Senior Underwriter P&C Re (Hybrid; m/f/x/d; 80-100%)

Wir freuen uns, Bewerbungen für eine Senior Underwriter-Position einzuladen, um unsere Marktunit zu leiten, zu entwickeln und auszubauen. Dies ist eine spannende Gelegenheit, die ein breites Spektrum an Verantwortlichkeiten umfasst, einschließlich ganzheitlicher Underwriting-, Portfolio- und Kundenmanagement, mit der Herausforderung, Risiken auszubalancieren, um ein profitables Geschäftsbuch aufzubauen und zu erhalten.

Wir suchen Personen, die helfen, die Verbindungen in unserer Kundenbasis herzustellen. Sie werden unser Team in Österreich, Zentral- und Osteuropa sowie den Nordics unterstützen und Einblicke in kundenbezogene Themen für den Standort geben. Dies umfasst hauptsächlich das Kerngeschäft und wird teilweise Innovation und Rückversicherung als Kapitalmanagementinstrument einschließen. Sie werden sich darauf konzentrieren, die richtigen Kunden auszuwählen, Chancen im Portfolio zu entwickeln und zu einem Portfolio beizutragen, das die Marktbenchmarks übertrifft. Die Steigerung unserer Gewinne, Gruppenergebnisse und Kundenzufriedenheit wird ein Schwerpunkt sein.

Ein weiterer wichtiger Aspekt wird sein, die breiteren Fähigkeiten von Swiss Re über die Rückversicherungskapazität hinaus in der Kundenbasis zu nutzen, um unser Kerngeschäft durch konsistente Aktivierung in Kundengesprächen zu schützen und zu verstärken.

Wir suchen ein agiles Teammitglied, das schnell lernen, andere coachen und sich zügig anpassen kann, um die Vielzahl an Verantwortlichkeiten zu unterstützen und unsere ehrgeizigen Pläne für das P&C-Rückversicherungsgeschäft umzusetzen. Ein erfolgreicher Kandidat wird starke Fähigkeiten in der Akquisition, im Kundenmanagement und in der Underwriting-Exzellenz kombinieren, um Kundenbeziehungen auf Führungsebene und Managementebene zu entwickeln und zu fördern.

Sie werden End-to-End-Underwriting-Analysen des Kerngeschäfts durchführen, einschließlich Risikoanalyse, Risikoselektion, Kostenkalkulation, Vertragsprüfung, Strukturierung und Ressourceneinsatz innerhalb eines effektiven Zeitrahmens. Der Schwerpunkt liegt auf Kostengenauigkeit und Underwriting-Disziplin, wobei die Analysen unvoreingenommene Schätzungen der erwarteten Verluste und der damit verbundenen Steuerungswerte widerspiegeln. Sie sind verantwortlich dafür, dass die Underwriting-Ergebnisse innerhalb der angemessenen Genehmigungsgrenzen und gemäß den Richtlinien und Best Practices von Swiss Re liegen.

Um der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein, werden Sie zukünftige Branchen-, Wirtschafts-, Rechts- und Markttrends, einschließlich Wettbewerbsprodukte und Marktentwicklungen, antizipieren und analysieren.

Über Sie

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im relevanten Versicherungs-/Rückversicherungs-Underwriting, Portfolio- und/oder Kundenmanagement.
• Nachgewiesene Marktkenntnis in den Märkten für Nicht-Lebensversicherung und Rückversicherung in Zentral- und Osteuropa, mit der Bereitschaft, die Verantwortung für Kundeninteraktionen zu erweitern und ein funktionsübergreifendes Kunden-Team zu inspirieren.
• Starke analytische Fähigkeiten, die durch ein gutes Verständnis von Treaty-Produkten und Underwriting-Konzepten, vertraglichem Wissen, Portfolio-Steuerung, Risikoabschätzung und Risikobereitschaft demonstriert werden.
• Solides Wissen im Bereich Haftpflicht ist wünschenswert.
• Selbststarter mit dem Antrieb, Initiative zu ergreifen und Ziele zielorientiert zu verwalten.
• Fähigkeit, kollaborativ, effizient und effektiv unter Druck zu arbeiten.
• Starke Verhandlungsfähigkeiten, Geschäftssinn, Kundenmanagementfähigkeiten, Urteilsvermögen und Entscheidungsfähigkeiten.
• Fließend in Englisch, schriftlich und mündlich; eine zusätzliche lokale CEE-Sprache ist von Vorteil.
• Universitätsabschluss oder gleichwertig bevorzugt.
• Bereitschaft zu reisen (10-15%).

Für Deutschland liegt die Gehaltsspanne für diese Position zwischen 101.000 € und 169.000 € für eine Vollzeitstelle. Das spezifische Gehalt berücksichtigt die Anforderungen, den Umfang, die Komplexität und die Verantwortlichkeiten der Rolle sowie das Profil des Bewerbers, einschließlich Ausbildung/Qualifikationen, Fachwissen, Spezialisierung, Fähigkeiten und Erfahrungen.

Zusätzlich zum Grundgehalt können Mitarbeiter Anspruch auf zusätzliche Belohnungen und Vorteile haben, einschließlich eines attraktiven leistungsbasierten Jahresbonus.

Über Swiss Re

Swiss Re ist einer der weltweit führenden Anbieter von Rückversicherung, Versicherung und anderen Formen des versicherungsbasierten Risikotransfers, der daran arbeitet, die Welt widerstandsfähiger zu machen. Wir antizipieren und managen eine Vielzahl von Risiken, von Naturkatastrophen und Klimawandel bis hin zu Cyberkriminalität. Wir decken sowohl Sach- und Unfall- als auch Lebens- und Gesundheitsrisiken ab. Durch die Kombination von Erfahrung mit kreativem Denken und modernster Expertise schaffen wir neue Möglichkeiten und Lösungen für unsere Kunden.

Unser Erfolg hängt von unserer Fähigkeit ab, eine inklusive Kultur aufzubauen, die frische Perspektiven und innovatives Denken fördert. Wir begrüßen einen Arbeitsplatz, an dem jeder die gleichen Chancen hat, beruflich zu gedeihen und sich weiterzuentwickeln, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Fähigkeit, Fähigkeiten, Denkweise oder anderen Merkmalen. In unserem inklusiven und flexiblen Umfeld kann jeder sein authentisches Ich zur Arbeit bringen und seine Leidenschaft für Nachhaltigkeit leben.

Wenn Sie ein erfahrener Profi sind, der nach einer Karrierepause in die Arbeitswelt zurückkehrt, ermutigen wir Sie, sich auf offene Stellen zu bewerben, die Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechen.

Wir können KI-gestützte Tools verwenden, um die Überprüfung und Bewertung von Bewerbungen für diese Position zu unterstützen. Diese Tools bieten zusätzliche Einblicke für unsere Rekrutierungsteams, aber alle Einstellungsentscheidungen werden sorgfältig überprüft und von Menschen getroffen.