Auf einen Blick
- Aufgaben: Kalkuliere Lebensrückversicherungsgeschäfte und arbeite an spannenden Projekten mit.
- Unternehmen: Swiss Re, ein führendes Unternehmen in der Rückversicherung und Versicherung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsabhängiger Bonus und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Lebensrückversicherung in einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Studium mit aktuarieller Ausrichtung und erste Berufserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stehst Du am Beginn Deiner aktuariellen Karriere und möchtest die Welt der Lebensrückversicherung aktiv mitgestalten? Verbindest Du analytische Stärke gerne mit echtem Kundenkontakt und spannenden fachlichen Fragestellungen? Wenn Du nach einer Rolle suchst, in der Deine Neugier und Dein Engagement von Anfang an gefragt sind – in einem internationalen, kollegialen Umfeld – dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!
Über die Rolle
Als Junior Pricing Actuary übernimmst Du eine wichtige Rolle bei der Kalkulation von Lebensrückversicherungsgeschäft in unseren europäischen Märkten, mit besonderem Fokus auf Deutschland. Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Risikoprüfung, Client Management, Schadenmanagement und Produktentwicklung zusammen und entwickelst ein tiefes Verständnis des Lebensrückversicherungsmarkts. Von Beginn an trägst Du sowohl zur Entwicklung von Neugeschäft als auch zur Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Portfolios bei.
Deine Aufgaben:
- Entwicklung und Überprüfung von Kalkulationsgrundlagen sowie Rückversicherungskonditionen für Neu- und Bestandsgeschäft
- Durchführung und Interpretation von Datenanalysen zur Schadenentwicklung und Portfolio-Performance
- Sicherstellung der Profitabilität und Nachhaltigkeit bestehender Portfolios durch Profit Testing in enger Zusammenarbeit mit den Teams für Portfolio Management und Experience Studies
- Zusammenarbeit mit Kunden und internen Stakeholdern bei Pricing- und Produktentwicklungsinitiativen
- Eigenverantwortliche Mitarbeit an Projekten sowie aktive Mitgestaltung von Team- und Regionalinitiativen
Über das Team
Unser Regional Pricing Team ist Teil von Life & Health Continental Europe und verantwortlich für das Pricing von Rückversicherungsgeschäft über eine breite Palette von Produkten in verschiedenen Märkten, einschließlich Deutschland. Wir arbeiten in einem stark vernetzten und funktionsübergreifenden Umfeld und kooperieren eng mit Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Pricing, Client Management, Portfolio Management, Risiko- und Leistungsprüfung.
Wir sind ein internationales und vielfältiges Team, das von gegenseitiger Unterstützung und offener Zusammenarbeit geprägt ist. Neugier, Eigeninitiative und der gemeinsame Anspruch, hochwertige Lösungen zu entwickeln, stehen bei uns im Mittelpunkt. Die Aufgaben sind anspruchsvoll und abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, unterschiedliche Märkte, Produkte und Rückversicherungslösungen kennenzulernen. Du kannst Dein aktuarielles Fachwissen weiter vertiefen, neue Perspektiven gewinnen und Dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln.
Über Dich
Du hast ein Studium mit aktuarieller Ausrichtung abgeschlossen und bringst idealerweise erste Berufserfahrung im aktuariellen Umfeld, in der Versicherungs- oder Rückversicherungsbranche mit. Du bist eigenmotiviert, arbeitest sorgfältig und freust Dich darauf, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen.
Wir suchen Kandidatinnen und Kandidaten, die folgende Anforderungen erfüllen:
- 0–2 Jahre relevante aktuarielle Berufserfahrung und/oder Kenntnisse von Versicherungs- bzw. Rückversicherungsstrukturen und biometrischen Versicherungsprodukten in der Lebensversicherung
- Sehr gute Kenntnisse aktuarieller und statistischer Modellierungsmethoden; Erfahrung mit R, Python oder vergleichbaren Tools ist von Vorteil
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie starke Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Ausgeprägte Kundenorientierung sowie gute Verhandlungsfähigkeiten
Diese zusätzlichen Qualifikationen sind von Vorteil:
- Hohe Eigenmotivation sowie die Fähigkeit, mehrere Themen gleichzeitig zu bearbeiten und auch unter Zeitdruck qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern
- Freude daran, Verantwortung für die eigene Arbeit zu übernehmen und Projekte eigenständig voranzutreiben
- Kenntnisse einer weiteren europäischen Sprache
- Bestandene Prüfungen als Teil der Ausbildung zum Aktuar (DAV) der Deutschen Aktuarvereinigung e.V.
Für Deutschland liegt das Grundgehalt für diese Position bei einer Vollzeitstelle zwischen 51 000 EUR und 85 000 EUR. Das spezifisch angebotene Gehalt berücksichtigt die Anforderungen, den Umfang, die Komplexität und die Verantwortung der Rolle sowie das Profil der Bewerberin bzw. des Bewerbers einschließlich Ausbildung/Qualifikationen, Fachwissen, Spezialisierung, Fähigkeiten und Erfahrung. In dem Fall, dass Sie nicht alle Anforderungen erfüllen oder diese deutlich übertreffen, kann das angebotene Gehalt unter oder über der ausgeschriebenen Spanne liegen. Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt können Sie Anspruch auf weitere Vergütungen und Leistungen haben, einschließlich eines attraktiven leistungsabhängigen Jahresbonus.
Junior Pricing Actuary (m/w/d) - L&H CE Regional Pricing Team Arbeitgeber: Swiss Re
Swiss Re ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und innovativen Umgebung zu arbeiten, in der Ihre Ideen geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Ihr Wachstum und Ihre Karrierechancen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und einem internationalen Netzwerk, das Ihnen hilft, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Pricing Actuary (m/w/d) - L&H CE Regional Pricing Team erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Swiss Re an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Pricing Actuary (m/w/d) - L&H CE Regional Pricing Team mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Swiss Re?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Swiss Re arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Swiss Re übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Re vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Swiss Re spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Swiss Re, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Swiss Re solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Swiss Re genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
