Senior Structurer (Hybrid; m/f/x/d; 80-100%)

Sind Sie ein quantitativer Denker mit einer Leidenschaft für Finanzmärkte und einem Talent zur Lösung komplexer, neuartiger Probleme? Blühen Sie an der Schnittstelle von Finanzengineering und Rückversicherung auf? Wenn ja, ist dies Ihre Gelegenheit, einem global aktiven Team beizutreten, in dem Ihr Fachwissen innovative Lösungen für Kunden über mehrere Anlageklassen und Risikotypen gestalten wird.

Über die Rolle

Als Senior Structurer innerhalb der Handels- und Strukturierungseinheit der Finanzmärkte Rückversicherung sind Sie im Herzen der Gestaltung und Preisgestaltung von modernen Rückversicherungslösungen mit eingebetteten Finanzmarktexpositionen tätig. In Zusammenarbeit mit einem globalen Team bringen Sie Finanzengineering, Derivate-Strukturierung und quantitative Analytik zusammen, um einige der interessantesten und komplexesten Herausforderungen im Bereich der Rückversicherung zu lösen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Entwicklung neuer Produkte und Strukturierung von Geschäften über mehrere Anlageklassen und Risiken in enger Zusammenarbeit mit den Kunden von Swiss Re.
• Entwicklung von Hedging-Strategien, einschließlich Derivate- und strukturierter Finanzansätze, um Expositionen aus neuen Transaktionen zu steuern.
• Formulierung von Preisgestaltungsansätzen für neuartige Risiken und eingebettete Expositionen, die nahtlos Finanzmarkt- und versicherungsmathematische Techniken verbinden.
• Anwendung von Finanzengineering-Techniken im Kontext der Rückversicherung, Nutzung sowohl quantitativer Modelle als auch Markterfahrung zur Bereitstellung robuster Lösungen.
• Unterstützung der Kundenmärkte und der Rückversicherungsstrukturierungsteams bei der Förderung und Vermarktung von Rückversicherungsprodukten, die mit Marktrisikoexpositionen verbunden sind.
• Durchführung von Risiko- und Preisanalysen zu strukturierten Transaktionen, einschließlich Programmierung und Nutzung quantitativer Werkzeuge.
• Leitung interner Risikoüberprüfungs- und Genehmigungsprozesse, um sicherzustellen, dass strukturierte Transaktionen strengen internen Standards entsprechen.
• Analyse und Verwaltung innovativer positionsbasierter Einsparungen, risikoexponierter Vermögens-Liabilitäts-Strukturen und asset-backed Finanzierungsarrangements.

Über das Team

Diese Rolle gehört zur Handels- und Strukturierungseinheit der Finanzmärkte Rückversicherung – einem dynamischen, global vernetzten Team an der Spitze der Rückversicherungsinnovation. Die Einheit ist direkt verantwortlich für die Verwaltung von Rückversicherungstransaktionen mit eingebetteter Finanzmarktexposition und erfüllt dieses Mandat durch verbesserte Analytik, das Design strukturierter Transaktionen, Risikominderungsstrategien und die optimale Steuerung von Investitionstätigkeiten. Das Team arbeitet an einer einzigartigen Schnittstelle zwischen Finanzmärkten und Rückversicherung, was es zu einer aufregenden und intellektuell stimulierenden Umgebung macht, in der keine zwei Herausforderungen gleich sind.

Über Sie

Wir suchen einen neugierigen, motivierten und analytisch denkenden Fachmann, der sich durch die Bewältigung neuer und unbekannter Probleme anregen lässt. Sie bringen eine starke Grundlage in quantitativen Methoden und Finanzmärkten mit und fühlen sich sowohl beim selbstständigen Arbeiten als auch bei der Zusammenarbeit mit vielfältigen, globalen Teams wohl. Sie kommunizieren komplexe Ideen klar und selbstbewusst und sind leidenschaftlich daran interessiert, Ihr Fachwissen in einem dynamischen, kundenorientierten Umfeld anzuwenden.

Anforderungen

• Tiefe quantitative Expertise: Starke Kenntnisse in quantitativer Analyse, Modellentwicklung und Preisgestaltungsstrategien – insbesondere im Kontext der Lösung neuartiger, komplexer Probleme.
• Akademische Grundlage: Abschluss (oder gleichwertig) in Mathematischer Finanzwirtschaft, Reiner Mathematik, Physik oder einer verwandten quantitativen Disziplin.
• Relevante Branchenerfahrung: Mehr als 3 Jahre bedeutende Erfahrung in Finanzmärkten, idealerweise mit einem Hintergrund in der Derivate-Strukturierung oder einer strukturierungsfokussierten Rolle bei einem Versicherer, Fondsmanager, einer Bank oder Rückversicherer.
• Kenntnisse über Derivate: Solide Erfahrung mit finanziellen Derivaten und deren praktischen Anwendungen unter verschiedenen Marktbedingungen.
• Programmierungs- und Analysefähigkeiten: Nachgewiesene Erfahrung mit analytischen Werkzeugen und Skript-/Programmiersprachen (R und/oder Python) in einem professionellen Umfeld.
• Starke Fähigkeiten im Beziehungsaufbau, mit einer Erfolgsbilanz beim Aufbau produktiver Netzwerke über Geschäftsbereiche hinweg.
• Nachgewiesene Führungsqualitäten: Förderung von Teamarbeit, Konfliktlösung und effektives Arbeiten innerhalb vielfältiger Teams.

Nice to Haves

• Erfahrung oder Vertrautheit mit Versicherungs- oder Rückversicherungskonzepten und -strukturen.
• Erfahrung im Handel mit Finanzinstrumenten.
• Fähigkeit, vorhandenes Wissen auf unbekannte Umgebungen anzuwenden – intellektuelle Agilität und Anpassungsfähigkeit werden hoch geschätzt.
• Interne organisatorische Sensibilität: Fähigkeit, Trends und Ereignisse innerhalb einer großen Organisation zu erkennen und zu nutzen, die die Unternehmensleistung beeinflussen.
• Eine kollaborative Denkweise mit der Fähigkeit, effektiv mit einer Vielzahl interner Stakeholder zu kommunizieren.

Gehalt & Vorteile

Für die Schweiz liegt die Grundgehaltsspanne für diese Position zwischen 134'000 CHF und 202'000 CHF für eine Vollzeitstelle. Das spezifische Gehalt berücksichtigt die Anforderungen, den Umfang, die Komplexität und die Verantwortlichkeiten der Rolle sowie das Profil des Bewerbers, einschließlich Ausbildung/Qualifikationen, Fachwissen, Spezialisierung, Fähigkeiten und Erfahrung. Neben Ihrem Grundgehalt haben Sie möglicherweise Anspruch auf zusätzliche Belohnungen und Vorteile, einschließlich eines attraktiven leistungsbasierten Jahresbonus.

Hybrides Arbeitsmodell: Die Erwartung ist, dass Sie mindestens drei Tage pro Woche im Büro sind.

Chancengleichheit

Wir fördern einen Arbeitsplatz, an dem jeder die gleichen Chancen hat, zu gedeihen und sich beruflich weiterzuentwickeln, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, Ethnie, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Fähigkeit, Fähigkeiten, Gedanken oder anderen Merkmalen. In unserer inklusiven und flexiblen Umgebung kann jeder sein authentisches Ich zur Arbeit bringen und seine Leidenschaft für Nachhaltigkeit leben.