Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Gestaltung und Umsetzung des operativen Modells im Bereich Kredit & Bürgschaft.
- Unternehmen: Swiss Re Corporate Solutions, ein führendes Unternehmen in der Versicherungsbranche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsabhängiger Bonus und umfassende Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und technologische Transformation.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und beeinflusse die Zukunft des Kredit- und Bürgschaftsgeschäfts.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Sind Sie ein strategischer Führer, der leidenschaftlich daran interessiert ist, skalierbare, resiliente Betriebsmodelle in einem globalen Versicherungsumfeld zu gestalten? Treten Sie Swiss Re Corporate Solutions bei und spielen Sie eine entscheidende Rolle dabei, wie Credit & Surety erstklassigen Service und nachhaltiges Wachstum durch operative Exzellenz und technologiegestützte Transformation liefert.
Über die Rolle
Als Leiter des Operational Model Excellence, Credit & Surety, werden Sie das Design, die Evolution und die Implementierung des Betriebsmodells für einen der Kernbereiche von Swiss Re Corporate Solutions leiten. Sie werden gestalten, wie die Arbeit in den Bereichen Underwriting, Betrieb und unterstützende Funktionen strukturiert und geliefert wird – mit dem Ziel, Servicequalität, Effizienz, Kontrollwirksamkeit und Skalierbarkeit voranzutreiben.
Sie führen ein fokussiertes Team von Spezialisten in den Bereichen Prozess, Daten, Technologie und Transformation und übersetzen strategische Prioritäten in klare Zielzustandsdesigns, Governance-Rahmenwerke und umsetzbare Fahrpläne. Dies ist eine hochsichtbare Rolle mit breiter funktionsübergreifender Exposition und echtem Einfluss auf die langfristige Ausrichtung von Credit & Surety.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung des Designs und der Evolution des End-to-End-Betriebsmodells von Credit & Surety, einschließlich der Nutzung von KI zur Verbesserung der Effizienz und Entscheidungsfindung
- Übersetzung gezielter Geschäftsergebnisse in Zielzustandsprozesse, Servicemodelle, Governance-Strukturen und Betriebsprinzipien
- Programmmanagement technologiegestützter Initiativen
Transformation & Kontinuierliche Verbesserung
- Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten und Implementierung nachhaltiger Lösungen
- Identifizierung von Risiken und Kontrolllücken und Umsetzung von Maßnahmen zur Minderung
- Verfolgung von Ergebnissen und Verankerung kontinuierlicher Verbesserungen
Führungsstärke über Funktionen hinweg
- Agieren als vertrauenswürdiger Partner für Geschäfts- und Funktionsleiter
- Förderung der Zusammenarbeit zwischen Funktionen und Regionen
- Ausrichtung der Stakeholder auf klare Richtungen und Ergebnisse
Über das Team
Das Team Operational Model Excellence (OMEX) gehört zur Operations-Abteilung von Swiss Re Corporate Solutions und fungiert als strategische Triebkraft hinter der operativen Evolution von Credit & Surety. Es bringt Spezialisten in den Bereichen Prozess, Daten, Technologie und Transformation zusammen und arbeitet an der Schnittstelle von Strategie und Umsetzung – in enger Partnerschaft mit Underwriting, Betrieb, Finanzen, Risiko und regionalen Teams, um funktionsübergreifende Veränderungen voranzutreiben und betriebliche Best Practices zu verankern.
Über Sie
Sie sind ein strategischer und strukturierter Führer, der Erfahrung mit starken Umsetzungskompetenzen kombiniert. Sie navigieren mit Zuversicht durch Komplexität, verbinden die Gesamtstrategie mit praktischer Umsetzung und bringen analytische Strenge, gesundes Urteilsvermögen und einen kooperativen Stil in alles, was Sie tun.
Anforderungen
- 10+ Jahre Berufserfahrung im Finanzdienstleistungssektor – gewerbliche Versicherungen, Rückversicherungen oder ähnlich komplexe regulierte Umgebungen
- Relevante Berufserfahrung in der Kreditversicherung, Bürgschaften oder gewerblichen Kreditrisikobezogenen Geschäften
- 5+ Jahre in Transformation, operativer Exzellenz oder operativer Führung, mit nachweislichem Erfolg in der Leitung funktionsübergreifender Veränderungen und der Übersetzung von Strategien in Ergebnisse
- Starke Programm- und Projektmanagementfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe, mehrseitige Initiativen durch Einfluss zu leiten
- Nachgewiesene Erfahrung in der (Mit-)Leitung von Technologie- und KI-Implementierungen als Programmmanager, Produktverantwortlicher oder Geschäftsinhaber
- Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Engagement-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, mit Unklarheiten umzugehen und Führungskräfte in verschiedenen Funktionen, Regionen und Kulturen zu beeinflussen
Wünschenswerte Erfahrungen
- Erfahrung mit KI-gestützter Prozessumwandlung oder Design digitaler Betriebsmodelle
- Hintergrund in der Unternehmensberatung oder beratenden Tätigkeiten im Finanzdienstleistungsbereich
- Erfahrung in der Verankerung von Governance-Rahmenwerken und Kontrollen in einer regulierten Umgebung
Vergütung & Vorteile
Für Deutschland liegt die Grundgehaltsspanne für diese Position zwischen 116.000 € und 194.000 € pro Jahr. Das spezifische Gehalt berücksichtigt die Anforderungen, den Umfang, die Komplexität und die Verantwortlichkeiten der Rolle sowie die Ausbildung, Qualifikationen, Spezialisierung, Fähigkeiten und Erfahrungen des Bewerbers. Je nach Passung kann das angebotene Gehalt unter oder über der ausgeschriebenen Spanne liegen. Neben dem Grundgehalt haben Sie möglicherweise Anspruch auf einen attraktiven leistungsbasierten Jahresbonus sowie weitere Belohnungen und Vorteile.
Head of Operational Model Excellence, Credit & Surety (Hybrid; m/f/x/d; 80-100%) Arbeitgeber: Swiss Re
Swiss Re Corporate Solutions ist ein hervorragender Arbeitgeber, der strategische Führungskräfte sucht, die leidenschaftlich daran interessiert sind, skalierbare und resiliente Betriebsmodelle in einem globalen Versicherungsumfeld zu gestalten. Mit einem starken Fokus auf operative Exzellenz und technologiegestützte Transformation bietet das Unternehmen eine dynamische Arbeitskultur, die Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung fördert. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu wachsen und ihre Karriere durch spannende Projekte und ein attraktives Vergütungspaket voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Swiss Re an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Swiss Re?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Swiss Re arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Swiss Re übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Re vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Swiss Re spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Swiss Re, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Swiss Re solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Swiss Re genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
