Lead P&C Reinsurance Operating Model Strategy & Design (Hybrid; m/f/x/d; 80-100%)

Als Lead P¼ Re Operating Model Strategy & Design sind Sie an der Spitze der Neugestaltung, wie unser globales P¼ Rückversicherungsunternehmen arbeitet. Sie übersetzen modernste KI- und Analytikfähigkeiten in praktische Betriebsmodell-Designs, die messbare Geschäftsergebnisse liefern. Diese Rolle bietet außergewöhnliche Einblicke in die Entscheidungsfindung auf Ebene der Geschäftseinheit, während Sie mit einem vielfältigen Ökosystem von Interessengruppen zusammenarbeiten.

Hauptverantwortlichkeiten

• Zielbetriebsmodellstrategie: Verantwortlich für das konzeptionelle Design und die kontinuierliche Weiterentwicklung des P¼ Re Zielbetriebsmodells, abgestimmt auf die Strategie der Geschäftseinheit, Leistungsziele und die Richtung der Gruppe.
• KI-gestütztes Betriebsmodell-Design: Übersetzen Sie das Potenzial von KI und fortschrittlicher Analytik in konkrete Betriebsmodellentscheidungen über Prozesse, Governance und Entscheidungsrahmen, in Zusammenarbeit mit Technologie-, Daten- und Funktionsteams.
• Organisation, Prozess- & Fähigkeitsdesign: Definieren Sie zukünftige Prozesse, Rollen und Fähigkeitsanforderungen, die strategische Ambitionen mit klaren organisatorischen Implikationen verknüpfen.
• Entwicklung von Transformationspfaden: Übersetzen Sie Designentscheidungen in klare Transformationsbausteine und Sequenzierungslogik, die zu integrierten funktionsübergreifenden Fahrplänen beitragen.
• Strategische Personalplanung: Bewerten Sie die Auswirkungen des Betriebsmodells und der KI-gesteuerten Veränderungen auf die Belegschaft, einschließlich der Entwicklung von Fähigkeiten, Kapazitätsbedarfen und Überlegungen zur Standortstrategie.
• Implementierung von Governance: Verankern Sie die Prinzipien des Betriebsmodells und die KI-Designstandards in Governance-Foren und Entscheidungsprozessen.
• Partnerschaft mit Führungskräften: Agieren Sie als vertrauenswürdiger Partner für Führungskräfte, indem Sie klare Analysen entwickeln, um die Entscheidungsfindung auf Ebene der Geschäftseinheit zu unterstützen.
• Änderungs- & Adoptionsförderung: Geben Sie strukturiertes Feedback zu Änderungsstrategien und artikulieren Sie klare Gründe für strukturelle Änderungen.

Über das Team

Das P¼ Executive Office ist ein wirklich globales Team, das mit Führungskräften der P¼ Rückversicherungs-Geschäftseinheit zusammenarbeitet, um unsere Strategie zu gestalten und umzusetzen. Als größte Geschäftseinheit von Swiss Re ist P¼ Re verantwortlich für alle Property & Casualty (Non-Life) Rückversicherungsaktivitäten weltweit. Unsere Mission ist es, operative Exzellenz voranzutreiben und Swiss Re sowohl heute als auch in Zukunft für den Erfolg zu positionieren, während wir eng mit Kollegen weltweit und über Funktionen hinweg in P¼ Re und der Swiss Re Gruppe zusammenarbeiten.

Über Sie

Sie sind ein strategischer Denker, der an der Schnittstelle von Geschäftsstrategie und Organisationsdesign gedeiht. Sie haben ein Talent dafür, komplexe Konzepte in praktische Lösungen zu übersetzen und können mit Zuversicht durch Unklarheiten navigieren. Ihre Kommunikationsfähigkeiten ermöglichen es Ihnen, auf allen Ebenen ohne formale Autorität Einfluss zu nehmen, und Sie sind begeistert von der Möglichkeit, zu gestalten, wie eine globale Organisation funktioniert. Sie kombinieren analytische Strenge mit kreativem Denken und haben eine Leidenschaft dafür, wie aufkommende Technologien die Geschäftsabläufe transformieren können.

Anforderungen

• Fortgeschrittene akademische Ausbildung (Master oder MBA bevorzugt), idealerweise mit Schwerpunkt auf Wirtschaft, Strategie, Technologie oder Finanzen.
• 5+ Jahre Erfahrung in Strategie, Betriebsmodell-Design oder Geschäftstransformationsrollen, idealerweise in (Rück-)Versicherung, Finanzdienstleistungen oder Managementberatung.
• Erfahrung in der Mitwirkung an großangelegten Transformationsprogrammen in globalen Organisationen mit funktionsübergreifender Exposition.
• Starkes Verständnis der Wertschöpfungsketten und Kernprozesse der P¼ Rückversicherung.
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich).

Wünschenswerte Qualifikationen

• Erfahrung in der Arbeit mit KI, digitalen oder fortschrittlichen Analytikanwendungen.
• Nachweisliche Erfolge beim Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Führungskräften.
• Vorhandenes Netzwerk innerhalb der Swiss Re Gruppe.
• Erfahrung in Change-Management-Methoden.
• Kenntnisse agiler Arbeitsweisen und deren Anwendung in traditionellen Organisationen.

Für die Schweiz liegt die Grundgehaltsspanne für diese Position zwischen 124'000 CHF und 186'000 CHF für eine Vollzeitstelle. Das spezifische Gehalt berücksichtigt die Anforderungen, den Umfang, die Komplexität und die Verantwortlichkeiten der Rolle sowie das Profil des Bewerbers, einschließlich Ausbildung/Qualifikationen, Fachwissen, Spezialisierung, Fähigkeiten und Erfahrung. In Situationen, in denen Sie nicht alle Anforderungen erfüllen oder diese erheblich überschreiten, kann das angebotene Gehalt unter oder über dem ausgeschriebenen Bereich liegen. Neben Ihrem Grundgehalt können Sie Anspruch auf zusätzliche Vergütungen und Leistungen haben, einschließlich eines attraktiven leistungsbasierten Jahresbonus.

Über Swiss Re

Swiss Re ist einer der weltweit führenden Anbieter von Rückversicherung, Versicherung und anderen Formen des risikobasierten Transfers, der daran arbeitet, die Welt widerstandsfähiger zu machen. Wir antizipieren und managen eine Vielzahl von Risiken, von Naturkatastrophen und Klimawandel bis hin zu Cyberkriminalität. Durch die Kombination von Erfahrung mit kreativem Denken und modernster Expertise schaffen wir neue Möglichkeiten und Lösungen für unsere Kunden. Dies ist dank der Zusammenarbeit von mehr als 14.000 Mitarbeitern weltweit möglich. Unser Erfolg hängt von unserer Fähigkeit ab, eine inklusive Kultur aufzubauen, die frische Perspektiven und innovatives Denken fördert. Wir begrüßen einen Arbeitsplatz, an dem jeder die gleichen Chancen hat, beruflich zu wachsen und sich zu entwickeln, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, Ethnie, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Fähigkeit, Fähigkeiten, Gedanken oder anderen Merkmalen. In unserem inklusiven und flexiblen Umfeld kann jeder sein authentisches Ich zur Arbeit bringen und seine Leidenschaft für Nachhaltigkeit leben.

Wenn Sie ein erfahrener Fachmann sind, der nach einer beruflichen Pause in die Arbeitswelt zurückkehrt, ermutigen wir Sie, sich auf offene Stellen zu bewerben, die Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechen.