Sales Enablement Content Producer & Manager (Hybrid; m/f/x/d; 1-year temporary contract)

Sales Enablement Content Producer & Manager (Hybrid; m/f/x/d; 1-year temporary contract)

München Befristet 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Swiss Re

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickeln und gestalten Sie marktspezifische Vertriebsstrategien und produzieren Sie hochwertige Inhalte.
  • Unternehmen: Swiss Re ist ein führendes Unternehmen in der Rückversicherungsbranche mit einem Fokus auf Marketingstrategien.
  • Vorteile: Das Gehalt liegt zwischen 64.000 und 106.000 Euro, abhängig von Qualifikationen und Erfahrung.
  • Weitere Informationen: Die Position ist hybrid und auf ein Jahr befristet.
  • Warum dieser Job: Seien Sie die treibende Kraft hinter dem Vertriebserfolg in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in B2B-Marketing oder Vertriebsunterstützung, idealerweise in der Finanzbranche.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Über die Rolle

Schließen Sie sich unserem Marketing Services & Operations EMEA-Team in einem 1-jährigen befristeten Vertrag an und werden Sie die treibende Kraft hinter der Vertriebsunterstützung, die den Geschäftserfolg vorantreibt. Als unser Sales Enablement Content Producer & Manager sind Sie die wichtige Verbindung zwischen der Strategie und der Umsetzung der Vertriebsunterstützung und verwandeln komplexe Informationen in überzeugende, markenorientierte Inhalte, die unsere Vertriebsteams mit den Werkzeugen ausstatten, die sie benötigen, um im wettbewerbsintensiven Rückversicherungsumfeld erfolgreich zu sein.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Entwicklung und Gestaltung marktspezifischer Vertriebsunterstützungsstrategien, die mit den Marketingzielen übereinstimmen, um gezielte Kundenansprache in Abstimmung mit Marketingmanagern und Geschäftspartnern voranzutreiben.
  • Produktion hochwertiger Inhalte in verschiedenen Formaten (Präsentationen, PDFs, Grafiken, Infografiken) basierend auf strukturierten Briefings.
  • Formatierung und Finalisierung von Inhalten unter Verwendung von marken genehmigten Vorlagen und Layoutstandards.
  • Pflege und Weiterentwicklung von Markenvorlagen unter Gewährleistung einer ordnungsgemäßen Struktur, Tagging und Zugänglichkeit.
  • Verfolgung des Produktionsfortschritts und Sicherstellung der fristgerechten Lieferung von Assets, die den Qualitätsanforderungen entsprechen.
  • Koordination mit internen Teams und externen Anbietern zur Verwaltung von Produktionszeitplänen.
  • Unterstützung von Intake-Workflows und Beitrag zur Verbesserung der Prozesse zur Inhaltsbereitstellung.
  • Aufrechterhaltung des Verständnisses für die Dienstleistungen der Geschäftseinheit und die Marketingprioritäten für kontextuell abgestimmte Inhalte.
  • Identifizierung von Möglichkeiten zur Wiederverwendung von Inhalten und Unterstützung der Qualitätskontrolle über Assets.
  • Verwaltung der Struktur und Versionskontrolle der Bibliothek für Marketing- und Vertriebsunterstützungsassets.
  • Überwachung der Nutzung und Effektivität von Unterstützungswerkzeugen, Sammeln von Feedback zur kontinuierlichen Verfeinerung der Praktiken.

Über das Team

Sie werden Teil der EMEA Marketing Services & Operations-Abteilung innerhalb der Branding- und Marketing-Division. Unser Team konzentriert sich auf die Bereitstellung von Marketingstrategien und -plänen, die das Unternehmenswachstum unterstützen, mit einem Fokus auf Veranstaltungen, digitales Marketing und wirkungsvolle Inhalte, die es Swiss Re ermöglichen, seinen Wertvorschlag an die Kunden zu kommunizieren.

Über Sie

Sie sind ein detailorientierter Marketingprofi, der in kollaborativen Umgebungen gedeiht. Sie haben ein gutes Auge für Textgestaltung, Design und Formatierung und verstehen die strategische Bedeutung der Vertriebsunterstützung zur Förderung von Geschäftsergebnissen. Sie sind in der Lage, mehrere Anfragen gleichzeitig zu verwalten und hochwertige Assets unter Druck zu liefern.

Anforderungen

  • Abschluss (oder gleichwertig) in Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich.
  • 3+ Jahre Erfahrung in der B2B-Marketinginhaltsproduktion oder Vertriebsunterstützung, vorzugsweise in der Rückversicherungs-/Finanzbranche.
  • Starkes Wissen über die Prinzipien des Content-Marketings und das Management des Asset-Lebenszyklus.
  • Erfahrung in der Funktion der Vertriebsunterstützung.
  • Kenntnisse in der Formatierung, im visuellen Layout und im Umgang mit Vorlagen und Markenrichtlinien.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen Marketingteams und externen Inhaltsanbietern.
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse.

Wünschenswerte Qualifikationen

  • Vertrautheit mit Inhaltsasset-Bibliotheken und Plattformen zur Vertriebsunterstützung wie Seismic.
  • Verständnis der besten Praktiken für Tagging, Speicherung und Taxonomie.
  • Hohe Aufmerksamkeit für Details und Konsistenz in der Formatierung und Dateiorganisation.
  • Kollaborativer, ergebnisorientierter Teamplayer, der in einer matrixartigen Umgebung gedeiht.
  • Zusätzliche europäische Sprachen wie Deutsch, Französisch, Spanisch, Italienisch oder andere.
  • Globale Erfahrung im Marketing oder in der Inhaltsproduktion.

