Head of Risk Modelling & Analytics (m/f/x/d, Hybrid)

Über die Rolle: Sind Sie bereit, ein dynamisches Team zu leiten und fortschrittliche Ansätze im Risikomodellieren voranzutreiben? Wir suchen eine selbstbewusste Person mit außergewöhnlicher technischer Expertise und hervorragenden zwischenmenschlichen Fähigkeiten, die unserem Team als Leiter/in des Risikomodellierens beitritt. Das interne Kapitaladäquanzmodell von Swiss Re spielt eine zentrale Rolle in der Unternehmenssteuerung, dem Kapitalmanagement sowie der regulatorischen Berichterstattung und öffentlichen Offenlegung.

Als Leiter/in des Risikomodellierens führen Sie ein globales Team von über 20 Risikomodellierern, das für die Gestaltung, Entwicklung und Implementierung des internen Kapitaladäquanzmodells von Swiss Re verantwortlich ist. Sie arbeiten mit zahlreichen internen und externen Stakeholdern in den Bereichen Risikomanagement, Aktuariat, Finanzen, Investitionen und Underwriting sowie mit Regulierungsbehörden zusammen. Sie verfügen über eine robuste Kombination aus technischer Kompetenz, Führungsfähigkeit, Geschäftssinn und effektiven Kommunikationsfähigkeiten.

Hauptaufgaben:

• Definition der gesamten Risikomodellierungsstrategie, die mit den Geschäftszielen und dem Risikomanagementrahmen der Organisation übereinstimmt.
• Leitung, Management und Mentoring eines Teams von Risikoanalysten und Modellierern.
• Förderung eines Umfelds, das Innovation, Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen unterstützt.
• Verantwortung für die Entwicklung, Implementierung, Wartung und Verbesserung des internen Kapitaladäquanzmodells, einschließlich Risikomodelldesign, Modellkalibrierung, Backtesting und Leitung von Bemühungen zur Automatisierung von Risikomodellierungsprozessen für Effizienz und Skalierbarkeit.
• Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Vorgaben, indem sichergestellt wird, dass Risikomodelle und regulatorische Solvabilitätsberechnungen den regulatorischen Standards und Rahmenbedingungen (z.B. Solvency II, SST) entsprechen.
• Leitung von Bemühungen zur kontinuierlichen Verbesserung von Risikomodellen basierend auf Erkenntnissen aus realen Ereignissen, aufkommenden Risiken und Fortschritten in den Modellierungstechniken.
• Sicherstellung, dass das Risikomodellierungsteam und die breitere Organisation über die notwendige Schulung und das Wissen verfügen, um Risikomodelle effektiv zu betreiben und deren Auswirkungen zu verstehen.

Als Leiter/in des Risikomodellierens haben Sie eine selbstsichere Persönlichkeit mit tiefgreifender technischer und hervorragender zwischenmenschlicher Kompetenz. Die Teamleitung muss kritische Beziehungen zu den Regulierungsbehörden pflegen und die internen Modelle gegenüber hochrangigen Stakeholdern beraten.

Über das Team: Wir sind ein globales Team von etwa 25 Risikomodellierern innerhalb des Group Risk Management, das mit der Entwicklung und Pflege des internen Kapitalmodells von Swiss Re beauftragt ist, das für die regulatorische Berichterstattung und Kapitalallokation verwendet wird. Wir arbeiten mit zahlreichen internen und externen Stakeholdern in den Bereichen Risikomanagement, Aktuariat, Finanzen, Investitionen und Underwriting sowie mit Regulierungsbehörden zusammen.

Über Sie: PhD oder Masterabschluss in quantitativer Wissenschaft oder qualifizierter Aktuar. Mindestens 15 Jahre Erfahrung in der Finanzbranche, idealerweise mit nachweislicher Erfahrung in der regulatorischen Interaktion für interne Modelle, insbesondere SST oder Solvency II. Ein tiefes Verständnis quantitativer Techniken, wie statistische/aktuarielle Modellierung, Ökonometrie und Zeitreihenanalyse, zur Analyse von Risiken. Fundierte Kenntnisse im Kapitalmanagement, wirtschaftlichen Bewertungsrahmen und verschiedenen Rechnungslegungsregimen sind von Vorteil. Fähigkeit, ein Team von Risikomodellierern, Datenwissenschaftlern und Analysten zu führen und zu inspirieren, einschließlich der Festlegung klarer Ziele, Mentoring von Junior-Teammitgliedern und Bereitstellung von Anleitung zu komplexen Themen. Fähigkeit, Governance-Prozesse für das Management und die Überprüfung von Risikomodellen zu entwerfen und umzusetzen, um sicherzustellen, dass sie mit den Richtlinien und Vorschriften der Organisation übereinstimmen. Fähigkeit, komplexe technische Ergebnisse in einfache, umsetzbare Erkenntnisse für das obere Management und nicht-technische Stakeholder, wie Vorstandsmitglieder oder Regulierungsbehörden, zu übersetzen. Starke organisatorische und Projektmanagementfähigkeiten zur Überwachung der Entwicklung, Validierung und Implementierung von Risikomodellen. Ausgezeichnete Englischkenntnisse, ein geschäftliches Niveau in Deutsch wird als großer Vorteil angesehen. Starker Fokus auf Ergebnisse und nachweisliche Erfahrung in der Erstellung starker technischer Dokumentationen.

Über Swiss Re: Swiss Re ist einer der weltweit führenden Anbieter von Rückversicherungen, Versicherungen und anderen Formen des versicherungsbasierten Risikotransfers, der daran arbeitet, die Welt widerstandsfähiger zu machen. Wir antizipieren und managen eine Vielzahl von Risiken, von Naturkatastrophen und Klimawandel bis hin zu Cyberkriminalität. Durch die Kombination von Erfahrung mit kreativem Denken und modernster Expertise schaffen wir neue Möglichkeiten und Lösungen für unsere Kunden. Dies ist dank der Zusammenarbeit von mehr als 14.000 Mitarbeitern weltweit möglich. Unser Erfolg hängt von unserer Fähigkeit ab, eine inklusive Kultur aufzubauen, die frische Perspektiven und innovatives Denken fördert. Wir fördern einen Arbeitsplatz, an dem jeder die gleichen Chancen hat, zu gedeihen und sich beruflich weiterzuentwickeln, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Fähigkeit, Fähigkeiten, Denkweise oder anderen Merkmalen. In unserer inklusiven und flexiblen Umgebung kann jeder sein authentisches Ich zur Arbeit bringen und seine Leidenschaft für Nachhaltigkeit leben. Wenn Sie ein erfahrener Fachmann sind, der nach einer beruflichen Pause in die Arbeitswelt zurückkehrt, ermutigen wir Sie, sich auf offene Stellen zu bewerben, die Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechen.