Pricing Actuary - L&H CE Regional Pricing Team (Hybrid;m/f/x/d)

Sind Sie ein hochmotivierter und qualifizierter Aktuar, der nach einer spannenden Gelegenheit sucht, unserem Life and Health Continental Europe Regional Team in Deutschland beizutreten? Haben Sie eine Leidenschaft für aktuarielle Preisgestaltung, Kundenengagement und strategische Entscheidungsfindung? Suchen Sie eine Rolle, in der Sie starke technische Expertise sowie kommerzielle und Führungsfähigkeiten demonstrieren können? Wenn ja, würden wir gerne von Ihnen hören.

Über die Rolle

Als Aktuar für Lebens- und Krankenversicherung spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Preisgestaltung von Lebens- und Krankenrückversicherungen in ganz Kontinentaleuropa, mit einem Fokus auf den deutschen Markt. Sie werden qualitativ hochwertige aktuarielle Beiträge in funktionsübergreifende Teams und Kundenengagements einbringen, die sowohl zur Entwicklung neuer Geschäfte als auch zum Management bestehender Portfolios beitragen. Sie arbeiten eng mit Underwriting-, Kundenmanagement-, Reporting- und Produktentwicklungsteams zusammen und entwickeln ein tiefes Verständnis des L&H-Rückversicherungsmarktes.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Leitung der Entwicklung und Überprüfung von Preisgrundlagen und Rückversicherungsbedingungen für neue und bestehende Geschäfte
• Durchführung und Interpretation von Datenanalysen im Zusammenhang mit Schadenerfahrungen und Portfolioleistungen
• Sicherstellung der Rentabilität und Nachhaltigkeit des bestehenden Portfolios in Zusammenarbeit mit Reporting- und Erfahrungsstudienteams
• Zusammenarbeit mit Kunden und funktionsübergreifenden Stakeholdern zu Preis- und Produktentwicklungsmöglichkeiten
• Bereitstellung von Expertenwissen in der aktuarielle Input für die Strukturierung von Geschäften und Verhandlungen
• Förderung von Thought Leadership, Beitrag zu Best Practices und Unterstützung der Entwicklung jüngerer Teammitglieder
• Übernahme von Schlüsselprojekten und proaktive Mitwirkung an Team- und regionalen Initiativen

Über das Team

Unser Regional Pricing Team arbeitet innerhalb von L&H Continental Europe und ist verantwortlich für die Bereitstellung von Rückversicherungspreisen über eine Vielzahl von Produkten in den Märkten Kontinentaleuropas, einschließlich Deutschland. Wir arbeiten in einer hochgradig kollaborativen und funktionsübergreifenden Umgebung und arbeiten mit Kollegen aus den Bereichen Preisgestaltung, Kundenmanagement, Geschäftsmanagement, Underwriting, Schaden und Reporting zusammen. Wir sind ein diverses Team mit einem starken Gemeinschaftsgefühl. Wir schätzen Zusammenarbeit, Neugier und Verantwortlichkeit. Die Arbeit ist anspruchsvoll, aber lohnend, und wir fördern ein Umfeld, in dem Einzelpersonen wachsen, beitragen und Einfluss haben können.

Über Sie

Erforderlich:

• Qualifizierter Aktuar (DAV, FSA, FIA oder gleichwertig)
• 5+ Jahre relevante Erfahrung in der Aktuarwissenschaft, vorzugsweise in der Preisgestaltung oder Rückversicherung
• Starkes Verständnis von Rückversicherungsstrukturen und/oder Märkten für Einzelhandelsabsicherung
• Ausgezeichnete Kenntnisse in aktuarischen und statistischen Modellierungstechniken (Erfahrung mit R, Python oder ähnlichen Tools ist von Vorteil)
• Starke analytische, problemlösende und entscheidungsfindende Fähigkeiten
• Fähigkeit, Projekte unabhängig zu leiten und qualitativ hochwertige Arbeit unter Druck zu liefern
• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv mit internen und externen Stakeholdern zu kommunizieren
• Fließend in Englisch und Deutsch
• Starker Kundenfokus und Fähigkeit, kommerzielle Diskussionen und Verhandlungen zu unterstützen

Wünschenswert:

• Erfahrung im deutschen Versicherungs- oder Rückversicherungsmarkt
• Erfahrung in der Mentoring oder Anleitung von jüngeren Kollegen
• Zusätzliche Sprachkenntnisse in anderen europäischen Sprachen

Für Deutschland liegt die Grundgehaltsspanne für diese Position zwischen 69.000 EUR und 115.000 EUR für eine Vollzeitstelle. Das spezifische Gehalt berücksichtigt:

• die Anforderungen, den Umfang, die Komplexität und die Verantwortlichkeiten der Rolle
• das Profil des Bewerbers, einschließlich Ausbildung/Qualifikationen, Fachwissen, Spezialisierung, Fähigkeiten und Erfahrungen

In der Situation, in der Sie nicht alle Anforderungen erfüllen oder diese erheblich überschreiten, kann das angebotene Gehalt unter oder über der ausgeschriebenen Spanne liegen. Neben Ihrem Grundgehalt können Sie Anspruch auf zusätzliche Belohnungen und Vorteile haben, einschließlich eines attraktiven leistungsbasierten Jahresbonus.

Über Swiss Re

Swiss Re ist einer der weltweit führenden Anbieter von Rückversicherung, Versicherung und anderen Formen des versicherungsbasierten Risikotransfers, der daran arbeitet, die Welt widerstandsfähiger zu machen. Wir antizipieren und managen eine Vielzahl von Risiken, von Naturkatastrophen und Klimawandel bis hin zu Cyberkriminalität. Wir decken sowohl Sach- und Haftpflicht- als auch Lebens- und Krankenversicherungen ab. Durch die Kombination von Erfahrung mit kreativem Denken und modernster Expertise schaffen wir neue Möglichkeiten und Lösungen für unsere Kunden. Dies ist möglich dank der Zusammenarbeit von mehr als 15.000 Mitarbeitern weltweit. Unser Erfolg hängt von unserer Fähigkeit ab, eine inklusive Kultur aufzubauen, die frische Perspektiven und innovatives Denken fördert. Wir begrüßen einen Arbeitsplatz, an dem jeder die gleichen Chancen hat, beruflich zu gedeihen und sich zu entwickeln, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, Ethnie, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Fähigkeit, Fähigkeiten, Gedanken oder anderen Merkmalen. In unserer inklusiven und flexiblen Umgebung kann jeder sein authentisches Ich zur Arbeit bringen und seine Leidenschaft für Nachhaltigkeit leben. Wenn Sie ein erfahrener Profi sind, der nach einer Karrierepause in die Arbeitswelt zurückkehrt, ermutigen wir Sie, sich auf offene Stellen zu bewerben, die Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechen.

Wir können KI-gestützte Tools verwenden, um die Überprüfung und Bewertung von Bewerbungen für diese Position zu unterstützen. Diese Tools bieten zusätzliche Einblicke für unsere Rekrutierungsteams, aber alle Einstellungsentscheidungen werden sorgfältig überprüft und von Menschen getroffen. Um mehr darüber zu erfahren, wie wir KI in der Rekrutierung nutzen und wie wir Ihre persönlichen Daten behandeln, lesen Sie bitte unsere Datenschutzerklärung, bevor Sie sich bewerben.