Gehaltsinformationen

Für Deutschland liegt die Grundgehaltsspanne für diese Position zwischen 64.000 € und 106.000 € für eine Vollzeitstelle. Das Gehalt basiert auf den Anforderungen, dem Umfang, der Komplexität und den Verantwortlichkeiten der Rolle. Das Gehalt spiegelt auch das Profil des Bewerbers wider, einschließlich Ausbildung, Qualifikationen, Erfahrung und Spezialisierung.

Leistungen

Zusätzlich zum Grundgehalt können Sie Anspruch auf zusätzliche Vergütungen und Vorteile haben.

Sales Enablement Content Producer & Manager (Hybrid; m/f/x/d; 1-year temporary contract) Arbeitgeber: Swiss Re

Arbeiten Sie bei Swiss Re in Deutschland, wo Sie Teil eines Teams sind, das Marketingstrategien zur Unterstützung des Geschäftswachstums entwickelt. Genießen Sie ein wettbewerbsfähiges Gehalt und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Zusammenarbeit setzt.

Swiss Re

Kontaktdaten:

Swiss Re Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Enablement Content Producer & Manager (Hybrid; m/f/x/d; 1-year temporary contract) erhalten könnten

Networking bei Marketing-Events

Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups, bei denen du potenzielle Arbeitgeber und andere kreative Köpfe treffen kannst. Das direkte Kennenlernen kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen und deinem nächsten Schritt im Marketing näherzukommen.

Werde sichtbar auf Social Media

Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketing-Kampagnen oder Projekte zu teilen. Zeig, was du draufhast, und zieh die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie Swiss Re auf dich.

Praktika zur Türöffner nutzen

Nutze die Chance, befristete Positionen als Sprungbrett zu sehen! Selbst wenn es nur für ein Jahr ist, schnapp dir die Gelegenheiten und zeig, was in dir steckt. Die meisten Unternehmen, darunter vielleicht auch Swiss Re, suchen nach talentierten Leuten, die sie langfristig ins Team holen können.

Direkte Bewerbung bei Swiss Re

Gehe den direkten Weg und bewirb dich über unsere Website! Oft werden Stellen hier zuerst veröffentlicht, und du hast die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen. Je schneller, desto besser – wir warten auf dich!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Enablement Content Producer & Manager (Hybrid; m/f/x/d; 1-year temporary contract) mit Bravour zu bestehen

Markenorientierte Inhaltserstellung
B2B-Marketing
Verkaufsermöglichung
Inhaltsmarketing-Prinzipien
Asset-Lifecycle-Management
Formatierung und visuelles Layout
Arbeiten mit Vorlagen und Markenrichtlinien

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Kreativität im Portfolio!:Im Marketing ist Kreativität das A und O. Sei sicher, dass dein Portfolio eine Auswahl deiner besten Arbeiten enthält. Das können Werbetexte, Social-Media-Kampagnen oder sogar einfache Grafiken sein. Je vielfältiger, desto besser! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.

Sprich die Sprache unseres Unternehmens!:Jeder Marketingbereich hat seine eigene spezifische Sprache. Versuche in deinem Anschreiben, die Punkte anzusprechen, die gerade für Swiss Re wichtig sind. Zeig uns, dass du die Trends und Herausforderungen der Branche verstehst und zeige auch, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.

Mix aus Motivation und Expertise!:Als befristete Stelle möchten wir sehen, dass du nicht nur das nötige Wissen mitbringst, sondern auch motiviert bist, in kurzer Zeit wirklich etwas zu bewegen. Schreiben dir ein Anschreiben, das zeigt, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du deinen Beitrag leisten kannst!

Starkes LinkedIn-Profil!:Dein LinkedIn-Profil sollte nicht zu kurz kommen! Es ist eine wichtige Plattform für Marketingprofis. Stelle sicher, dass dein Profil aktuell ist und deine besten Projekte sowie Erfolge widerspiegelt. Das kann uns helfen, ein besseres Bild von dir zu bekommen, während wir deine Bewerbung prüfen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Re vorbereitet

Mach dein Marketing-Wissen sichtbar

Bereite dich darauf vor, über aktuelle Marketing-Trends und erfolgreiche Kampagnen zu sprechen, die du verfolgt hast. In einem befristeten Job bei Swiss Re könnte es wichtig sein, dass du demonstrierst, dass du die neuesten Werkzeuge und Strategien im Marketing beherrschst.

Dein Portfolio spricht für dich

Wenn du ein Praktikum oder einen befristeten Job anstrebst, erstell dein eigenes Portfolio mit Beispielen von Projekten, an denen du gearbeitet hast. Zeig, was du kannst, sei es durch Social Media Kampagnen, Content Creation oder digitale Marketingstrategien. Das hilft uns zu sehen, wie du denkst und arbeitest.

Bereite dich auf kreative Case Studies vor

In einer Marketing-Interviewrunde kann es sein, dass du über fiktive Szenarien nachdenken musst. Übe, wie du Kampagnen für verschiedene Zielgruppen entwickeln würdest und sei bereit, deine Entscheidungsfindung zu erklären. Das zeigt, dass du kreativ und analytisch an Herausforderungen herangehst.

Setze auf Teamarbeit und Flexibilität

Bei einem befristeten Position ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du im Team arbeitest und schnell auf Veränderungen reagieren kannst. Betone deine bisherigen Erfahrungen, wo du in einem dynamischen Umfeld agiert hast – das wird Swiss Re überzeugen, dass du der richtige fit bist.