Senior Audit Director Finance, Asset Management & Risk Management

Über das Team

Die Group Internal Audit bietet unabhängige und objektive Assurance, die dem Vorstand und dem Group Executive Committee hilft, die Vermögenswerte, den Ruf und die Nachhaltigkeit der Organisation zu schützen. Die Vision von GIA ist es, die Resilienz von Swiss Re durch Assurance zu fördern, die auf Risiken reagiert, und dem Unternehmen innovative Einblicke zu geben, um die Kontrollumgebung zu stärken und die Ziele zu erreichen. Wir streben danach, kritische Problemlöser zu sein, die von jedem Platz aus führen, den Status quo herausfordern, Risiken verstehen und zeigen, dass wir auf Risiken reagieren.

Wir bieten eine Reihe von Auditprodukten an, die auf die Art des Assurance-Ziels zugeschnitten sind und umfassende Botschaften an das Management über End-to-End-Prozesse und deren Kontrollumgebung liefern. Unser kontinuierlicher Risikobewertungsprozess (der Datenanalytik und externe Datenfaktoren nutzt) steuert die Zuteilung unserer Ressourcen, die Auditvorschläge und die Priorisierung. Wir erweitern kontinuierlich den Einsatz von Daten und Automatisierung innerhalb unserer Auditprozesse.

Über die Rolle

Wir suchen einen Senior Audit Director für Finanzen, Asset Management und Risikomanagement, der auch Mitglied des Group Internal Audit Leadership Teams sein wird. In dieser Rolle sind Sie insgesamt verantwortlich für die Überwachung aller relevanten Auditarbeiten im Zusammenhang mit den Aktivitäten von Swiss Re in den Bereichen Finanzen, Asset Management und Risikomanagement und liefern unabhängige Assurance an den Vorstand der Swiss Re Group sowie an die relevanten rechtlichen Einheiten.

Als aktives Mitglied des Group Internal Audit Leadership Teams engagieren Sie sich in der strategischen Entwicklung von Group Internal Audit, unterstützen individuelle funktionsübergreifende strategische Initiativen und demonstrieren geteilte Führung im gesamten Team von Group Internal Audit.

Zu den Verantwortlichkeiten gehören:

• Sie bewerten proaktiv Risiken im Zusammenhang mit Finanzen, Asset Management und Risikomanagement, um eine Meinung zu den Assurance-Prioritäten zu bilden und eine angemessene Auditabdeckung in diesen Bereichen sicherzustellen.
• Ihre Risikobewertung basiert auf einem tiefen Verständnis des Geschäfts von Swiss Re, regulatorischen Entwicklungen und der Strategie von Swiss Re.
• Sie steuern die Audit-Teams, um kritisch und unabhängig zu bleiben, während Sie sicherstellen, dass die Risikoperspektive im Gleichgewicht mit der Risikosicht des Unternehmens ist.
• Sie bauen und pflegen eine vertrauensvolle Beziehung zu wichtigen Stakeholdern, heben proaktiv Probleme hervor und liefern wirkungsvolle Botschaften.
• Sie sind ein Sparringspartner für das Management, unterstützen sie bei der Entwicklung ihres Kontrollrahmens und geben wirkungsvolle und zukunftsorientierte Auditmeinungen ab.
• Sie bieten inspirierende Führung für ein globales Team von Auditoren, schaffen Begeisterung für die Vision und das Mandat von Group Internal Audit und entwickeln das Team weiter.
• Sie erkennen und kommunizieren die Bedeutung des Wertes der Assurance, die dem Prüfungsausschuss geliefert wird, und erkennen gleichzeitig die Bedeutung der Einblicke an, die der Organisation gegeben werden können, wie die Kontrollumgebung entwickelt und verbessert werden kann.
• Als Mitglied des GIA Leadership Teams spielen Sie eine aktive Rolle bei der Entwicklung der Strategie von GIA und der Umsetzung unseres strategischen Fahrplans, der unsere Vision unterstützt.
• Sie fordern ein breites Spektrum an Feedback an und übernehmen persönliche Verantwortung für Ihre Entscheidungen, indem Sie stets im besten Interesse des Unternehmens handeln.
• Sie bleiben in schwierigen Zeiten ruhig, fokussiert und belastbar und geben den Stakeholdern Klarheit über den Weg nach vorne.
• Sie stehen für Integrität und gewährleisten gute Governance, egal unter welchen Umständen, und äußern Ihre Bedenken transparent und ausgewogen.

