Sales Enablement Content Producer & Manager (Hybrid; m/f/x/d; 1-year temporary contract)

Sind Sie ein strategischer Denker mit außergewöhnlichen Fähigkeiten in der Content-Produktion? Schließen Sie sich unserem Marketing Services & Operations EMEA-Team in einem 1-jährigen befristeten Vertrag an und werden Sie die treibende Kraft hinter dem Sales Enablement, das den Geschäftserfolg vorantreibt! In dieser Rolle kombinieren Sie Expertise im Sales Enablement mit operativer Exzellenz, um hochwertige Inhalte zu produzieren, die das Kundenengagement verbessern.

Über die Rolle

Als unser Sales Enablement Content Producer & Manager sind Sie die entscheidende Verbindung zwischen Enablement-Strategie und -Ausführung. Sie verwandeln komplexe Informationen in überzeugende, markenkonforme Inhalte, die unsere Vertriebsteams mit den Werkzeugen ausstatten, die sie benötigen, um im wettbewerbsintensiven Re-/Versicherungsumfeld erfolgreich zu sein.

Hauptverantwortlichkeiten

• Entwicklung und Gestaltung marktspezifischer Sales Enablement-Strategien, die mit den Marketingzielen übereinstimmen, um gezieltes Kundenengagement in Abstimmung mit Marketingmanagern und Geschäftspartnern voranzutreiben.
• Produktion hochwertiger Inhalte in verschiedenen Formaten (Präsentationen, PDFs, visuelle Darstellungen, Infografiken) basierend auf strukturierten Briefings.
• Formatierung und Finalisierung von Inhalten unter Verwendung von marken genehmigten Vorlagen und Layoutstandards.
• Pflege und Weiterentwicklung von Markenvorlagen unter Gewährleistung einer ordnungsgemäßen Struktur, Tagging und Zugänglichkeit.
• Verfolgung des Produktionsfortschritts und Sicherstellung der fristgerechten Lieferung von Assets, die den Qualitätsanforderungen entsprechen.
• Koordination mit internen Teams und externen Anbietern zur Verwaltung von Produktionszeitplänen.
• Unterstützung von Intake-Workflows und Beitrag zur Verbesserung der Prozesse zur Inhaltsbereitstellung.
• Aufrechterhaltung des Verständnisses für die Dienstleistungen der Geschäftseinheit und Marketingprioritäten für kontextuell abgestimmte Inhalte.
• Identifizierung von Möglichkeiten zur Wiederverwendung von Inhalten und Unterstützung der Qualitätskontrolle über Assets hinweg.
• Verwaltung der Struktur und Versionskontrolle der Marketing- und Sales Enablement-Asset-Bibliothek.
• Überwachung der Nutzung und Effektivität von Enablement-Tools, Sammlung von Feedback zur kontinuierlichen Verfeinerung der Praktiken.

Über das Team

Sie werden Teil der EMEA Marketing Services & Operations-Abteilung innerhalb der Branding- und Marketing-Division. Unser Team ist verantwortlich für die Bereitstellung von Marketingstrategien und -plänen, die das Unternehmenswachstum unterstützen, mit einem Fokus auf Veranstaltungen, digitales Marketing und wirkungsvolle Inhalte, die es Swiss Re ermöglichen, unseren Wertvorschlag an die Kunden zu kommunizieren.

Über Sie

Sie sind ein detailorientierter Marketingprofi, der in kollaborativen Umgebungen gedeiht. Sie haben ein gutes Auge für Textgestaltung, Design und Formatierung und verstehen die strategische Bedeutung des Sales Enablement zur Förderung von Geschäftsergebnissen. Sie sind in der Lage, mehrere Anfragen gleichzeitig zu verwalten und hochwertige Assets unter Druck zu liefern.

Wir suchen Kandidaten, die diese Anforderungen erfüllen:

• Abschluss (oder gleichwertig) in Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich.
• 3+ Jahre Erfahrung in der B2B-Marketing-Content-Produktion oder im Sales Enablement, vorzugsweise in der Re-/Versicherungs-/Finanzbranche.
• Starkes Wissen über die Prinzipien des Content-Marketings und das Management des Asset-Lebenszyklus.
• Erfahrung in der Funktion des Sales Enablement.
• Fähigkeit zur Formatierung, visuellen Gestaltung und Arbeit mit Vorlagen und Markenrichtlinien.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen Marketingteams und externen Content-Anbietern.
• Exzellente schriftliche und mündliche Englischkenntnisse.

Zusätzliche wünschenswerte Qualifikationen:

• Vertrautheit mit Content-Asset-Bibliotheken und Sales Enablement-Plattformen wie Seismic.
• Verständnis der besten Praktiken für Tagging, Speicherung und Taxonomie.
• Hohe Aufmerksamkeit für Details und Konsistenz in der Formatierung und Dateiorganisation.
• Kollaborativer, lieferfokussierter Teamplayer, der in einer matrixartigen Umgebung gedeiht.
• Zusätzliche europäische Sprachen wie Deutsch, Französisch, Spanisch, Italienisch oder andere.
• Globale Erfahrung im Marketing oder in der Content-Produktion.

Dies ist ein 1-jähriger befristeter Vertrag.

Gehaltsinformationen

Für Deutschland liegt die Grundgehaltsspanne für diese Position zwischen 64.000 EUR und 106.000 EUR für eine Vollzeitstelle. Das spezifische Gehalt berücksichtigt:

• Die Anforderungen, den Umfang, die Komplexität und die Verantwortlichkeiten der Rolle.
• Das Profil des Bewerbers, einschließlich Ausbildung/Qualifikationen, Fachwissen, Spezialisierung, Fähigkeiten und Erfahrungen.

Im Falle, dass Sie nicht alle Anforderungen erfüllen oder diese erheblich überschreiten, kann das angebotene Gehalt unter oder über der ausgeschriebenen Spanne liegen. Neben Ihrem Grundgehalt können Sie Anspruch auf zusätzliche Vergütungen und Leistungen haben.

Über Swiss Re

Swiss Re ist einer der weltweit führenden Anbieter von Rückversicherungen, Versicherungen und anderen Formen des versicherungsbasierten Risikotransfers, der daran arbeitet, die Welt widerstandsfähiger zu machen. Wir antizipieren und managen eine Vielzahl von Risiken, von Naturkatastrophen und Klimawandel bis hin zu Cyberkriminalität. Durch die Kombination von Erfahrung mit kreativem Denken und modernster Expertise schaffen wir neue Chancen und Lösungen für unsere Kunden. Dies ist möglich dank der Zusammenarbeit von mehr als 15.000 Mitarbeitern weltweit. Unser Erfolg hängt von unserer Fähigkeit ab, eine inklusive Kultur aufzubauen, die frische Perspektiven und innovatives Denken fördert. Wir begrüßen einen Arbeitsplatz, an dem jeder die gleichen Chancen hat, beruflich zu wachsen und sich zu entwickeln, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, Ethnie, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Fähigkeit, Fähigkeiten, Gedanken oder anderen Merkmalen. In unserer inklusiven und flexiblen Umgebung kann jeder sein authentisches Ich zur Arbeit bringen und seine Leidenschaft für Nachhaltigkeit leben. Wenn Sie ein erfahrener Profi sind, der nach einer beruflichen Pause in die Arbeitswelt zurückkehrt, ermutigen wir Sie, sich auf offene Stellen zu bewerben, die Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechen.

Wir können KI-gestützte Tools verwenden, um die Überprüfung und Bewertung von Bewerbungen für diese Position zu unterstützen. Diese Tools bieten zusätzliche Einblicke für unsere Rekrutierungsteams, aber alle Einstellungsentscheidungen werden sorgfältig überprüft und von Menschen getroffen. Um mehr darüber zu erfahren, wie wir KI im Recruiting einsetzen und wie wir Ihre persönlichen Daten behandeln, lesen Sie bitte unsere Datenschutzerklärung, bevor Sie sich bewerben.