Auf einen Blick
- Aufgaben: Kalkuliere Lebens- und Krankenversicherungsrisiken in einem internationalen Team.
- Unternehmen: Swiss Re, führender Anbieter von Rückversicherung und Versicherung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsabhängiger Bonus und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches, unterstützendes Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Rückversicherungslösungen und entwickle deine aktuarielle Expertise weiter.
- Qualifikationen: Aktuarielle Qualifikation oder Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unser Regional Pricing Team Life & Health Continental Europe suchen wir eine engagierte Aktuarin oder einen engagierten Aktuar mit Erfahrung im Pricing von Lebens- und Krankenversicherungsrisiken. Wenn Du Freude daran hast, aktuarielle Expertise mit Kundenkontakt, strategischen Fragestellungen und kommerziellen Aspekten zu verbinden und dabei in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, dann sollten wir uns kennenlernen.
Über die Rolle
Als Pricing Actuary übernimmst Du eine zentrale Rolle bei der Kalkulation von Lebens- und Krankenrückversicherungsgeschäft in unseren europäischen Märkten mit besonderem Fokus auf Deutschland. Du bringst hochwertige aktuarielle Expertise in funktionsübergreifende Teams und Kundenprojekte ein und leistest einen wichtigen Beitrag sowohl zur Entwicklung von Neugeschäft als auch zur Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Portfolios. Dabei arbeitest Du eng mit Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Underwriting, Client Management, Reporting und Produktentwicklung zusammen und entwickelst ein tiefes Verständnis für den Lebens- und Krankenrückversicherungsmarkt.
Zu Deinen Aufgaben gehören insbesondere:
- Entwicklung und Überprüfung von Kalkulationsgrundlagen sowie Rückversicherungskonditionen für Neu- und Bestandsgeschäft
- Durchführung und Interpretation von Datenanalysen zur Schadenentwicklung und Portfolio-Performance
- Sicherstellung der Profitabilität und Nachhaltigkeit bestehender Portfolios in Zusammenarbeit mit den Teams für Reporting und Experience Studies
- Zusammenarbeit mit Kunden sowie internen Stakeholdern bei Pricing- und Produktentwicklungsinitiativen
- Bereitstellung fundierter aktuarieller Expertise bei der Strukturierung und Umsetzung von Rückversicherungslösungen
- Mitwirkung bei Best Practices sowie Unterstützung von Praktikantinnen, Praktikanten und Werkstudierenden bei fachlichen Fragestellungen
- Eigenverantwortliche Mitarbeit an Projekten sowie aktive Mitgestaltung von Team- und Regionalinitiativen
Über das Team
Unser Regional Pricing Team ist Teil von Life & Health Continental Europe und verantwortlich für das Pricing von Rückversicherungsgeschäft über eine breite Palette von Produkten in verschiedenen Märkten, einschließlich Deutschland. Wir arbeiten in einem stark vernetzten und funktionsübergreifenden Umfeld und kooperieren eng mit Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Pricing, Client Management, Business Management, Underwriting, Claims und Reporting. Wir arbeiten in einem internationalen und vielfältigen Team, das von gegenseitiger Unterstützung und offener Zusammenarbeit geprägt ist. Neugier, Eigeninitiative und der gemeinsame Anspruch, hochwertige Lösungen zu entwickeln, stehen bei uns im Mittelpunkt. Die Aufgaben sind anspruchsvoll und abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, unterschiedliche Märkte, Produkte und Rückversicherungslösungen kennenzulernen. Dabei kannst Du Dein aktuarielles Fachwissen weiter vertiefen, neue Perspektiven gewinnen und Dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln.
Über dich
Du bist qualifizierte/r Aktuar/in (DAV, FSA, FIA oder vergleichbare Qualifikation) oder befindest Dich in der Endphase Deiner aktuariellen Ausbildung und verfügst über relevante Berufserfahrung, idealerweise im Pricing oder in der Rückversicherung. Darüber hinaus bringst Du folgende Qualifikationen mit:
- Fundiertes Verständnis von Rückversicherungsstrukturen und/oder biometrischen Versicherungsprodukten
- Sehr gute Kenntnisse aktuarieller und statistischer Modellierungsmethoden; Erfahrung mit R, Python oder vergleichbaren Tools ist von Vorteil
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie starke Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit
- Fähigkeit, Projekte eigenständig voranzutreiben und auch unter Zeitdruck qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, effektiv mit internen und externen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kundenorientierung sowie die Fähigkeit, kommerzielle Diskussionen aktiv zu unterstützen
Idealerweise verfügst Du zusätzlich über:
- Erfahrung im deutschen Versicherungs- oder Rückversicherungsmarkt
- Erfahrung in der fachlichen Begleitung oder Unterstützung von Praktikantinnen, Praktikanten oder Werkstudierenden
- Kenntnisse einer weiteren europäischen Sprache
Fühlst Du Dich angesprochen? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!
Grundgehalt
Für Deutschland liegt das Grundgehalt für diese Position bei einer Vollzeitstelle zwischen 69.000 EUR und 115.000 EUR. Das spezifisch angebotene Gehalt berücksichtigt: die Anforderungen, den Umfang, die Komplexität und die Verantwortung der Rolle, das Profil des Bewerbers einschließlich Ausbildung/Qualifikationen, Fachwissen, Spezialisierung, Fähigkeiten und Erfahrung. In dem Fall, dass Sie nicht alle Anforderungen erfüllen oder diese deutlich übertreffen, kann das angebotene Gehalt unter oder über der ausgeschriebenen Spanne liegen. Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt können Sie Anspruch auf weitere Vergütungen und Leistungen haben, einschließlich eines attraktiven leistungsabhängigen Jahresbonus.
Pricing Actuary (m/w/d) - L&H CE Regional Pricing Team Arbeitgeber: Swiss Re
Swiss Re ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine inklusive Kultur, die frische Perspektiven und innovative Denkansätze schätzt. Die Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungen, leistungsabhängigen Boni und einem unterstützenden Team, das den Austausch und die Zusammenarbeit über verschiedene Fachbereiche hinweg fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pricing Actuary (m/w/d) - L&H CE Regional Pricing Team erhalten könnten
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Swiss Re an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pricing Actuary (m/w/d) - L&H CE Regional Pricing Team mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Swiss Re?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Swiss Re arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Swiss Re übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Re vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Swiss Re spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Swiss Re, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Swiss Re solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Swiss Re genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