Über Sie

Sie verfügen über folgende Ausbildung, Erfahrung und Fähigkeiten:

• 15+ Jahre Berufserfahrung im Audit oder in anderen relevanten Rollen, idealerweise in der Versicherungs-/Rückversicherungsbranche auf einer höheren Ebene.
• CPA, CA, CIA oder andere relevante berufliche Zertifizierungen.
• Führungserfahrung in einer globalen, matrixgesteuerten Organisation.
• Starkes Verständnis von Risiko, Kontrolle und Governance mit nachweislicher Erfolgsbilanz als Veränderungsagent beim Aufbau effektiver und effizienter Kontrollsysteme.
• Starker technischer Hintergrund in relevanten Bereichen wie Finanzberichterstattung, IFRS, Finanzinstrumente, Anlageprodukte und Kapitalmärkte.

Persönliche Fähigkeiten:

• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Partner und Stakeholder zu engagieren, zu beeinflussen und zu inspirieren, um Zusammenarbeit und Ausrichtung voranzutreiben.
• Fähigkeit, eine gemeinsame Vision zu co-kreieren, hohe Beteiligung zu entwickeln, Menschen und Teams zu ermächtigen und transformative Veränderungen voranzutreiben.
• Kritischer Denker, der das "große Ganze" sieht, innovative Ideen und Lösungen für Probleme generiert und Empfehlungen angesichts von Komplexität und Mehrdeutigkeit abgibt.
• Wirkungs- und wertorientierter Führer, der gut planen kann, bereit ist zu coachen und im Feld zu arbeiten, und in der Lage ist, wertschöpfende Ergebnisse rechtzeitig zu liefern.
• Beeindruckender Führer, der in der Lage ist, über organisatorische Strukturen hinweg zu führen und unabhängig von spezifischen Berichtslinien zu agieren.
• Inspirierender Führer, engagierter Teamplayer, der zuhören und leiten kann.

Über Swiss Re

Swiss Re ist einer der weltweit führenden Anbieter von Rückversicherung, Versicherung und anderen Formen des versicherungsbasierten Risikotransfers und arbeitet daran, die Welt widerstandsfähiger zu machen. Wir antizipieren und managen eine Vielzahl von Risiken, von Naturkatastrophen und Klimawandel bis hin zu Cyberkriminalität. Durch die Kombination von Erfahrung mit kreativem Denken und modernster Expertise schaffen wir neue Möglichkeiten und Lösungen für unsere Kunden. Dies ist möglich dank der Zusammenarbeit von mehr als 14.000 Mitarbeitern weltweit. Unser Erfolg hängt von unserer Fähigkeit ab, eine inklusive Kultur aufzubauen, die frische Perspektiven und innovatives Denken fördert. Wir begrüßen einen Arbeitsplatz, an dem jeder die gleichen Chancen hat, zu gedeihen und sich beruflich weiterzuentwickeln, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Fähigkeit, Fähigkeiten, Gedanken oder anderen Merkmalen. In unserem inklusiven und flexiblen Umfeld kann jeder sein authentisches Ich zur Arbeit bringen und seine Leidenschaft für Nachhaltigkeit leben. Wenn Sie ein erfahrener Fachmann sind, der nach einer beruflichen Pause in die Arbeitswelt zurückkehrt, ermutigen wir Sie, sich auf offene Stellen zu bewerben, die Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechen.