfang, die Komplexität und die Verantwortlichkeiten der Rolle sowie das Profil des Bewerbers, einschließlich Ausbildung/Qualifikationen, Fachwissen, Spezialisierung, Fähigkeiten und Erfahrungen. In Situationen, in denen Sie nicht alle Anforderungen erfüllen oder diese erheblich überschreiten, kann das angebotene Gehalt unter oder über der ausgeschriebenen Spanne liegen. Neben Ihrem Grundgehalt können Sie auch Anspruch auf zusätzliche Belohnungen und Vorteile haben, einschließlich eines attraktiven leistungsbasierten Jahresbonus. Unser Unternehmen hat ein hybrides Arbeitsmodell, bei dem die Erwartung besteht, dass Sie mindestens drei Tage pro Woche im Büro sind.
