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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Employer Branding und Social Media Marketing.
- Arbeitgeber: Swiss Re bietet ein flexibles, internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Zusammenarbeit und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Entwickle kreative Inhalte und baue deine Fähigkeiten im Personalwesen aus.
- Gewünschte Qualifikationen: Immatrikulierte:r Student:in in relevantem Studiengang mit Social Media Affinität.
- Andere Informationen: Mindestens sechs Monate, 16-20 Stunden pro Woche.
Bist du ein kommunikationsstarker und kreativer Kopf? Hast du Leidenschaft für den Bereich Personalwesen und möchtest gleichzeitig deine Fähigkeiten im Employer Branding und Social Media Marketing ausbauen? Dann suchen wir genau dich als Werkstudent:in im Personalbereich mit vertiefendem Fokus auf Employer Branding und Social Media! Du wirst einen breiten und detaillierten Einblick in die tägliche Personalarbeit bekommen und das Team bei seinen regelmäßigen Aufgaben unterstützen.
Darüber hinaus betreust du eine ausgewählte Gruppe an Mitarbeitenden im Rahmen unseres Employee Advocacy Programms dabei, unsere Arbeitgebermarke über Social Media zu präsentieren, indem du Content-Ideen entwickelst und Postings generierst. In dieser Position hast du Schnittstellen und Kontaktpunkte mit allen Mitarbeitenden, von Werkstudent:in bis Führungskraft, sowie mit internen und externen Stakeholdern (z. B. Krankenkassen oder Kooperationspartner:innen).
Die Aufgaben umfassen im Einzelnen:
- Erstellung von kreativem Content für Social Media-Kanäle, insbesondere LinkedIn
- Unterstützung der Personaladministration, u. a. bei der Erstellung von Zeugnissen, Dokumentenpflege oder Rechnungsbearbeitung
- Korrespondenz mit Mitarbeitenden, Versorgungsempfänger:innen und externen Stellen wie zum Beispiel der Rentenverwaltung oder Universitäten
- Zusammenarbeit mit dem Personalteam, um die Unternehmenskultur und -werte zu kommunizieren und interne Veranstaltungen zu unterstützen
- Mitarbeit bei Personalmarketing- und Recruitingprojekten zur Besetzung unserer kontinuierlichen Talent Pipeline
- Recherche zu aktuellen Trends und Best Practices im Employer Branding und Social Media Marketing, um innovative Ideen einzubringen
Das HR Team Deutschland ist für alle Personaldienstleistungen für Mitarbeitende und Rentner:innen in München, Frankfurt und Hamburg zuständig. Das Team hat einen starken Zusammenhalt und arbeitet eng mit HR-Kolleg:innen in globalen HR-Funktionen sowie dem regionalen HR-EMEA Team zusammen. Ein flexibles, internationales Arbeitsumfeld ist neben flachen Hierarchien nur ein spannender Teil der Swiss Re Kultur.
Über Dich:
- Immatrikulierte:r Student:in (m/w/d) in einem relevanten Studiengang, wie Personalmanagement, Kommunikationswissenschaften oder Marketing
- Erste Erfahrungen im Bereich Employer Branding oder Social Media Marketing sind von Vorteil
- Gewissenhafter, selbstständiger Arbeitsstil und eine Affinität für administrative Aufgaben
- Sicherer Umgang mit den gängigen Social Media-Plattformen, insbesondere LinkedIn
- Kreativität und Textsicherheit für die Erstellung von ansprechendem Content
- Teamfähigkeit, Engagement und eine selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Dauer: ab sofort für mind. sechs Monate, gerne länger
Arbeitszeit: 16-20 Stunden/Woche
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Werkstudent HR - Employer Branding (m / w / d) Arbeitgeber: Swiss Re
Kontaktperson:
Swiss Re HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR - Employer Branding (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dich mit Fachleuten im Bereich HR und Employer Branding zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile interessante Inhalte, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und dein Interesse an der Branche zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Erstelle ein Portfolio mit Beispielen für kreativen Content, den du bereits erstellt hast, sei es für Social Media oder andere Plattformen. Dies zeigt deine Fähigkeiten und deine Kreativität, was besonders im Employer Branding wichtig ist.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Employer Branding und Social Media Marketing. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Teamfähigkeit und deinem Engagement zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine proaktive Arbeitsweise verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR - Employer Branding (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Employer Branding und Social Media Marketing dazu passen.
Gestalte ein kreatives Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für HR und Employer Branding zu zeigen. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du das Team unterstützen kannst. Sei kreativ und bringe deine Persönlichkeit ein!
CV anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, insbesondere im Bereich Social Media und Personalwesen.
Beweise deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position kommunikative Stärke erfordert, solltest du in deiner Bewerbung klar und präzise formulieren. Achte darauf, dass deine Texte fehlerfrei sind und einen professionellen Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Re vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zu Employer Branding vor
Da die Position einen starken Fokus auf Employer Branding hat, solltest du dich mit aktuellen Trends und Best Practices in diesem Bereich vertraut machen. Überlege dir, wie du innovative Ideen einbringen kannst und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Zeige deine Kreativität
In der Rolle wird kreativer Content für Social Media benötigt. Bereite einige Beispiele für kreative Ideen oder Projekte vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über Social Media Plattformen
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Social Media-Plattformen, insbesondere LinkedIn, gut vertraut bist. Sei bereit, über deine Erfahrungen und Strategien zur Erstellung von ansprechendem Content zu sprechen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Position enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen parat haben. Zeige, wie du in einem Team arbeitest und welche Rolle du dabei spielst.
